部門(mén)獎(jiǎng)懲制度草案-資料下載頁(yè)
2025-04-24 22:48本頁(yè)面
【正文】 工、不完成本職工作任務(wù)的。（含）以內(nèi)的。，造成不良后果，尚未造成基地利益損失者。，給基地造成損失的。，造成顧客投訴者。，不處理、不報(bào)告。，推三阻四，不執(zhí)行上級(jí)指示，不顧大局，遇緊急工作時(shí)臨陣脫逃。，出現(xiàn)謾罵、臟話者。、同事利益的事項(xiàng)不報(bào)。，有意緩報(bào)造成損失和不良影響的行為。，但未造成嚴(yán)重后果者。，基地?zé)o須提前即可通知員工辦理正常離職手續(xù)。（年度內(nèi)4次）末位，經(jīng)公司培訓(xùn)后被證明仍不符合基地崗位要求的。、營(yíng)私舞弊、索賄、受賄、欺詐，或利用職權(quán)間接獲利的行為。，毆打或故意傷害他人身體。，或員工向公司所作的任何陳述、聲明或保證等不空實(shí)，如：個(gè)人履歷，身體重大疾病等。 六、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)遵照公司相關(guān)制度執(zhí)行，對(duì)于公司沒(méi)有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的由部門(mén)內(nèi)部討論議定。 七、附則本基地可依據(jù)本制度制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則以及針對(duì)崗位的管理制度和獎(jiǎng)懲辦法。本制度由基地會(huì)議議定制訂并負(fù)責(zé)解釋。 本制度自頒布之日起施行。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見(jiàn)，你的意見(jiàn)是我進(jìn)步的動(dòng)力。贈(zèng)語(yǔ)； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢(qián)、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢(qián)、權(quán)利”的主人。什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺(jué)得黑暗太黑的時(shí)候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。學(xué)習(xí)參考
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