驛都貴金屬分公司市場(chǎng)部員工行為規(guī)范-資料下載頁(yè)
2025-05-27 03:17本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不斷追求高效益。程序與數(shù)據(jù)的秘密，不得向第三方泄露。作時(shí)間玩電腦游戲，男性員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，女性員工不準(zhǔn)穿超短裙。部門之間應(yīng)密切配合，主動(dòng)協(xié)作，不互相推諉。司形象聲譽(yù)、有損人格之事，也不得損害客戶的合法權(quán)益。如遇對(duì)方所找人員不在，在辦公區(qū)內(nèi)不得奔跑。員工未經(jīng)同事同意，不得隨意使用其他人電腦。男員工冬天著西裝，夏天著衫衣、西褲，不得穿短褲、背心。
【正文】 作。 上班時(shí)間嚴(yán)禁跨部門指責(zé)和訓(xùn)罵員工。 員工嚴(yán)禁將公司資料私自帶走。 員工嚴(yán)禁與同事發(fā)生沖突、吵架、打架斗毆，傷害他人。 員工嚴(yán)禁向泄漏公司商業(yè)機(jī)密。 員工嚴(yán)禁在工作期間從事與工作無(wú)關(guān)的其他業(yè)務(wù)及在同類公司做兼職。 員工嚴(yán)禁公司員工 用不正當(dāng)?shù)男袨闋?zhēng)搶客戶。 注：以上第一至四條嚴(yán)禁條例公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以罰款， 5 至 8 條嚴(yán)禁條例公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查詢屬實(shí)重則以開(kāi)除處理，同時(shí)公司還將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 二、員工對(duì)客戶禁止行為 嚴(yán)禁員工與客戶起正面沖突或使用不文明用語(yǔ)。 嚴(yán)禁員工對(duì)客戶進(jìn)行不切實(shí)際的承諾。 嚴(yán)禁員工虛假承諾以降低手續(xù)費(fèi)的方式吸引客戶。 嚴(yán)禁員工為滿足個(gè)人利益而誤導(dǎo)客戶頻繁炒單。 嚴(yán)禁員工對(duì)客戶承諾提供代客操盤理財(cái)服務(wù)。 嚴(yán)禁員工用虛假的方式進(jìn)行全國(guó)居間商、居間人的開(kāi)發(fā)工作。 嚴(yán)禁員工用傳銷的方 式進(jìn)行全國(guó)居間商、居間人的開(kāi)發(fā)工作。 8. 嚴(yán)禁員工在本公司任職期間兼職其他除天津貴金屬交易所的產(chǎn)品以外的任何種類的金融產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除。 注：以上第一 .二條嚴(yán)禁條例公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以罰款， 3 至 8 條嚴(yán)禁條 例公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查詢屬實(shí)重則以開(kāi)除處理，同時(shí)公司還將保留追究其 法律責(zé)任的權(quán)利。 附則 本規(guī)定未盡事宜， 由總經(jīng)理授權(quán)行政人事部另行制定， 解釋權(quán)在公司行政人事部。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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