教學(xué)工作量及課時津貼管理辦法-資料下載頁
2025-04-08 23:36本頁面
【正文】 時是指教學(xué)人員完成教學(xué)工作量超出教學(xué)工作量定額部分的課時，教學(xué)人員的超課時按本規(guī)定支付超課時津貼。第十五條 教學(xué)人員完成學(xué)年教學(xué)工作量定額（兼任其它職務(wù)教師按兼任職務(wù)工作量定額計算），可按規(guī)定獲得崗位津貼；未完成學(xué)年教學(xué)工作量定額，未完成的工作量部分按其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的超課時津貼標準計算扣發(fā)崗位津貼。在聘期內(nèi)教學(xué)工作量連續(xù)兩年及以上未達到定額標準者，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 非個人原因造成教學(xué)工作量不足，經(jīng)教學(xué)院長審批同意，可用其它工作量彌補，但超工作量部分不再發(fā)放超課時津貼。外語部教師、教師系列擔(dān)任和兼任行政工作坐班人員每兩學(xué)年為一核算周期，超額完成工作量定額部分核發(fā)超課時津貼。孕期內(nèi)因身體不適等原因未完成的工作量，必須在下一學(xué)年補齊，產(chǎn)假期間視同完成教學(xué)工作量定額。學(xué)年初專業(yè)技術(shù)職務(wù)為初級及學(xué)年內(nèi)新錄用的教學(xué)人員的不核算超課時。第十七條 超課時津貼標準。教學(xué)人員超課時津貼，每課時按專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級30元、副高40元、正高50元發(fā)放。其他系列人員課時津貼按此標準進行計算。工作量超過最高限額部分，超課時津貼減半發(fā)放。學(xué)年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的人員超課時津貼標準按學(xué)年初的職務(wù)計算。第十八條 教學(xué)工作量的統(tǒng)計和津貼發(fā)放。教學(xué)人員的當月教學(xué)工作量由所在任課系（部）教學(xué)秘書月末按教學(xué)計劃填報、學(xué)期末多退少補核算實際完成工作量，系（部）教學(xué)主任審核后報教務(wù)處復(fù)審；超課時數(shù)由所在任課系（部）學(xué)年末填報、審核，報教務(wù)處復(fù)審，人事處核定超課時津貼。第五章 附則第十九條 本辦法由教務(wù)處負責(zé)解釋。第二十條 本辦法自2017年9月1日起試行。 7
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