加強青年干部教育培養(yǎng)打造新世紀接班人-免費閱讀
【正文】 什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。同時，還要及時的向上級組織 匯報自身工作和思想情況。只有把最基層的群眾工作做好,使廣大群眾切實感受到黨和政府對他們的關愛,才能達到維護群眾根本利益的要求(五認清自身的位臵,處理好個人和組織的關系。三是下派,安排機關的青年干部到基層一線,從事具體工作,甚至獨當一面,在增強獨立工作能力的同時,促使其深入了解基層情況,增強日后工作中決策的科學性。情緒化、易沖動,(二加強文化理論學習,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。缺乏社會實踐,處理疑難問題能力差。還有的青年干部工作時的方式方法不當,藝術性不高,導致效果適得其反。文化理論學習主動性不強。三是文化理論水平高。下面就新形勢下,如何做好青年干部教育培養(yǎng)工作談幾點看法。一、青年干部隊伍現(xiàn)狀目前,從青年干部隊伍整體素質(zhì)上看,有三個特點:一是工作主動、熱情高漲。目前,在青年干部隊伍中,接受過高等教育的人大約占百分之九十以上?，F(xiàn)實中,我們有的青年干部缺乏學習的主動性、自覺性和積極性,把學習看作是一種負擔,而不是當做提高自身素質(zhì)的需要。(三工作作風不扎實,組織紀律觀念薄弱堅持“從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線,只有這樣才能掌握工作動態(tài),才能指導開展好工作。三、加強青年干部教育培養(yǎng)的幾點建議(一強調(diào)政治素養(yǎng),堅持堅定的政治方向。青年干部要想成為一個好干部,就需要多方面的知識和學問,包括哲學、政治學、經(jīng)濟學、管理學、歷史、文學和自然科學,都應該多接觸,多積累。除此之外,有意識、有目的地安排青年干部參與重大項目建設,并委以重任,具體負責項目的組織協(xié)調(diào)和調(diào)查方案的實施,有利于青年干部積累經(jīng)驗,提高政策水平,增強宏觀思維和駕馭復雜局面的能力,在實踐鍛煉中茁壯成才。要想真正的認清自己，就必須善于拿起批評和自我批評 的武器
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