【導(dǎo)讀】客房服務(wù)員績(jī)效考核方案。飯店獎(jiǎng)勵(lì)制度,分別按季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。10元,造成失誤,視情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。50元并給予警告;引起客人投訴視輕節(jié)輕重分別處以30--50元罰款。察看;造成布草、巾類報(bào)廢,照價(jià)賠償。態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴(yán)重者,處以50元罰款并停職察看。區(qū)域財(cái)產(chǎn)如有丟失或損壞,相關(guān)責(zé)任人要共同承擔(dān)賠償責(zé)任。正常稚序的,視情節(jié)輕重,分別按10--100元罰款或辭退處理。