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公司接班人培訓(xùn)計劃-資料下載頁

2025-08-03 00:00本頁面
  

【正文】 簽名: 附錄(表6):****員工年度評估匯總表 年 月基本信息照片姓名: 現(xiàn)任職務(wù): 性別: 出生日期: 學(xué)校: 專業(yè)/學(xué)歷: 學(xué)歷: 英語: 曾獲得榮譽: 工作經(jīng)歷: 培訓(xùn)經(jīng)歷: 績效目標(biāo)完成年度績效目標(biāo)1 5 4 3 2 1 年度績效目標(biāo)2 5 4 3 2 1 年度績效目標(biāo)3 5 4 3 2 1 年度績效目標(biāo)4 5 4 3 2 1 年度績效目標(biāo)5 5 4 3 2 1 年度績效目標(biāo)6 5 4 3 2 1 年度績效目標(biāo)7 5 4 3 2 1 總體評價 5 4 3 2 1 領(lǐng)導(dǎo)能力評估(民意測評)領(lǐng)導(dǎo)力要素 得分 說明及支持性事例分析和計劃能力 5 4 3 2 1 執(zhí)行能力 5 4 3 2 1 創(chuàng)建團隊文化 5 4 3 2 1 業(yè)務(wù)的精益求精 5 4 3 2 1 關(guān)注成本 5 4 3 2 1 堅持以人為本 5 4 3 2 1 以服務(wù)為導(dǎo)向 5 4 3 2 1 注重市場營銷 5 4 3 2 1 發(fā)展工作關(guān)系 5 4 3 2 1 建立品牌 5 4 3 2 1 總體評價 5 4 3 2 1 個人發(fā)展意愿(上級與員工溝通后填寫)1年目標(biāo) 2年目標(biāo) 3年以上目標(biāo) 個人長處 個人發(fā)展所需 其他發(fā)展考慮因素 1年內(nèi)可以考慮職務(wù) 需要提高 2年內(nèi)可以考慮職務(wù) 需要提高 其他意見 簽名 總經(jīng)理意見 簽名 管理公司總意見 簽名 1. 若不給自己設(shè)限,則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海,哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里,為自己留下一片純靜的心靈空間,不管是潮起潮落,也不管是陰晴圓缺,你都可以免去浮躁,義無反顧,勇往直前,輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間,總會看清一些事。用一些事情,總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己,又打擾了別人。努力過后,才知道許多事情,堅持堅持,就過來了。4. 歲月是無情的,假如你丟給它的是一片空白,它還給你的也是一片空白。歲月是有情的,假如你奉獻給她的是一些色彩,它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力,當(dāng)有一天驀然回首時,你的回憶里才會多一些色彩斑斕,少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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