無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-04-30 18:26本頁(yè)面
【正文】 一般規(guī)定為 5分鐘左右； 受測(cè)者輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)； 受測(cè)者自由發(fā)言，不但闡述自己的觀點(diǎn)，而且對(duì)別人的觀點(diǎn)提出意見(jiàn)，最后達(dá)成某一協(xié)議。 c) 評(píng)價(jià)階段 評(píng)價(jià)者應(yīng)對(duì)照計(jì)分表所列條目仔細(xì)觀察應(yīng)試者的各項(xiàng)表現(xiàn)； 評(píng)價(jià)者對(duì)受測(cè)者的評(píng)價(jià)一定要客觀、公正，以事實(shí)為依據(jù)。 d) 總結(jié)階段 在進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，所有考官都要撰寫評(píng)定報(bào)告，內(nèi)容包括此次討論的整體情況、所問(wèn)的問(wèn)題內(nèi)容以及此問(wèn)題的優(yōu)缺點(diǎn)，主要說(shuō)明每個(gè)應(yīng)試者的具體表現(xiàn)，自己的建議，以及最終錄用意見(jiàn)等。 與崗位匹配 檢測(cè)考生的 組織協(xié)調(diào)能力 、 口頭表達(dá)能力 、辯論能力 /說(shuō)服能力 、 情緒穩(wěn)定性 、 處理人際關(guān)系的技巧 、 非言語(yǔ)溝通能力 (如 面部表情 、 身體姿勢(shì) 、 語(yǔ)調(diào) 、 語(yǔ)速和手勢(shì) 等 )等各個(gè)方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格。 ★ 營(yíng)銷人員★ 管理人員 ★ 技術(shù)人員★ 售后服務(wù) 充分了解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，無(wú)論對(duì)我們面試還是招聘人才都有很大的幫助，合理地運(yùn)用，能在討論中發(fā)現(xiàn)不同的人才，找到真正適合崗位的人才詳細(xì)信息參考：ew/機(jī)制 0703班 林小剛
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