【總結】煙臺信息工程學校會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱:會計二、專業(yè)代碼:120100三、招生對象與學制(一)招生對象:初中畢業(yè)生或同等學歷者(二)學制:三年四、培養(yǎng)目標本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位,培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學習能力,熟悉會計核算程序,具有記賬、算賬、報賬等賬務處理能力和電算化操作能力,從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關崗位的初級應用
2025-04-30 06:50
【總結】1人才培養(yǎng)方案系部:二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱:2、專業(yè)代碼:3、招生對象:本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學校畢業(yè)生或
2025-10-20 09:23
【總結】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條:目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條:原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾動進出”的方式進行循環(huán)培養(yǎng)。第三條:人才培養(yǎng)目標公司人才培養(yǎng)目標始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行
2025-06-06 02:37
【總結】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以
2025-05-03 22:24
【總結】經(jīng)濟管理學院簡介山東農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院座落于五岳獨尊的泰山腳下——泰安市,起源于1949年原山東省立農(nóng)學院的合作與會計??瓢啵前倌昀闲5膫鹘y(tǒng)優(yōu)勢學院,至今已近60年辦學歷史。走過半個多世紀的經(jīng)濟管理學院,已為社會培養(yǎng)了6500余名本??粕?10余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人,其中教授16人,副教授30人;博士生導師10人,碩士導師26人。在校
2025-04-30 08:19
【總結】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-“雄鷹”計劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供
2025-04-26 06:37
【總結】關于經(jīng)濟學人才培養(yǎng)的幾點思考白永秀*作者簡介:白永秀(1955—)男,西北大學經(jīng)濟管理學院院長、教授、博士生導師。一、西北大學經(jīng)濟管理學院及經(jīng)濟學人才培養(yǎng)的基本情況西北大學經(jīng)濟管理學科具有悠久的歷史,早在1912年就設立商科,1937年成立經(jīng)濟系,王亞南、沈志遠、羅章龍、季陶達等著名學者曾先后在此執(zhí)教。新中國成立后,西北大學經(jīng)濟學系與陜西省商專合并成立西北大學財經(jīng)學院,下設經(jīng)
2025-06-23 15:58
【總結】 大學人才培養(yǎng)工作倡議書 親愛的老師和 同學們: 你們好。伴隨著初冬的腳步,西南交通大學2014人才培養(yǎng)工作即將在20**年12月10日隆重揭幕,這將是學校正式開啟人才培養(yǎng)工作改革及教育思想大...
2025-09-19 23:15
【總結】三亞城市職業(yè)學院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學制(一)學制:3年(二)招生對象:普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度
2025-04-30 08:59
【總結】電子產(chǎn)業(yè)是一項新興的高科技產(chǎn)業(yè),一直被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。目前我國已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國,包括電子產(chǎn)品設備的制造、電子元器件的制造、IC設計與制造、封裝測試、消費類電子的生產(chǎn)等。近些年中國電子設備制造業(yè)每年以10%-20%的速度增長,生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位,電子設備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間,湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈,相繼落戶武漢的中芯國際項目和
2025-04-23 05:06
【總結】文件編號文件名稱儲備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的管理崗位繼任者和儲備備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
2025-04-22 22:48
【總結】人才培養(yǎng)方案質(zhì)量保障體系關于我校修訂2001級本科教學計劃的原則意見為了深入貫徹落實第三次全教會精神,全面推進素質(zhì)教育,進一步提高我校的教學質(zhì)量,實現(xiàn)學校《“十五”發(fā)展規(guī)劃》所提出的要“把學校建設成水平高、特色鮮明的財經(jīng)大學”的發(fā)展目標,特提出2001級本科教學計劃修訂的原則性意見。一、指導思想和基本原則:1.教學計劃的修訂要以馬克思主義和鄧小平理論為指導,深入貫徹江澤民同志
2025-05-15 03:21
【總結】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標$v.]0[??O4C
2025-06-06 00:05
【總結】第*條人才培養(yǎng)(一)目標基于人才盤點的結果,通過“7:2:1”復合人才培養(yǎng)模式,以高潛質(zhì)人才為核心,搭建分類別、分層級式的人才培養(yǎng)體系,為關鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng),提升在崗關鍵崗位人員技能,并重點打造一支專業(yè)過硬、能力全面的關鍵崗位人才隊伍,全力支持業(yè)務發(fā)展。(二)主要策略1、基于人才盤點的結果,整合公司人才培養(yǎng)資源;2、把“鋼用在刀刃上”
2025-04-25 00:02
【總結】 第1頁共5頁 河北大學工程力學人才培養(yǎng)方案 【摘要】 以學科競賽為載體,對工程力學實驗課程體系、教學內(nèi)容、 教學管理與考核方法等方面進行了一系列探索與實踐,提高了實 驗教學質(zhì)量,培養(yǎng)了學...
2025-08-18 00:30