【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】1江蘇省徐州財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部考核辦法(二0一0年六月修訂)第一章總則第一條為推進(jìn)我校干部人事制度改革,充分調(diào)動(dòng)中層干部的積極性和創(chuàng)造性,更好地落實(shí)全員聘用制,根據(jù)國(guó)家人事部門《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》并結(jié)合我校情況,正確評(píng)價(jià)中層干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),激勵(lì)督促中層干部提高政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真
2025-10-15 21:32
【總結(jié)】第一篇:行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法[模版] 行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為,強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任,根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》(國(guó)發(fā)〔2004〕10號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公...
2024-10-28 20:23
【總結(jié)】第一篇:司法行政信息調(diào)研考核辦法 為進(jìn)一步做好我縣司法行政信息調(diào)研工作,提高信息調(diào)研采編質(zhì)量,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映我縣司法行政工作動(dòng)態(tài),展示司法行政隊(duì)伍新風(fēng)貌,增強(qiáng)社會(huì)宣傳知曉度,真正發(fā)揮信息調(diào)研...
2024-11-15 12:54
【總結(jié)】第一篇:人防行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法 文章標(biāo)題:人防行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法 [找文章到☆好范文()一站在手,寫作無(wú)憂!] 第一條為推動(dòng)人防行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實(shí)施,確保 依法行政,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳...
2024-11-15 12:28
【總結(jié)】辦公室行政考核辦法標(biāo)準(zhǔn)1.辦公室主任:負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織帶領(lǐng)部門人員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量;對(duì)本部門負(fù)責(zé)和參與的工作進(jìn)行合理安排并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對(duì)資源配備進(jìn)行有效管理,并負(fù)責(zé)與其它部門/單位的協(xié)調(diào)與溝通;對(duì)本部門工作有指揮權(quán)、考核權(quán)。2.辦公室副主任/助理:在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助主任處理日常事務(wù),主任不在期間,主持辦公室工作;協(xié)助主任負(fù)責(zé)文秘方面
2025-04-17 07:45
【總結(jié)】甬民發(fā)〔2010〕89號(hào)關(guān)于印發(fā)寧波市民政局對(duì)縣(市)區(qū)民政法制建設(shè)信息化建設(shè)檔案管理年度目標(biāo)考核辦法的通知各縣(市)、區(qū)民政局:根據(jù)《寧波市民政局對(duì)縣(市)區(qū)民政工作年度目標(biāo)考核辦法》(甬民發(fā)〔2010〕75號(hào))精神,特制訂《寧波市民政局對(duì)縣(市)區(qū)民政法制建設(shè)年度目標(biāo)考核辦法》、《寧波市民政局對(duì)縣(市)區(qū)民政信息化建設(shè)年度目標(biāo)考核辦法》和《寧波
2025-04-18 06:33
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 工程部員工績(jī)效考核管理辦法 一、目的: 為進(jìn)一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實(shí)際狀況,制定本績(jī)效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項(xiàng)管理細(xì)則文件...
2024-11-19 02:54
【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【總結(jié)】模具部績(jī)效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績(jī)效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績(jī)效,進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制;(2)制定工作目標(biāo)和方向,使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績(jī)效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過(guò)績(jī)效考核的激勵(lì)與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結(jié)】甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法(試行)總則第一條為加強(qiáng)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè),建立健全激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)領(lǐng)軍人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)軍人才在推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴大業(yè),建設(shè)幸福美好新甘肅進(jìn)程中的支撐作用,引領(lǐng)全省人才隊(duì)伍健康發(fā)展,制定本考核辦法。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第二條堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)創(chuàng)新;堅(jiān)持定性與定量結(jié)合、當(dāng)前成就與
2025-04-18 00:19
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) XX省行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法 第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為,保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確 實(shí)施,推動(dòng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的深入開展,全面推進(jìn)依法行政, 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)...
2025-09-10 21:45
【總結(jié)】XX省煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法第一條為加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制,促進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí),根據(jù)《XX省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》和國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合煤礦安全監(jiān)察行政執(zhí)法實(shí)際,制定本辦法。第二條行政執(zhí)法評(píng)議考核堅(jiān)持客觀、公正的原則,簡(jiǎn)化程序,注重實(shí)效。第三條行政執(zhí)法評(píng)議考核對(duì)象為煤礦安全監(jiān)察辦事處、XX
2025-08-10 15:28