企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策ppt課件-資料下載頁
2025-05-06 00:22本頁面
【正文】 職能戰(zhàn)略本身的決策 ? ４、 科技戰(zhàn)略決策 ? （１）按 技術(shù)進(jìn)步的目標(biāo) 不同：地區(qū)級(jí)、國家級(jí)、國際區(qū)域級(jí)、世界級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略方案。 ? （２）按 技術(shù)在競(jìng)爭(zhēng)中所擔(dān)負(fù)的角色 不同：領(lǐng)先型、緊跟型、模仿型技術(shù)戰(zhàn)略方案。 ? （３）按 技術(shù)進(jìn)步的方式 不同：獨(dú)立開發(fā)型、技術(shù)引進(jìn)型、技術(shù)改造型戰(zhàn)略方案。 第四節(jié) 企業(yè)職能戰(zhàn)略決策 ? 二、企業(yè)職能戰(zhàn)略決策 ? （二）職能戰(zhàn)略本身的決策 ? ５、 人力資源戰(zhàn)略決策 ? （１） 人才發(fā)掘戰(zhàn)略 ：引進(jìn)人才、招聘人才、借用人才、自主培養(yǎng)人才、定向培養(yǎng)人才、鼓勵(lì)自學(xué)成才戰(zhàn)略方案。 ? （２） 企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 ：企業(yè)人才層次結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略、企業(yè)人才學(xué)科結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略、企業(yè)人才智能優(yōu)化戰(zhàn)略、企業(yè)人才能級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略、企業(yè)人才年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略。 ? （３） 企業(yè)人才使用戰(zhàn)略方案： 崗位輪換使用戰(zhàn)略；臺(tái)階提升使用戰(zhàn)略；職能資格雙軌使用戰(zhàn)略；權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略；破格提拔使用戰(zhàn)略。 第五節(jié) 戰(zhàn)略決策的科學(xué)化與民主化 ? 一、戰(zhàn)略決策的科學(xué)化原則（應(yīng)用）： ? （一）戰(zhàn)略決策科學(xué)化原則的含義 （識(shí)記） ： ? 戰(zhàn)略決策科學(xué)化 是指戰(zhàn)略決策者由主要依靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策轉(zhuǎn)變?yōu)?主要依靠科學(xué)進(jìn)行決策的過程。 決策科學(xué)化的原則 ，就是指 戰(zhàn)略決策應(yīng)遵循客觀規(guī)律的要求 ，決策有其客觀的依據(jù)，既具備解決問題的必要性，又具備解決問題的可能性。 第五節(jié) 戰(zhàn)略決策的科學(xué)化與民主化 ? 一、戰(zhàn)略決策的科學(xué)化原則： ? （二）戰(zhàn)略決策科學(xué)化的標(biāo)志 （領(lǐng)會(huì)） ? １、決策信息的可靠性 ? ２、決策課題的準(zhǔn)確性 ? ３、決策程序的完整性 ? ４、決策方法的正確性 ? ５、方案設(shè)計(jì)的嚴(yán)密性 ? ６、決策方案的優(yōu)選性 ? ７、決策實(shí)施的可行性 ? ８、決策結(jié)果的效益性 第五節(jié) 戰(zhàn)略決策的科學(xué)化與民主化 ? 一、戰(zhàn)略決策的民主化原則 ? （一）戰(zhàn)略決策民主化原則的含義 （識(shí)記） ： ? 戰(zhàn)略決策民主化 是指由依靠企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人進(jìn)行戰(zhàn)略決策機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕揽科髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體和廣大員工群眾的智慧進(jìn)行戰(zhàn)略決策的過程。 決策民主化原則 ，就是指企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者在制定和實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略的過程中，走群眾路線，充分發(fā)揮企業(yè)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的作用，傾聽專家們和廣大員工的意見和建議，集中群眾的智慧作出正確的戰(zhàn)略決策，并依靠廣大員工群眾實(shí)施戰(zhàn)略決策方案，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 第五節(jié) 戰(zhàn)略決策的科學(xué)化與民主化 ? 一、戰(zhàn)略決策的民主化原則 ? （二）戰(zhàn)略決策民主化的標(biāo)志 （領(lǐng)會(huì)） ： ? １、發(fā)動(dòng)專家和員工群眾參與決策的 廣泛性 。 ? ２、專家和員工群眾參與建議的 積極性 。 ? ３、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不同意見和建議的 尊重性 。 ? ４、專家和員工群眾參與決策的 形式多樣化 。 ? ５、民主決策的 程序性 。
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