企業(yè)報通訊員管理辦法-資料下載頁
2025-01-12 01:46本頁面
【正文】 所發(fā)表的稿件 數量與質量（板報稿件與報紙稿件） ， 團隊協(xié)作、配合情況、工作協(xié)助與工作積極性情況， 由編輯部 每月度 召開評稿會，對公示的 好 稿 與通訊員素質 進行投票，按得票數量評 3 篇優(yōu)秀稿件， 3位 優(yōu)秀 稿件 作者 即 是 月度優(yōu)秀通訊員； 根據通訊員一年來所發(fā)表的稿件數量與質量（板報稿件與報紙稿件）、團隊協(xié)作、配合情況、工作協(xié)助與工作積極性情況，由編輯部在年 底 召開評稿會，對公示的好稿與通訊員素質 進行投票，按得票數量評 10 篇優(yōu)秀稿件， 10 位 優(yōu)秀稿件作者即是年度優(yōu)秀通訊員。 1通訊員處罰規(guī)定 從成為通訊員之日起， 第 1 個月沒完成寫稿任務的、第 1 次沒請假而未參加編輯部的會議、培訓、活動的， 由編輯部在通訊員會上予以通報，并投訴到其所在部門 主管處，由其所在部門處以 20 元的罰款 ； 從成為通訊員之日起， 連續(xù) 2 個月沒完成寫稿任務的、連續(xù) 2 次沒請假而未 參加編輯部的會議、培訓、活動的，由 編輯部 在通訊員會上予以通報 ，并 投訴到其所在部門 主管處，由其所在部門處以 40 元的罰款； ， 連續(xù) 3 個月沒完成寫稿任務的、連續(xù) 3 次沒請假而未 參加編輯部的會議、培訓、活動的， 由編輯部提出 予以取消通訊員資格，并收回《特約通訊員》證 （取消程序參照本規(guī)定第 條進行） ， 由 編輯部 投訴到其所在部門主管處，由其所在部門處以 100 元罰款； 以上 寫稿任務處罰規(guī)定適用于全體通訊員。 因地理位置限制，其中會議、培訓、活動的規(guī)定只適用于 集團本 部 的 通訊員， 子公司 通訊員不受上述規(guī)定限制。 1相關附件 《通訊員申請表》； 《通訊員推薦表》；
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