某通訊公司實習(xí)生管理辦法-資料下載頁
2025-06-14 21:29本頁面
【導(dǎo)讀】為規(guī)范公司實習(xí)生的接收、管理程序，特制定本辦法。實習(xí)生納入公司計劃外編制。生，實習(xí)生工作時間折算成“人年”計入各單位人均數(shù)。公司與高校聯(lián)合培養(yǎng)的研究生。上的在校研究生。月以內(nèi)）工作的在校生。原則上不接納個人提出的實習(xí)申請；大、中專學(xué)生不在本定義內(nèi)。負責(zé)實習(xí)生需求申請的審批核準。負責(zé)實習(xí)生實習(xí)協(xié)議書的簽訂，并報人事中心蓋章備案。聘流程組織的面試；面試考官需通過面試資格認證，持證上崗?？赊k理實習(xí)生錄用手續(xù)，簽訂《實習(xí)協(xié)議》；體檢不合格者予以謝辭。用人部門給予報銷學(xué)校至公司的往返（一次）火車硬臥路費。實習(xí)生工資列入事業(yè)部/中心的工資費用。公司統(tǒng)一安排食宿，住宿費、伙食費及醫(yī)療費自理。實習(xí)生需嚴格遵守公司的各項保密規(guī)章、制度，保守公司商業(yè)秘密。司簽訂全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。參見《實習(xí)協(xié)議》中的相關(guān)條款。4本辦法自發(fā)布之日起實行，由人事中心HR部負責(zé)解釋和修訂。
【正文】 ZD/ZX 320xx 第 9 頁 共 11 頁 附件五： 短期實習(xí)協(xié)議書 甲方：中興通訊股份有限公司 乙方（學(xué)生）： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議： 一、甲方同意接收乙方到公司實習(xí)。在乙方實習(xí)期間，各方權(quán)利義務(wù)如下： 1．乙方實習(xí)周期： 至 。 2．甲方給予乙方配備指導(dǎo)老師： 。 3．甲方每月向乙方支付基本月報酬人民幣 元，并給乙方提供宿舍；實習(xí)期間乙方的食宿及醫(yī)療費自理；甲方按火車硬臥標準支付乙方到實習(xí)地工作往返路費。 4．項目開工后直到本協(xié)議規(guī)定的工 作結(jié)束時間，乙方不得中途退出；如實習(xí)期間累計請假超過五個工作日，則本協(xié)議自動無效。 二、乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。 三、違約責(zé)任： 若乙方違反本協(xié)議條款二所述的約定，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣 50000元。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙 方還應(yīng)賠償甲方的損失。 若甲方不向乙方支付本協(xié)議條款一所約定的款項，甲方應(yīng)雙倍支付拖欠款項。 乙方實習(xí)結(jié)束后仍需遵守本協(xié)議條款二。 四、本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無效時，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 五、約定的其他事項： 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 10 頁 共 11 頁 六、乙方在已閱讀甲方的《實習(xí)生管理辦法》的前提下簽署此協(xié)議。 七、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方：（公章） 授權(quán)代表：（簽字） 乙方：（簽字） 身份證號 碼： 時間： 年 月 日 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 11 頁 共 11 頁 附件六： 實習(xí)鑒定 填表日期： 姓 名 實習(xí)所在部門 報到時間 實習(xí)結(jié)算時間 學(xué)生 自我 鑒定 （可另附頁） 簽 名： 日 期： 部門 評價 意見 （專業(yè)水平 /公司認同度 /勞動紀律與態(tài)度） 實習(xí)情況： ?合格 ?不合格 指導(dǎo)老師簽名： 部 長 簽 名： 日 期： 研究所 /中 心 意 見
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