農(nóng)民工維權(quán)制度1資料-資料下載頁(yè)
2025-04-19 02:53本頁(yè)面
【正文】 期限。對(duì)此，相關(guān)專(zhuān)家支招，農(nóng)民工朋友可以采取以下幾種途徑及方式進(jìn)行維權(quán)。 咨詢：當(dāng)勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，首先應(yīng)搞清楚自己的哪些權(quán)益受到侵害，自己有權(quán)維護(hù)哪些權(quán)利。最簡(jiǎn)單的辦法，就是向政府有關(guān)部門(mén)或法律專(zhuān)家機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，比如撥打全國(guó)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線12333。取證：勞動(dòng)者在日常工作中，或者在權(quán)益受到侵害時(shí)要有足夠的預(yù)先取證意識(shí)，比如勞動(dòng)合同書(shū)、工資條、工作證或胸卡、考勤記錄、工友的證人證言等對(duì)自己有利的相關(guān)證據(jù)資料。協(xié)商：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，可選擇“先禮后兵”的做法，直接與用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)話，尋求解決方案，協(xié)商一致后雙方可簽訂書(shū)面協(xié)議，消除爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成，可向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求調(diào)解。調(diào)解申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出；勞動(dòng)者也可以向其他法律規(guī)定的調(diào)解組織進(jìn)行申請(qǐng)，由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)出面調(diào)解。信訪：勞動(dòng)者在勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，還可以根據(jù)國(guó)務(wù)院《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)信訪的方式，向各級(jí)政府部門(mén)、工會(huì)、婦聯(lián)組織等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映。舉報(bào)：勞動(dòng)者還可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴或舉報(bào)。勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。其中因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議，屬一裁終局范圍，仲裁裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。訴訟：勞動(dòng)者如對(duì)仲裁裁決不服，可從自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。如當(dāng)事人對(duì)一審判決不服，可向上一級(jí)人民法院提出上訴，二審判決是終審判決，當(dāng)事人必須執(zhí)行。5
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