怎樣與領(lǐng)導(dǎo)溝通(2)-資料下載頁
2025-05-02 01:46本頁面
【正文】 第 19 頁第 20 頁u自我檢測項目：1. 與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通需要把握哪些要領(lǐng)？2. 挑選四名同學(xué)，一名扮演應(yīng)聘者，另三名扮演招聘人員，職位是銷售人員，第一階段，應(yīng)聘者向三位招聘人員介紹自己的情況，三位招聘人員分別提問，根據(jù)自己的感受寫下相應(yīng)的分?jǐn)?shù)（百分制），并指出存在的表達(dá)方式上的問題。第二階段，根據(jù)三位招聘人員的不同需求，調(diào)整自己的表達(dá)方式，三位招聘人員再次根據(jù)自己的感受寫下相應(yīng)的分?jǐn)?shù)（百分制），觀察兩次的分值是否有所變化。3. 某中心 50多歲的劉主任平時說話慢條斯理，特別注意細(xì)節(jié)。他準(zhǔn)備招聘一名助理，其中一名應(yīng)聘者是一所名校的 MBA，且工作過多年，很有工作經(jīng)驗。面談時，MBA口若懸河，侃侃而談，劉主任有幾次暗示其放慢語速，他都沒有注意，繼續(xù)表現(xiàn)他的宏圖大志。請分析后面的結(jié)果如何？4. 假設(shè)你將在一個較忙的時候去休假，在休假前，你要向領(lǐng)導(dǎo)請示，并要向同事和下屬交代一些事情。那么，在不同對象面前你將會怎么溝通？5. 在下面這種情況下，你會在哪些程序中怎樣贊揚上級？ 如果你是新到某銀行信用卡中心工作的商務(wù)代表，最近準(zhǔn)備新開發(fā)一家商戶，你現(xiàn)在要去向中心經(jīng)理請示，你該怎么做？ Thanks
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