【總結】企業(yè)內部控制基本規(guī)范出臺背景與內容AP1033553盧嘉甄引言企業(yè)內部控制配套指引為企業(yè)戰(zhàn)略、董事會職責、風險評估、員工薪酬、誠實守信、受托責任和審計等問題設定了良好實務標準,有助于企業(yè)管理當局防范經營和管理風險、提升公司治理水平?!愰R?guī)范出臺的背景
2025-05-12 05:48
【總結】現代企業(yè)內部控制%1994國內第三%1995國內第三%1996國內第一%1997國內第一%1998國內第一%1999國內第一%2022國內第一高速成長的聯(lián)想現代企業(yè)內部控制
2025-01-19 22:41
【總結】Page-0目錄?第一部分內部控制案例分析?第二部分內部控制?第三部分內部財務會計控制?第四部分中建系統(tǒng)內部控制分析及建議天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632Page-1第一部分內部控制案例分析案例一:
2025-01-04 21:23
【總結】企業(yè)內部控制制度——上海施貴寶案例研究財務管理一定是價值管理與行為管理的統(tǒng)一。價值管理就是對投資、融資和股利分配的管理。行為管理就是誰作?憑什么作?就是談制度背景。知識準備內部控制是財務管理的重點乊一內部控制的定義、目標和原則內部控制的內容內部控制的方法內部控制的檢查內部控制的五要素控制環(huán)
2025-01-11 12:08
【總結】1黃乾坤CPACIA總論?為了有效保證公司各項經營活動高效的運作,保證會計信息的可靠、完整,資產的安全,有效地降低公司經營風險,結合公司的實際情況,現公司業(yè)務內部控制流程說明如下:?本說明書公分五個部分?第一部分貨幣資金業(yè)務循環(huán)控制流程?第二部分銷售與收款業(yè)務循環(huán)控制流程?第三
2025-05-09 22:14
【總結】Page-0目錄?第一部分內部控制案例分析?第二部分內部控制?第三部分內部財務會計控制?第四部分中建系統(tǒng)內部控制分析及建議Page-1第一部分內部控制案例分析案例一:“鄭百文”的警示一、輝煌的歷史(一)前身:鄭百文原來是一個單純
2025-05-12 06:28
【總結】第十講企業(yè)內部采購管理一、采購組織和人員管理二、交貨管理三、采購績效評估四、品質管理五、采購管理信息系統(tǒng)六、需要關注的幾個領域一、采購組織和人員管理(一)采購組織管理任何一個企業(yè)均有相應的采購組織,當然由于企業(yè)的性質不同,企業(yè)的采購組織形式也是不一樣的。?在工
2025-01-09 11:52
【總結】第三章企業(yè)內部條件分析本章內容提要:一、企業(yè)資源1、有形資源2、無形資源二、企業(yè)的能力1、企業(yè)能力分類2、價值鏈分析3、資源的使用和控制能力評估4、比較分析三、企業(yè)的資源、能力與競爭優(yōu)勢1、競爭優(yōu)勢大小與資源和能力的關系
2025-01-20 21:35
【總結】E-mail:第四講:社會責任社會責任是指企業(yè)在生產經營、提供產品與勞務過程中,還應當履行的社會責任與義務。本講主要講述以下幾個大問題:E-mail:企業(yè)作為社會的細胞,國民經濟的基本單
2025-05-12 05:40
【總結】審計部:蔡金方現代企業(yè)內部控制%1994國內第三%1995國內第三%1996國內第一%1997國內第一%1998國內第一%1999國內第一%2022國內第一高速成長的聯(lián)想現代企業(yè)內部控制
2025-05-01 12:13
【總結】第五單元企業(yè)內部條件分析一、企業(yè)內部條件分析的意義(一)為抓住機遇,必須要分析企業(yè)內部條件(二)有的企業(yè)領導人,對企業(yè)內部存在的問題熟視無睹(三)企業(yè)領導成員對企業(yè)內部存在的問題,看法往往不一致1二、企業(yè)資源、能力與競爭優(yōu)勢(一)企業(yè)資源、能力與競爭優(yōu)勢的關系一項資源或能力要成
2025-01-20 21:38
【總結】企業(yè)內部價值鏈分析內部價值鏈分析包括三個主要內容:企業(yè)的基本職能活動、企業(yè)的人力資源管理活動、企業(yè)的生產經營活動(又可分解為供應、生產、儲運三個環(huán)節(jié)),由于人力資源管理將在后面論述,因而本章主要從另外兩個方面入手探討有關成本挖潛的問題。一、企業(yè)基本職能活動的成本挖潛(一)我國目前企業(yè)管理的現狀從企業(yè)管理費用占銷售收入的比重來
2025-05-12 00:43
【總結】企業(yè)內部控制制度——上海施貴寶案例研究?內部控制是企業(yè)為保證財產的完整,會計信息的正確和可靠,經營目標的實現,防止弊端,避免失誤,提高效率和效益,而對其內部各職能部門和人員業(yè)務活動、管理活動所采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的規(guī)劃、控制、調節(jié)和考核工作。內部控制制度即是關于企業(yè)內部控制設計、規(guī)劃的規(guī)章制度和組織經營管理
2025-01-10 09:49
【總結】第三章企業(yè)內部條件分析§1企業(yè)內部資源條件天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?資源條件泛指企業(yè)從事生產經營活動或提供服務所需的人、財、物、技術與組織管理等方面的能力與條件,是制約企業(yè)經營活動的客觀因素。其制約作用表現在能提供什么樣的資源條件于戰(zhàn)略需要,能否創(chuàng)造并實現價值及價值水平高低
2025-10-10 06:35
【總結】第四章企業(yè)內部環(huán)境分析企業(yè)的內部環(huán)境企業(yè)的內部環(huán)境或條件是指企業(yè)能夠加以控制的內部因素。內部環(huán)境分析目的:揚長避短一、資源、能力與企業(yè)競爭優(yōu)勢長期以來,圍繞企業(yè)如何獲取競爭優(yōu)勢問題進行了大量研究,產生了許多理論和流派。1、環(huán)境決定論20世紀60—80年代,人們認為
2025-05-12 00:45