某房地產(chǎn)公司薪酬體系設計方案及對策-資料下載頁
2025-04-25 05:15本頁面
【正文】 I出納、廣告管理、拆遷員、材料工程師J檔案物品管理、前臺、資料管理K司機、銷售代表、其它臨時人員 附表2年薪等級表年薪（萬元）等級職務類別與崗位類別總經(jīng)理副總級ABC359五等308四等副總經(jīng)理三總師267三等五等226二等四等185一等三等五等154二等四等123一等三等102二等81一等 附表3崗位工資等級表崗位工資等級職務類別與崗位類別部門經(jīng)理、副經(jīng)理一般職員DEFGHIJK1000019五等800018四等600017三等五等500016二等四等400015一等三等五等360014二等四等320013一等三等五等280012二等四等240011一等三等五等200010二等四等16009一等三等五等13008二等四等10007一等三等五等9006二等四等8005一等三等五等7004二等四等6003一等三等5002二等4001一等 附表4崗位工資浮動比例表職務類別崗位類別崗位工資崗位固定部分月度浮動年度浮動部門經(jīng)理D崗位工資*60%崗位工資*20%崗位工資*20%E崗位工資*60%崗位工資*20%崗位工資*20%F崗位工資*60%崗位工資*20%崗位工資*20%G崗位工資*70%崗位工資*20%崗位工資*10%職員H崗位工資*80%崗位工資*10%崗位工資*10%I崗位工資80%崗位工資*10%崗位工資*10%J崗位工資80%崗位工資*10%崗位工資*10%K全部崗位工資00 完美DOC格式
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