東莞實(shí)驗(yàn)中學(xué)績(jī)效工資分配方案-資料下載頁
2025-04-27 23:52本頁面
【正文】 3業(yè)務(wù)熟練104認(rèn)真履行職責(zé)105沒有無故遲到、缺崗106出滿勤107沒有與同事發(fā)生矛盾和爭(zhēng)吵108沒有造成工作事故109沒有被投訴1010沒有缺席學(xué)校和部門召開的會(huì)議10總計(jì)100具有以下行為之一者認(rèn)定為三等：（1）被服務(wù)對(duì)象反映消極怠工達(dá)到二次以上的；（2）上班無故遲到或早退達(dá)到三次以上的；（3）無故缺席部門會(huì)議達(dá)到三次以上的；（4）無故缺席升旗儀式兩次以上的；（5）無故缺席校級(jí)會(huì)議兩次以上的；（6）學(xué)?？记跈z查，發(fā)現(xiàn)兩次無故不在崗的；（7）曠工半天的；（8）與同事發(fā)生矛盾和爭(zhēng)吵的；（9）半年內(nèi)事假累計(jì)超過1個(gè)月或病假3個(gè)月未履行崗位職責(zé)的；（10）工作疏忽造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的。具有以下行為之一者人定為四等（不享受此項(xiàng)津貼）：（1）無正當(dāng)理由，不服從學(xué)校工作安排，造成惡劣影響的；（2）學(xué)?？记跈z查，無故4次不在崗的；（3）累計(jì)曠工1天以上的；（4）半年內(nèi)事假累計(jì)超過三個(gè)月或病假半年未履行崗位職責(zé)的；（5）不認(rèn)真履行職責(zé)造成重大工作責(zé)任事故或安全事故的；（6）以贏利為目的向師生推銷產(chǎn)品造成惡劣影響的；（7）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，受到記過處分的；（8）違反計(jì)劃生育政策的；（9）嚴(yán)重違紀(jì)，受到上級(jí)行政主管部門通報(bào)批評(píng)、記過處分的；（10）違法亂紀(jì)，受到執(zhí)法機(jī)關(guān)刑事處罰的。三、本方案實(shí)施時(shí)間本方案于2009年1月13日由教代會(huì)無記名投票通過，報(bào)市直屬學(xué)校管理中心審定，送市財(cái)政局、市人事局、市教育局備案后，從2008年下半年起實(shí)施。東莞實(shí)驗(yàn)中學(xué)2009年1月6
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