農(nóng)民工維權(quán)制度1資料(存儲(chǔ)版)
【正文】 期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。 2 用人單位有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和保障部門(mén)責(zé)令限期支付農(nóng)民工的工資報(bào)酬、農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；逾期不支付的，并可責(zé)令其按照相當(dāng)于支付農(nóng)民工工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和的50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工支付賠償金： (1)克扣或者拖欠農(nóng)民工工資的；(2)延長(zhǎng)工作時(shí)間不按規(guī)定支付加班工資的； (3)農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； (4)解除勞動(dòng)合同后未依法給予農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。農(nóng)民工該如何有效維權(quán)？ 大部分農(nóng)民工朋友因文化水平較低，法律意識(shí)淡薄，在勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)往往無(wú)所適從，不知自己有哪些權(quán)利和義務(wù)，對(duì)遭受的侵害不知向那個(gè)部門(mén)反映求助，不知該如何維權(quán)，不能及時(shí)地到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，從而錯(cuò)過(guò)了仲裁期限，或不直接在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)法律援助，而是返回家鄉(xiāng)或通過(guò)家屬向家鄉(xiāng)法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，延誤了維權(quán)期限。信訪：勞動(dòng)者在勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，還可以根據(jù)國(guó)務(wù)院《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)信訪的方式，向各級(jí)政府部門(mén)、工會(huì)、婦聯(lián)組織等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映。如當(dāng)事人對(duì)一審判決不服，可向上一級(jí)人民法院提出上訴，二審判決是終審判決，當(dāng)事人必須執(zhí)行。調(diào)解：協(xié)商不成，可向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求調(diào)解。 3用人單位向農(nóng)民工收取或者變相收取抵押金、抵押物、保證金等款物，或者扣留身份證等個(gè)人證件的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令退還，并按照每涉及1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 2用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同或者故意拖延不簽訂勞動(dòng)合同的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)
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