無領(lǐng)導(dǎo)小組討論ppt課件(完整版)
【正文】 林黛玉辦公室主任奉 禮教、會做人、能力強(qiáng)有才學(xué)真性情自卑 、不夠干練精明能干、會變通、玩弄權(quán)術(shù) 不世故、洞明練達(dá)、年老薛寶釵王熙鳳 林黛玉賈母 目錄? 簡介 ? 方法 ? 特點 ? 試題的形式? 步驟過程 ? 應(yīng)用實例? 與崗位匹配簡介 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。 ⊙ 主要考察應(yīng)試者思考問題時是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解 ⊙ 例如：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo) ? 領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)的才能、領(lǐng)導(dǎo)的親和力、領(lǐng)導(dǎo)的管理取向等方面 (2)兩難問題 ⊙ 所謂兩難問題，是讓應(yīng)試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。 ⊙ 如讓應(yīng)試者擔(dān)當(dāng)各個分部門的經(jīng)理，并就有限數(shù)量的資金進(jìn)行分配，因為要想獲得更多的資源，自己必須要有理有據(jù)，必須能說服他人，所以此類問題可以引起應(yīng)試者的充分辯論。 c) 評價階段 評價者應(yīng)對照計分表所列條目仔細(xì)觀察應(yīng)試者的各項表現(xiàn)； 評價者對受測者的評價一定要客觀、公正，以事實為依據(jù)。
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