無領(lǐng)導(dǎo)小組討論ppt課件-文庫吧資料
2025-05-06 18:26本頁面
【正文】 ? (3)多項選擇問題 ⊙ 此類問題是讓應(yīng)試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進行排序⊙ 主要考察應(yīng)試者分析問題實質(zhì)，抓住問題本質(zhì)方面的能力。 ⊙ 主要考察應(yīng)試者思考問題時是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解 ⊙ 例如：你認為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo) ? 領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)的才能、領(lǐng)導(dǎo)的親和力、領(lǐng)導(dǎo)的管理取向等方面 (2)兩難問題 ⊙ 所謂兩難問題，是讓應(yīng)試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。 (3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評價標準 考察：領(lǐng)導(dǎo)欲望、主動性、說服能力、口頭能力、自信心、抵抗壓力的能力、人際交往、歸納、決策、綜合能力及民主意識。 自成角色 1）組織者； 2）時間控制者以及記錄者； 3）參與融入者以及 特點(1)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點● 能觀察到應(yīng)試者之間的相互作用● 能依據(jù)應(yīng)試者的行為特征來對其進行更加全面、合理的評價； ● 能夠涉及到應(yīng)試者的多種能力要素和個性特質(zhì) ● 能表現(xiàn)出個體上的差異；● 預(yù)測真實團隊中的行為有很高的效度。 方法不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，不給應(yīng)試者指定特別
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