中高職院校系部改革方案上傳版-資料下載頁
2025-04-26 05:08本頁面
【正文】 等組織按照各自章程開展工作。加強(qiáng)處室之間及全系內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)，努力營造良好的教學(xué)及管理環(huán)境。完善各項工作制度，并根據(jù)工作需要合理分派工作，發(fā)揮個人專業(yè)優(yōu)勢，充分調(diào)動處室全體老師和學(xué)生干部的工作積極性，加強(qiáng)學(xué)生政治思想工作和日常的組織紀(jì)律管理，開展豐富多采的文體活動，豐富校園業(yè)余文化生活。（三）干事：做好系主任、副主任交辦的各項常規(guī)工作。七、系部負(fù)責(zé)人競聘辦法（一）任職條件及要求具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，為人師表、教書育人。具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊合作精神，具有帶領(lǐng)本專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊做好教研、教改及專業(yè)建設(shè)工作的能力。具有扎實的專業(yè)技能和寬廣的專業(yè)視野，能把握專業(yè)發(fā)展的前沿并掌握本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)群的最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，對職業(yè)教育特點有較深刻的理解，熟悉本專業(yè)各教學(xué)環(huán)節(jié)，具有組織制定本專業(yè)教學(xué)文件（人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃）的能力。具有大專（含大專）以上學(xué)歷（或具有高級工以上水平）主編過本專業(yè)校本教材，并得到同行認(rèn)可者優(yōu)先考慮。具有相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作3年以上或相關(guān)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的經(jīng)歷者可優(yōu)先選聘。教學(xué)一線實踐能力強(qiáng)，教學(xué)經(jīng)驗豐富，能獨立承擔(dān)2門及以上專業(yè)核心課程的講授工作，教學(xué)質(zhì)量高，并從事教學(xué)相關(guān)工作3年以上，或者具有一定的技術(shù)教學(xué)能力。近兩年內(nèi)無教學(xué)事故。本系部專業(yè)教師民主測評通過率達(dá)75%以上（含75%）競聘陳述時間：10－15分鐘；圍繞以下關(guān)鍵詞來陳述：年度發(fā)展主題、系部發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)目標(biāo)（技能大賽目標(biāo)、實訓(xùn)實習(xí)管理）、教育教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、安全紀(jì)律等。（二）競聘工作程序由本系部、專業(yè)組全體成員，以無記名形式投票推薦三名競選人；三名競選人做競崗陳述，最終由校委會以實名制形式選出專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人。由校委會推薦各系部政教工作候選人，由各系部負(fù)責(zé)人選擇適合本系部發(fā)展需要的人選；校委會成員在投票時，注明各系部正、副職的人選；由選出的系部正、副職共同推選教育教學(xué)中心成員。八、系部負(fù)責(zé)人待遇系部負(fù)責(zé)人工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位補(bǔ)貼+工齡+課時費+其他補(bǔ)助 學(xué)校年月日9呈送：校長 抄送：校人力資源辦公室 時間： 年 月 日
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