子公司績效管理方案-資料下載頁
2025-04-26 06:11本頁面
【正文】 6.總的來說，你如何評價目前公司的綜合滿意程度？1．十分滿意2．滿意3．既非滿意也非不滿意4．不滿意5．十分不滿意27．身為公司的員工，和其它公司相比，你如何評價自己的公司？1．最好的其中之一2．好于一般3．一般4．差于一般5．最差的其中之一28．你如何評價公司的總體福利項目（如社會保險，住房福利等等）？1．非常好2．好3．一般114．不好5．非常不好29．我清楚公司的薪酬系統(tǒng)是怎樣運作的。 意30．我覺得我的工資和我的工作表現(xiàn)是密切相關的。 意31．和其它公司類似工作崗位的人們相比，我覺得我的工資是：1．高得多2．高一點3．差不多4．低一點5．低得多32．總的來說，你對你的工作的滿意程度如何？1．十分滿意2．滿意3．既非滿意也非不滿意4．不滿意5．十分不滿意33．我的工作給我一種個人成就感。 意34．在公司，允許我有足夠的靈活性來平衡工作和家庭的關系。 意35．我相信如果存在一些與公司業(yè)務有關的不道德的商業(yè)行為，我能報告而不用擔心受到報復。 意36．在多大程度上，你因為發(fā)展公司/部門的業(yè)務而受到肯定/嘉獎？1.非常大程度 2.較大程度 3.中等程度4.有限程度 5.一點也沒有37．在多大程度上，在公司里，你為發(fā)展你的部下而受到肯定？1.非常大程度 2.較大程度 3.中等程度124.有限程度 5.一點也沒有 6.對我不適用38．你目前在工作中所接受的在職培訓，使你能更有效地工作。（在職培訓廣泛定義為你從你的直接經(jīng)理和同事那里得到的指導、反饋和建議。） 意39．在過去的一年里，在你所在部門內(nèi)進行的部門培訓/技術培訓，使你能更有效地工作。（部門培訓/技術培訓是指在你自己所在部門內(nèi)進行的課堂培訓或項目培訓。） 意40．是什么因素阻礙你在工作中運用各種培訓所得？（標上所有合適項。）1．我的直接經(jīng)理不支持我使用新技能2．培訓太籠統(tǒng)3．培訓結(jié)束后回到工作中，工作壓力使我無法應用培訓所得4．培訓內(nèi)容通常跟我的工作無關5．我沒有花時間應用我的培訓所得6．需要更多的課堂時間來學習所有的資料7.沒有任何問題，我一般都能應用培訓所得公司目前是否有績效考核，如果有，請回答以下問題(41—49)，如果沒有，以下問題可以不做回答，直接填寫背景信息：41.工作量和考核結(jié)果難以掛鉤，可能造成干少錯少、考核分數(shù)高，干多錯多、考核分數(shù)低的不合理現(xiàn)象 不同意42.評價方式不公開，被考核者對考核程序、方法和標準不清楚 不同意43.任務設定缺乏考核者和被考核者雙方溝通確認的環(huán)節(jié)，被考核者認為任務明顯超出完成能力，感到難以達成 不同意44.管理者怕得罪人，搞平均主義，部門內(nèi)的考核結(jié)果不能拉開距離 不同意45.管理者在考核過程中本位主義嚴重，對本部門人員打高分 不同意1346.管理者關注分數(shù)甚于關注改善，績效考核變成秋后算賬，起不到改善的作用 不同意47.考核的激勵效果不明顯，與薪酬的掛鉤不緊密 不同意48.考核者與被考核者溝通不足，被考核者難以得到及時有效的改善建議 不同意49.考核占用時間多，影響正常工作 不同意50.員工對于公司未來的發(fā)展有比較清晰的認識并有較高的認同度 不同意背景資料A.您現(xiàn)在的職位是：1．管理人員2．行政人員3．專業(yè)技術人員4．其它：：___________________：1．02年（包括兩年）2．25年（包括5年）3．5年以上：1. 碩士以上142. 大學及以上3. 大專4. 中專5. 職高/高中6. 高中以下感謝您參加本次員工問卷調(diào)查！1
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