人才培養(yǎng)方案[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】煙臺(tái)信息工程學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)二、專業(yè)代碼：120100三、招生對(duì)象與學(xué)制（一）招生對(duì)象：初中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者（二）學(xué)制：三年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學(xué)習(xí)能力，熟悉會(huì)計(jì)核算程序，具有記賬、算賬、報(bào)賬等賬務(wù)處理能力和電算化操作能力，從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關(guān)崗位的初級(jí)應(yīng)用

2025-04-30 06:50

護(hù)理人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案系部：二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計(jì)劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱：2、專業(yè)代碼：3、招生對(duì)象：本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或

2025-10-20 09:23

公司人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條：目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍，建立我們公司的人才梯隊(duì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條：原則堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動(dòng)進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。第三條：人才培養(yǎng)目標(biāo)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行

2025-06-06 02:37

后備人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，以

2025-05-03 22:24

農(nóng)經(jīng)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡(jiǎn)介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院座落于五岳獨(dú)尊的泰山腳下——泰安市，起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會(huì)計(jì)?？瓢?，是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)院，至今已近60年辦學(xué)歷史。走過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，已為社會(huì)培養(yǎng)了6500余名本?？粕?、210余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人，其中教授16人，副教授30人；博士生導(dǎo)師10人，碩士導(dǎo)師26人。在校

2025-04-30 08:19

戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案－“雄鷹”計(jì)劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍，建立我們公司的人才梯隊(duì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供

2025-04-26 06:37

人才培養(yǎng)方案匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制（一）學(xué)制：3年（二）招生對(duì)象：普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度

2025-04-30 08:59

電子人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，一直被稱為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。目前我國(guó)已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國(guó)，包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計(jì)與制造、封裝測(cè)試、消費(fèi)類電子的生產(chǎn)等。近些年中國(guó)電子設(shè)備制造業(yè)每年以10％－20％的速度增長(zhǎng)，生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位，電子設(shè)備制造企業(yè)對(duì)不同層次的人才需求也越來(lái)越大。?“十二五”期間，湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈，相繼落戶武漢的中芯國(guó)際項(xiàng)目和

2025-04-23 05:06

事務(wù)所人才培養(yǎng)制度事務(wù)所人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C

2025-06-06 00:05

人才盤點(diǎn)后的人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第*條人才培養(yǎng)（一）目標(biāo)基于人才盤點(diǎn)的結(jié)果，通過(guò)“7:2:1”復(fù)合人才培養(yǎng)模式，以高潛質(zhì)人才為核心，搭建分類別、分層級(jí)式的人才培養(yǎng)體系，為關(guān)鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)，提升在崗關(guān)鍵崗位人員技能，并重點(diǎn)打造一支專業(yè)過(guò)硬、能力全面的關(guān)鍵崗位人才隊(duì)伍，全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展。（二）主要策略1、基于人才盤點(diǎn)的結(jié)果，整合公司人才培養(yǎng)資源；2、把“鋼用在刀刃上”

2025-04-25 00:02

美世人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中高級(jí)管理人員及后備人員培養(yǎng)方案1/49目錄培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)..................................................................................................................21基于組織層面的需求分析–建行的

2025-05-13 22:04

人才培養(yǎng)方案論證報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】太陽(yáng)能光電應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證報(bào)告第一部分：人才培養(yǎng)方案制訂的基本過(guò)程和依據(jù)一、依據(jù)根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》、《山東省人民政府關(guān)于加快建設(shè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的意見》（魯政發(fā)〔2012〕49號(hào)）、《山東省高等教育內(nèi)涵提升計(jì)劃(2011-2015年)》等文件精神，依據(jù)教育部職業(yè)教育與成人教育司制定的

2025-04-30 09:00

工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 XingtaiPolytechnicCollege建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)—人才培養(yǎng)方案成果材料建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)二、教育類型及學(xué)歷層次教育類型：高等職業(yè)教育學(xué)歷層次：大專三、招生對(duì)象普通高中畢業(yè)生四、學(xué)制三年五、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)主要面向建筑裝飾工程公司中圖紙繪制、方案設(shè)

2025-05-04 00:16

軟件外包人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】軟件服務(wù)外包（JEE方向）培養(yǎng)方案（三年制）一．培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)主要培養(yǎng)既掌握有計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)的基本理論，又具有一定的實(shí)際操作能力的應(yīng)用型技術(shù)人才，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)的需求，熟悉IT英語(yǔ)的應(yīng)用和國(guó)際軟件行業(yè)及軟件外包的工作流程和規(guī)范，掌握主流編程語(yǔ)言（Java）、開發(fā)平臺(tái)及數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，了解行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，能按照發(fā)包企業(yè)設(shè)計(jì)要求完成相關(guān)的功能模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工

2025-04-26 03:43

林學(xué)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】林學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案（專業(yè)代碼：090101）業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生具有生態(tài)學(xué)、植物學(xué)、林木遺傳育種學(xué)、森林培育學(xué)、森林資源保護(hù)學(xué)、森林資源經(jīng)營(yíng)管理學(xué)及開發(fā)利用等方面的知識(shí)。能在林業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)境保護(hù)、森林旅游、自然保護(hù)區(qū)等部門和相關(guān)企業(yè)從事森林培育、森林資源保護(hù)、森林環(huán)境建設(shè)，同時(shí)懂得經(jīng)營(yíng)與管理的復(fù)合性、應(yīng)用型高級(jí)專門人才。業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)森林培育學(xué)

2025-05-14 05:13

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