農(nóng)民工維權(quán)制度1資料-在線瀏覽
2025-06-06 02:53本頁(yè)面
【正文】 諉。 用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的農(nóng)民工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如實(shí)告知并在勞動(dòng)合同中明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、合同終止條件、違反合同的責(zé)任等內(nèi)容。 用人單位與招用的農(nóng)民工未以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用人單位用工之日起確立；在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)視為雙方已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)未進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工，用人單位不得以農(nóng)民工不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)農(nóng)民工的勞動(dòng)用工、工資發(fā)放、考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容的規(guī)章制度。 1農(nóng)民工試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1用人單位應(yīng)當(dāng)為與其形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。 1用人單位不得與農(nóng)民工約定免除或者減輕其對(duì)農(nóng)民工因工傷亡或者患職業(yè)病所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，約定免除或者減輕責(zé)任的，約定無(wú)效。 1用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)民工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 1用人單位為農(nóng)民工提供的飲食、居住場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合基本的衛(wèi)生安全條件。 2用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，農(nóng)民工有權(quán)拒絕執(zhí)行。 2用人單位解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2用人單位與農(nóng)民工建立勞動(dòng)關(guān)系未依法簽訂勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同期滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位按照未簽訂或者未續(xù)訂勞動(dòng)合同人數(shù)，每涉及1人500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 2用人單位未
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