【正文】
鼓勵落聘人員進入人才市場,面向社會跨行業(yè)流動,支持落聘人員自謀職業(yè)。 ?。ㄆ撸┩晟婆c聘任制度相適應(yīng)的競爭激勵機制,調(diào)動教師工作的積極性。研究改革中小學(xué)教師工資制度,逐步建立與聘任制度相適應(yīng),能夠體現(xiàn)教職工崗位職責(zé)、工作績效和實際貢獻的工資保障和激勵機制,以崗定薪,按勞分配,多勞多得。對在教學(xué)、管理等方面做出顯著成績和突出貢獻的人員給予優(yōu)厚的工資待遇,發(fā)揮工資的導(dǎo)向作用。要根據(jù)《教師法》的規(guī)定,建立和完善教師考核、評價制度,制定科學(xué)、有效、可行的評估考核辦法和考核指標(biāo)體系,把考核結(jié)果作為聘任、獎懲的重要依據(jù)。 ?。ò耍┻M一步改革中小學(xué)校長選拔任用制度,理順校長管理體制。高級中學(xué)和完全中學(xué)校長一般由縣級以上教育行政部門提名、考察或參與考察,按干部管理權(quán)限任用和聘任。其他中小學(xué)校長由縣級教育行政部門選拔任用并歸口管理。 ?。ň牛┤嫱菩兄行W(xué)校長聘任制,實行公開招聘、民主推薦、平等競爭、擇優(yōu)聘任。實行校長任期制,建立健全中小學(xué)校長任期目標(biāo)責(zé)任制,加強對校長履行崗位職責(zé)及任期目標(biāo)完成情況的考核,并將考核結(jié)果與任用、獎懲掛鉤,形成有效的激勵機制?! ∥濉⒉扇∮行Т胧?,依法保障教師的合法權(quán)益 根據(jù)《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定,全面落實教師的政治經(jīng)濟待遇。進一步落實縣級財政統(tǒng)一發(fā)放教師工資的規(guī)定,完善教師工資發(fā)放辦法。將農(nóng)村中小學(xué)教師工資上收到縣,由縣級財政以不低于國家統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),通過銀行直接撥入教師在銀行開設(shè)的個人帳戶中。建立教師工資發(fā)放的督查報告制度,加強對教師工資經(jīng)費的監(jiān)管,確保教師工資按時足額發(fā)放。繼續(xù)改善教師的住房條件,把教師住房建設(shè)納入城市住房建設(shè)總體規(guī)劃,進一步加大投入力度,實行優(yōu)惠政策,盡快改善教師尤其是青年教師的住房條件。積極落實教師醫(yī)療費同當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)享受同等待遇的規(guī)定。完善教師表彰獎勵制度,營造尊師重教的濃厚氛圍?! 〖哟笠婪ㄖ谓塘Χ龋瑒?chuàng)設(shè)有利于教師隊伍建設(shè)的制度和環(huán)境。各級教育行政部門要認(rèn)真全面的貫徹落實教育法律法規(guī),加大執(zhí)法力度,嚴(yán)格依法行政,加強對教師隊伍的管理??h級以上教育行政部門作為政府主管教師工作的職能部門,依法履行中小學(xué)教師的資格認(rèn)定,招聘錄用、職務(wù)評聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、流動調(diào)配和考核督察等管理職能。廣大教師要依法執(zhí)教,依法規(guī)范教育教學(xué)行為。建立教師人事爭議調(diào)解制度和法律援助體系,形成有效的行政執(zhí)法監(jiān)督機制和教師權(quán)益保護機制,依法保障教師合法權(quán)益。完善教職工代表大會制度和校務(wù)公開制度,落實教師的民主權(quán)利,充分調(diào)動教師的工作積極性。來山課 件 w w 5 K m 510