通訊員管理辦法(試行)-資料下載頁(yè)
2025-10-31 23:01本頁(yè)面
【正文】 所得稿酬為標(biāo)準(zhǔn)稿酬的80%十一、附 責(zé)本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行，由企業(yè)文化部負(fù)責(zé)解釋與完善。文化部2017年4月18日———————————————————————————3 / 3—————————————————————————專業(yè)專注 同心同行第五篇：通訊員管理辦法通訊員管理辦法為及時(shí)掌握公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，搭建信息溝通平臺(tái)，全面提高公司宣傳和信息工件效率及質(zhì)量，推動(dòng)公司宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)，特制定本管理辦法。一、通訊員工作原則遵循企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作規(guī)律，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地宣傳公司工作成果，擴(kuò)大社會(huì)影響，樹立公司良好形象，為企業(yè)文化建設(shè)及公司的生產(chǎn)、管理、發(fā)展服務(wù)。二、通訊員基本條件工作認(rèn)真務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，熱愛宣傳工作，熟悉公司及所在部門的情況。具有一定的文字寫作能力，思維敏捷，能及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和把握新聞線索。具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和口頭表達(dá)能力及活動(dòng)組織能力。三、通訊員工作職責(zé)圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)，宣傳所在部門各項(xiàng)工作進(jìn)展、成果。收集整理所在部門的新聞線索，及時(shí)將有價(jià)值的事件寫成稿件或信息，并上報(bào)公司宣傳部門。同時(shí)，按照宣傳部門的工作安排，完成所在部門采寫工作。通訊員除了自己撰寫稿件外，還要帶動(dòng)、指導(dǎo)、幫助本部門愛好寫作的員工積極撰稿，做好對(duì)部門員工上交文稿的審核把關(guān)，不斷提高稿件質(zhì)量。原則上，每位通訊員每月至少提供一篇稿件。按要求參加通訊員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)活動(dòng)。協(xié)助公司宣傳部門做好其它文字材料的擬寫和相關(guān)宣傳工作，傳播企業(yè)文化。四、稿件報(bào)送要求新聞稿件及工作信息要真實(shí)、新穎、簡(jiǎn)練，特別是新聞稿件的名稱、時(shí)間、數(shù)字等一定要核實(shí)準(zhǔn)確。提倡寫短稿，一般情況下，消息、言論稿件不超過(guò)800字，通訊類稿件不超過(guò)1500字，動(dòng)態(tài)性信息不超過(guò)300字，其它類型稿件要求主題鮮明，語(yǔ)言生動(dòng)。稿件形式不限，可以是消息、散文、詩(shī)歌、議論文等等，內(nèi)容包括：（1）公司管理方面的新舉措、新思路、新成效；（2）公司在各新聞媒介的報(bào)道；（3）公司內(nèi)部舉辦的專業(yè)培訓(xùn)、專題會(huì)議和各類活動(dòng)等；（4）部門工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法以及先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的感人事跡；（5）員工個(gè)人的工作體會(huì)、生活感想等議論、抒情性文章。新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價(jià)值高、畫面清晰、層次豐富，數(shù)碼照片要求JPG格式，大小在2M以上，分辨率1600*1200以上。稿件報(bào)送要及時(shí)，避免因時(shí)效性滯后而導(dǎo)致質(zhì)量較好的稿件未被采用。所有稿件一律報(bào)送電子稿（含圖片）至通訊郵箱，手寫和傳真件不予接收。報(bào)送任務(wù)：各部門每月不少于1篇。五、通訊員獎(jiǎng)勵(lì)上交稿件被公司網(wǎng)站、宣傳欄、企業(yè)刊物（待編）采用的，300字（含）以下的每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元，300字以上每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元，圖片稿件每張獎(jiǎng)勵(lì)10元（公司負(fù)責(zé)宣傳工作的人員除外）。稿酬由戰(zhàn)略發(fā)展中心負(fù)責(zé)核算，報(bào)公司黨總支批準(zhǔn)后下發(fā)。每年舉行一次優(yōu)秀通訊員評(píng)選，頒發(fā)證書及獎(jiǎng)勵(lì)。六、其他要求各部門要重視宣傳工作，為本部門通訊員提供必要的通訊報(bào)道條件，原則上每個(gè)部門推薦一名通訊員負(fù)責(zé)日常工作。如有變動(dòng)，及時(shí)通知公司宣傳部門。通訊員應(yīng)對(duì)稿件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供的稿件必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核方可報(bào)送公司宣傳部門；對(duì)提供虛假信息、違反新聞行業(yè)道德的通訊員，取消通訊員資格，造成惡劣影響的另行處罰。各部門宣傳工作將作為評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人的依據(jù)之一。本辦法從2014年5月4日起執(zhí)行。不盡事宜，另行完善。上海浦公建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司2014年4月14日
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