【總結(jié)】第一篇:通訊員管理辦法(試行) 《文明寧波》通訊員管理辦法 (征求意見稿) 為加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)與管理工作,擴(kuò)大稿件來源和信息渠道,拓寬報道領(lǐng)域,全面提高《文明寧波》辦刊水平,更好地為我市精神文...
2024-11-09 23:01
【總結(jié)】第一篇:通訊員日常管理辦法 **行通訊員日常管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為加強(qiáng)對**企業(yè)文化的宣傳,擴(kuò)大行業(yè)影響和社會知名度,更好地構(gòu)建 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條...
2024-11-09 23:11
【總結(jié)】第一篇:XXXXX公司通訊費(fèi)用管理辦法 XXXXX公司通訊費(fèi)用管理辦法 第一章總則 第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)精細(xì)化管理的要求,充分發(fā)揮現(xiàn)代通訊工具的作用,提高公司通訊器材使用效率,規(guī)范通訊費(fèi)用支出行...
2024-11-15 12:05
【總結(jié)】第一篇:廣東省高溫津貼發(fā)放的管理辦法 廣東省高溫津貼發(fā)放的管理辦法 粵人社發(fā)〔2012〕117號 第一條為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作,保障勞動者身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中...
2024-10-24 23:37
【總結(jié)】....營口理工學(xué)院教學(xué)工作量管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范化工作管理,調(diào)動廣大教學(xué)人員工作積極性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合學(xué)院辦學(xué)實(shí)際,制定本辦法。第二條教學(xué)工作量及超課時津貼管理的基本原則是:多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬。第三條教務(wù)處為教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-08 23:36
【總結(jié)】營口理工學(xué)院教學(xué)工作量管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范化工作管理,調(diào)動廣大教學(xué)人員工作積極性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合學(xué)院辦學(xué)實(shí)際,制定本辦法。第二條教學(xué)工作量及超課時津貼管理的基本原則是:多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬。第三條教務(wù)處為教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)制定、超課時津貼核定的職能部門,依據(jù)本規(guī)定負(fù)責(zé)教學(xué)工作量和超課時津貼的管理。第四條本辦法中的教學(xué)人員是指
【總結(jié)】保利(重慶)投資實(shí)業(yè)有限公司員工交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼管理辦法 為滿足公司業(yè)務(wù)需要,規(guī)范公司交通及通訊費(fèi)用管理,特制定本管理辦法。一、公司根據(jù)員工崗位職務(wù)及崗位性質(zhì),給予相應(yīng)的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。二、員工崗位性質(zhì)分為內(nèi)勤、外勤、特勤。崗位性質(zhì)按到項(xiàng)目現(xiàn)場和與外單位接洽工作的頻率進(jìn)行劃分。其中:內(nèi)勤崗是指基本上或極少外出公務(wù)。每月固定辦理公務(wù)次數(shù)少于五次的崗位;外勤崗是指經(jīng)常外
2025-08-09 16:14
【總結(jié)】起草部門:人事中心HR部主要起草人:余萬成職員職務(wù)體系管理辦法(試行)ZD/ZX深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度(人事管理制度系統(tǒng))ZD/ZX5-20xx20xx-07-05發(fā)布20xx-07-05
2025-06-14 21:28
【總結(jié)】起草部門:人事中心招聘部主要起草人:王濤員工轉(zhuǎn)正管理辦法ZD/ZX深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度(人事管理
2025-06-14 21:29
【總結(jié)】20xx-04-24實(shí)施20xx-04-24發(fā)布起草部門:人事中心HR部主要起草人:師普利員工離職管理辦法ZD/ZX中
2025-06-14 21:30
【總結(jié)】起草部門:人事中心HR部主要起草人:楊蜀武20xx-09-11實(shí)施20xx-09-11發(fā)布ZD/ZX3-20xx實(shí)習(xí)生管理辦法ZD/ZX中興通訊股份有限公司企業(yè)制度(
【總結(jié)】XX集團(tuán)有限公司通訊員管理暫行辦法1、目的為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度,豐富企業(yè)宣傳報刊內(nèi)容,提高通訊員投稿的積極性,便于編輯部對通訊員的管理,特制定本辦法。2、適用范圍本辦法適用于集團(tuán)公司全體通訊員。3、通訊員職責(zé)通訊員負(fù)責(zé)采編、寫稿、宣傳工作負(fù)責(zé)完成編輯部布置的寫稿任務(wù);負(fù)責(zé)采寫宣傳企業(yè)的各類稿件;
2025-01-12 01:46
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-13 05:27
【總結(jié)】第4頁共4頁20xx-06-16實(shí)施20xx-06-16發(fā)布起草部門:人事中心HR部修訂人:龍靖蓉內(nèi)部人
2025-05-29 18:14
【總結(jié)】通訊設(shè)備費(fèi)用報銷管理辦法為統(tǒng)一規(guī)范各地區(qū)部門相關(guān)人員通訊費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就手機(jī)話費(fèi)報銷對象的資格認(rèn)定、報銷標(biāo)準(zhǔn)及報銷管理辦法規(guī)定如下:一、適用范圍本辦法適用于**中國集團(tuán)公司各地區(qū)所有部門。二、報銷對象資格認(rèn)定(一)、因工作業(yè)務(wù)信息聯(lián)絡(luò)頻繁及必需的管理\技術(shù)人員;(二)、市場營銷\售后服務(wù)\市場調(diào)研\(zhòng)外協(xié)加工\采購業(yè)務(wù)員\生產(chǎn)計劃員\總經(jīng)理秘書\公共外聯(lián)員\進(jìn)出口報關(guān)員\
2025-04-07 23:06