積分制績效考核管理辦法試行-資料下載頁
2025-04-19 05:26本頁面
【正文】 賽活動獲獎的分別加4分，未獲獎的加2分。兼班主任班主任工作合格10分,優(yōu)秀班主任另加5分。評先評優(yōu)公司以上各級檢查中教研室無扣分項 10分，公司或中心組織的各類檢查（5S）合格1分/次。其他兼職兼任社會專業(yè)職務(wù)5分/項廉5分資金管理無私自收費行為，所有收入一律上交中心財務(wù)5分。附件4：其他教職工績效考核指標要點項 目因 素評 價 要 點德10分政治立場服從大局、服從上級5分遵章守紀無違反公德行為2分團結(jié)和諧作風(fēng)民主、敢于負責(zé)、合作意識強3分熱愛學(xué)生有突出事跡10分能10分學(xué)歷職稱博士5分，碩士4分，本科3分，?？?分，學(xué)歷升級當年一次加5分；高級5分，中級3分，初級2分。崗位進修參加各級組織的崗位培訓(xùn)，取得優(yōu)秀學(xué)員（或成績優(yōu)秀）的10分，成績合格5分。自學(xué)相關(guān)書籍，并結(jié)合實際寫出2000字以上學(xué)習(xí)心得在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表的5分。其它指標輔導(dǎo)或參加國家、省、市、公司各類競賽活動獲獎的分別加4分，未獲獎的加2分。勤30分工作態(tài)度工作創(chuàng)新經(jīng)中心確認的10分/項；在各級刊物上發(fā)表工作調(diào)研文章5分/篇。在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表工作調(diào)研文章2分/篇.出勤情況全勤20分，病事假 5天以內(nèi)（或有遲到早退10次）10 分，病事假超過5 天不到30 天（或遲到早退達20 次）5 分。公司或中心組織的學(xué)習(xí)、活動參加1分/次?？?5分工作職責(zé)完全履行30分，不完全履行120分，完全不履行0分。公司或中心組織的各類檢查合格1分/次評先評優(yōu)公司以上各級檢查中部室無扣分項 10分， 上課 5分/門廉5分資金管理無私自收費行為，所有收入一律上交中心財務(wù)5分。8
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