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北京某集團公司的績效考核方案-資料下載頁

2025-04-25 13:35本頁面
  

【正文】 次數(shù),嚴重問題加倍計算1)≥目標值,得0分2)<目標值,得滿分企管部統(tǒng)計10周邊關(guān)系與其他部門的合作、協(xié)調(diào)情況范圍:0-100分公司辦公會直接打分總經(jīng)理序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1主營業(yè)務(wù)利潤根據(jù)財務(wù)部定義1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表2主營業(yè)務(wù)收入根據(jù)財務(wù)部定義同上財務(wù)部報表3新簽合同額同上市場部報表4業(yè)務(wù)回款率實際回款與按合同應(yīng)當回款的比。比值為1是目標值1)=目標值,得100分2)比目標值每增加1%,加5分,最高120分;3)小于目標值不得分;4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表5產(chǎn)品線擴展增加代理品種直接上級評分;范圍:0100分市場營銷部統(tǒng)計6網(wǎng)絡(luò)規(guī)模下級代理商的數(shù)量1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算市場營銷部統(tǒng)計7網(wǎng)絡(luò)效率網(wǎng)絡(luò)效率=代理銷售額/(代理銷售費用+渠道價格折扣)同上市場營銷部統(tǒng)計8五項費用(招待費、通訊費、交通費、辦公費、差旅費等)控制嚴格按預(yù)算和制度控制非生產(chǎn)性費用的支出,提高利潤率1)=預(yù)算值,得100分2)每超過預(yù)算值5%,減10分,超過30%,不得分3)每低于預(yù)算值5%,加10分,最高140分4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表9安全生產(chǎn)部門內(nèi)期間內(nèi)發(fā)生安全問題的次數(shù),嚴重問題加倍計算1)≥目標值,得0分2)<目標值,得滿分企管部統(tǒng)計10周邊關(guān)系與其他部門的合作、協(xié)調(diào)情況范圍:0-120分公司辦公會直接打分11管理水平對整個部門的管理效果范圍:0-120分公司辦公會直接打分副總經(jīng)理序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1主營業(yè)務(wù)利潤根據(jù)財務(wù)部定義1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表2主營業(yè)務(wù)收入根據(jù)財務(wù)部定義同上財務(wù)部報表3新簽合同額同上市場部報表4業(yè)務(wù)回款率實際回款與按合同應(yīng)當回款的比。比值為1是目標值1)=目標值,得100分2)比目標值每增加1%,加5分,最高120分;3)小于目標值不得分;4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表5網(wǎng)絡(luò)規(guī)模下級代理商的數(shù)量1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算市場營銷部統(tǒng)計6網(wǎng)絡(luò)效率網(wǎng)絡(luò)效率=代理銷售額/(代理銷售費用+渠道價格折扣)同上市場營銷部統(tǒng)計7銷售費用主管產(chǎn)品線1)=目標值,得100分2)比目標值每降低5%,加10分,最高120分;3)目標值的130%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表8周邊關(guān)系與其他部門的合作、協(xié)調(diào)情況范圍:0-120分公司辦公會直接打分二級部門經(jīng)理序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1主營業(yè)務(wù)利潤根據(jù)財務(wù)部定義1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表2主營業(yè)務(wù)收入根據(jù)財務(wù)部定義同上財務(wù)部報表3新簽合同額同上市場部報表4業(yè)務(wù)回款率實際回款與按合同應(yīng)當回款的比。比值為1是目標值1)=目標值,得100分2)比目標值每增加1%,加5分,最高120分;3)小于目標值不得分;4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表5銷售費用主管業(yè)務(wù)范圍1)=目標值,得100分2)比目標值每降低5%,加10分,最高120分;3)目標值的130%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表周邊關(guān)系與其他部門的合作、協(xié)調(diào)情況范圍:0-120分公司辦公會直接打分 第六章 研發(fā)部關(guān)鍵業(yè)績指標部門指標序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1研發(fā)進度開發(fā)的時間要求與實際開發(fā)時間的比較1)=目標值,得100分2)大于目標值的30%,不得分;3)其余按線性關(guān)系計算研發(fā)部開發(fā)計劃2研發(fā)成本控制與預(yù)算相比同上3研發(fā)成果評價研發(fā)成果對于公司價值的大小評分:由公司技術(shù)委員會集體評分,以5分量表評分1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算研發(fā)部技術(shù)資料4研發(fā)經(jīng)濟性根據(jù)技術(shù)或產(chǎn)品的研發(fā)成本和投產(chǎn)后的收益同上5公司信息技術(shù)管理評價公司的信息技術(shù)使用效果和系統(tǒng)地維護狀況評分:由公司技術(shù)委員會集體評分,以5分量表評分同上信息中心資料6五項費用(招待費、通訊費、交通費、辦公費、差旅費等)控制嚴格按預(yù)算和制度控制非生產(chǎn)性費用的支出1)=預(yù)算值,得100分2)每超過預(yù)算值5%,減10分,超過30%,不得分3)每低于預(yù)算值5%,加10分,最高140分4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表7技術(shù)資料完整性上級直接評分;范圍:0100分8技術(shù)服務(wù)滿意度同上9新技術(shù)跟蹤同上10研發(fā)環(huán)境安全性同上11周邊關(guān)系與其他部門的合作、協(xié)調(diào)情況范圍:0-120分公司辦公會直接打分12安全生產(chǎn)部門內(nèi)期間內(nèi)發(fā)生安全問題的次數(shù),嚴重問題加倍計算1)≥目標值,得0分2)<目標值,得滿分企管部統(tǒng)計總經(jīng)理序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1研發(fā)進度開發(fā)的時間要求與實際開發(fā)時間的比較1)=目標值,得100分2)大于目標值的30%,不得分;3)其余按線性關(guān)系計算研發(fā)部開發(fā)計劃2研發(fā)成本控制與預(yù)算相比同上3研發(fā)成果評價研發(fā)成果對于公司價值的大小評分:由公司技術(shù)委員會集體評分,以5分量表評分1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算研發(fā)部技術(shù)資料4研發(fā)經(jīng)濟性根據(jù)技術(shù)或產(chǎn)品的研發(fā)成本和投產(chǎn)后的收益同上5公司信息技術(shù)管理評價公司的信息技術(shù)使用效果和系統(tǒng)地維護狀況評分:由公司技術(shù)委員會集體評分,以5分量表評分同上信息中心資料6五項費用(招待費、通訊費、交通費、辦公費、差旅費等)控制嚴格按預(yù)算和制度控制非生產(chǎn)性費用的支出1)=預(yù)算值,得100分2)每超過預(yù)算值5%,減10分,超過30%,不得分3)每低于預(yù)算值5%,加10分,最高140分4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表7技術(shù)資料完整性上級直接評分;范圍:0100分8技術(shù)服務(wù)滿意度同上9新技術(shù)跟蹤同上10研發(fā)環(huán)境安全性同上11周邊關(guān)系與其他部門的合作、協(xié)調(diào)情況范圍:0-120分公司辦公會直接打分12管理水平對整個部門的管理效果范圍:0-120分公司辦公會直接打分副總經(jīng)理序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1研發(fā)進度開發(fā)的時間要求與實際開發(fā)時間的比較1)=目標值,得100分2)大于目標值的30%,不得分;3)其余按線性關(guān)系計算研發(fā)部開發(fā)計劃2研發(fā)成本控制與預(yù)算相比同上3研發(fā)成果評價研發(fā)成果對于公司價值的大小評分:由公司技術(shù)委員會集體評分,以5分量表評分1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算研發(fā)部技術(shù)資料4研發(fā)經(jīng)濟性根據(jù)技術(shù)或產(chǎn)品的研發(fā)成本和投產(chǎn)后的收益同上5公司信息技術(shù)管理評價公司的信息技術(shù)使用效果和系統(tǒng)地維護狀況評分:由公司技術(shù)委員會集體評分,以5分量表評分同上信息中心資料6五項費用(招待費、通訊費、交通費、辦公費、差旅費等)控制嚴格按預(yù)算和制度控制非生產(chǎn)性費用的支出1)=預(yù)算值,得100分2)每超過預(yù)算值5%,減10分,超過30%,不得分3)每低于預(yù)算值5%,加10分,最高140分4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表7技術(shù)資料完整性上級直接評分;范圍:0100分8技術(shù)服務(wù)滿意度同上9新技術(shù)跟蹤同上10研發(fā)環(huán)境安全性同上研發(fā)總監(jiān)序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1研發(fā)進度開發(fā)的時間要求與實際開發(fā)時間的比較1)=目標值,得100分2)大于目標值的30%,不得分;3)其余按線性關(guān)系計算研發(fā)部開發(fā)計劃2研發(fā)成本控制與預(yù)算相比同上3研發(fā)成果評價研發(fā)成果對于公司價值的大小評分:由公司技術(shù)委員會集體評分,以5分量表評分1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算研發(fā)部技術(shù)資料4研發(fā)經(jīng)濟性根據(jù)技術(shù)或產(chǎn)品的研發(fā)成本和投產(chǎn)后的收益同上5公司信息技術(shù)管理評價公司的信息技術(shù)使用效果和系統(tǒng)地維護狀況評分:由公司技術(shù)委員會集體評分,以5分量表評分同上信息中心資料6技術(shù)資料完整性上級直接評分;范圍:0100分7技術(shù)服務(wù)滿意度同上8新技術(shù)跟蹤同上9外部聯(lián)系評價與各種科研機構(gòu)聯(lián)系,促進技術(shù)開發(fā)的成本與效益上級直接評分;范圍:0100分信息中心主任序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1信息系統(tǒng)應(yīng)用水平評分:由公司技術(shù)委員會集體評分,以5分量表評分1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算信息中心資料2技術(shù)服務(wù)滿意度各部門對信息中心在技術(shù)支持的及時性、有用性等同上各部門滿意度調(diào)查3信息系統(tǒng)管理制定信息系統(tǒng)的使用、管理規(guī)范和制度,并加以推行評分:由公司經(jīng)理辦公會集體評分,以5分量表評分同上信息中心資料4信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定性期間內(nèi)信息系統(tǒng)故障次數(shù)平均故障處理時間1)=目標值,得100分2)比目標值每降低5%,加10分,最高120分;3)目標值的130%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算信息中心資料5信息系統(tǒng)維護費用同上財務(wù)部報表6網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理上級直接評分;范圍:0100分7信息發(fā)布及時性同上辦公室主任序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1質(zhì)量體系建設(shè)做好本部門質(zhì)量管理工作,配合公司做好內(nèi)審、外審。事業(yè)部總經(jīng)理直接評分;范圍:0100分企管部2服務(wù)滿意度本部門職工地滿意程度同上根據(jù)本部門職工調(diào)查3規(guī)范管理通過各項制度的制定和實施,使管理規(guī)范化同上4文檔管理保證公文的及時處理和有序管理同上部門相關(guān)紀錄5辦事效率同上根據(jù)本部門職工調(diào)查6考勤管理同上7資產(chǎn)管理同上企管部8安全管理同上企管部、行政部9機房管理同上10五項費用(招待費、通訊費、交通費、辦公費、差旅費等)控制嚴格按預(yù)算和制度控制非生產(chǎn)性費用的支出1)=預(yù)算值,得100分2)每超過預(yù)算值5%,減10分,超過30%,不得分3)每低于預(yù)算值5%,加10分,最高140分4)其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表 第七章 制造部關(guān)鍵業(yè)績指標部門指標序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1人均產(chǎn)值衡量制造體系的效率;人均產(chǎn)值=總產(chǎn)值/制造體系總?cè)藬?shù)1)=目標值,得100分2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;3)<目標值的70%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算企管部報表人力資源部統(tǒng)計2設(shè)計標準化評價部門的技術(shù)標準化程度上級直接評分;范圍:0120分部門技術(shù)資料3工業(yè)化設(shè)計質(zhì)量評價產(chǎn)品工業(yè)化設(shè)計水平同上部門技術(shù)資料4工期延誤統(tǒng)計工期延誤總時間1)=目標值,得100分2)比目標值高,得0分企業(yè)管理部統(tǒng)計5新產(chǎn)品樣機試制與業(yè)務(wù)部門配合,順利完成新產(chǎn)品的樣機試制工作;評價樣機的時間、設(shè)計參數(shù)是否滿足要求上級直接評分;范圍:0100分相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出的設(shè)計要求6安全生產(chǎn)保證安全,減少事故統(tǒng)計期間內(nèi)生產(chǎn)事故的次數(shù)(嚴重事故將乘以一定倍數(shù))1)=目標值,得100分2)大于目標值的30%,不得分;3)其余按線性關(guān)系計算制造部統(tǒng)計7次品率1)=目標值,得100分2)比目標值每降低5%,加10分,最高120分;3)目標值的130%,不得分;4)其余按線性關(guān)系計算企業(yè)管理部統(tǒng)計8制造費用率衡量制造
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