部門獎(jiǎng)懲制度草案-資料下載頁(yè)
2025-04-24 22:48本頁(yè)面
【正文】 記大過(guò)、降職、撤職、辭退、開(kāi)除等處分。（含）無(wú)故未參加公司通知的正式會(huì)議的；或無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程或活動(dòng)安排。（含）以上的。，影響公司形象及服務(wù)質(zhì)量的行為。，無(wú)故未能如期完成。，屢勸不改者。（累計(jì)三次及其以上）無(wú)故遲到、早退、消極怠工、不完成本職工作任務(wù)的。（含）以內(nèi)的。，造成不良后果，尚未造成基地利益損失者。，給基地造成損失的。，造成顧客投訴者。，不處理、不報(bào)告。，推三阻四，不執(zhí)行上級(jí)指示，不顧大局，遇緊急工作時(shí)臨陣脫逃。，出現(xiàn)謾罵、臟話者。、同事利益的事項(xiàng)不報(bào)。，有意緩報(bào)造成損失和不良影響的行為。，但未造成嚴(yán)重后果者。，基地?zé)o須提前即可通知員工辦理正常離職手續(xù)。（年度內(nèi)4次）末位，經(jīng)公司培訓(xùn)后被證明仍不符合基地崗位要求的。、營(yíng)私舞弊、索賄、受賄、欺詐，或利用職權(quán)間接獲利的行為。，毆打或故意傷害他人身體。，或員工向公司所作的任何陳述、聲明或保證等不空實(shí)，如：個(gè)人履歷，身體重大疾病等。六、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)遵照公司相關(guān)制度執(zhí)行，對(duì)于公司沒(méi)有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的由部門內(nèi)部討論議定。七、附則本基地可依據(jù)本制度制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則以及針對(duì)崗位的管理制度和獎(jiǎng)懲辦法。本制度由基地會(huì)議議定制訂并負(fù)責(zé)解釋。本制度自頒布之日起施行。
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