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勞動(dòng)爭議案件處理程序及其相關(guān)法律-資料下載頁

2025-04-24 22:12本頁面
  

【正文】 冊是企業(yè)“小法”,一定要公示考勤卡的作用要把握好培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議這是向離職員工追償違約金的一個(gè)重要證據(jù)退工單、解除證明、談話記錄、辭職申請、離職交接退工單應(yīng)如何正確填寫?解除合同通知書如何正確填寫?談話記錄需雙方簽名才能成為符合法律要求的證據(jù)辭職申請的格式化離職如何進(jìn)行有效交接?四、特殊證據(jù)的效力電子文檔:郵件、公司內(nèi)部局域網(wǎng)什么情形必須采用紙質(zhì)書面化形式?手機(jī)短信手機(jī)短信有法律上的證據(jù)效力,MSN、等形式留言同樣有效錄音、錄像私自錄音、錄像取得的證據(jù)是否有效?在不侵犯隱私的情形下是可以的為什么錄音筆使用存在證據(jù)上的瑕疵?第四:勞動(dòng)爭議案件的調(diào)解一、調(diào)解中遵循的原則(一)當(dāng)事人自愿原則律師應(yīng)當(dāng)充分爭取雙方當(dāng)事人的意見,充當(dāng)中間人的角色在某種程度上可以為自己 的客戶帶來實(shí)惠。但前提是當(dāng)事人自愿,如果對方是在違背真實(shí)意愿的情形下,那最終吃虧的還是客戶。(二)合法原則這是對律師居間調(diào)解的程序以及結(jié)果提出的要求。因?yàn)槿绻{(diào)解成功的話仍然需要法院或者仲裁委員會制作調(diào)解書,若因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽或者其他原因?qū)е抡{(diào)解未能成行,則功虧一簣。二、調(diào)解的技巧(一)增強(qiáng)調(diào)解工作的親和力在調(diào)解過程中,當(dāng)事人內(nèi)心的接受能力十分重要,對于居間人的信任感是調(diào)解協(xié)議最終得以形成并順利執(zhí)行的前提。因此,律師要注意調(diào)解的語氣、用語、動(dòng)作,耐心傾聽其陳述,在傾聽中注意保持對視,并用適時(shí)的點(diǎn)頭等細(xì)節(jié)動(dòng)作促進(jìn)雙方的良性互動(dòng)。(二)把握最佳的調(diào)解時(shí)機(jī)對于對方與自己客戶抵觸情緒不大的案件,律師可以將調(diào)解工作前置,及時(shí)安撫對方的情緒,避免雙方在激烈的庭審辯論中激化矛盾。(三)采用不同的調(diào)解方法根據(jù)個(gè)案的不同特點(diǎn)和背景,有的放矢地綜合使用多種調(diào)解技巧。如有的只是想要多些補(bǔ)償金,應(yīng)更多采用利益明示的方法,耐心向當(dāng)事人分析利弊,輔以真實(shí)案例,講明調(diào)解的好處,指出依法律規(guī)定,被告有要求減少違約金的權(quán)利;有的可能只是在爭一口氣,則可以向?qū)Ψ侥托闹v明爭氣的壞處,一些員工即便離職其很多手續(xù)還需要用人單位協(xié)助,調(diào)節(jié)可以緩和氣氛,保證手續(xù)的順利完成。(四)注意人的性格的區(qū)分調(diào)解調(diào)解工作是以人為本的工作,而人的性格又各有不同。以下是針對不同性格的人的調(diào)解技巧:對重感情講義氣而直爽的人,要運(yùn)用情感感染法。在調(diào)解勞動(dòng)糾紛過程中,遇到這一類當(dāng)事人時(shí),不要急于點(diǎn)題,這類人往往愛面子,先用一些觸動(dòng)情感的語言與其談一些糾紛以外的事情,如生活、工作、學(xué)習(xí)、生意等等,也可以用動(dòng)情的語句提一些家常,對口的事還可以提供一些幫助 ,然后逐漸轉(zhuǎn)入正題,由遠(yuǎn)而近,進(jìn)行調(diào)解。對剛烈、脾氣暴躁、不怕扯破臉皮的人,要運(yùn)用以柔克剛法。遇到這一類當(dāng)事人時(shí),要熱情主動(dòng)。這一類人往往很傲慢、怕軟不怕硬。要掌握當(dāng)事人的心態(tài),以誠相待,輕言細(xì)語地利用朋友式的語言談一些讓當(dāng)事人感興趣的事情,不要硬碰硬,切記居高臨下,要采取“和風(fēng)細(xì)雨、耐心開導(dǎo)”。對樂于聽奉承話,愛戴高帽子的人,要運(yùn)用先守后攻法。遇到這一類人,要多說一些好聽的語言,先表揚(yáng)他(她)的長處,使他(她)產(chǎn)生自豪感,然后趁機(jī)指出在該勞動(dòng)爭議中他的錯(cuò)誤之處,讓其認(rèn)真進(jìn)行思考。對惰性很強(qiáng),遇事優(yōu)柔寡斷、缺乏自我主張的人,要運(yùn)用正義威懾法。這類人員往往是情緒不穩(wěn)定,對問題把握不準(zhǔn),在調(diào)解時(shí),律師運(yùn)用的語言要有針對性和原則性,攻勢要猛,讓他們招架不住。 9 / 1
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