x涂料公司績(jī)效評(píng)估表-生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)-資料下載頁(yè)
2025-05-26 11:14本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】中國(guó)最大的管理資源中心。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工績(jī)效評(píng)估表?？?jī)效評(píng)估分為自我評(píng)價(jià)和主管考核兩個(gè)部分；包括工作業(yè)績(jī)、主要工作履行情況和員工綜合素質(zhì)等三個(gè)方面。制定詳細(xì)的績(jī)效提高。這可能是新員工或新。轉(zhuǎn)崗的員工被允許的。低績(jī)效水平,存在提。一個(gè)合格的員工應(yīng)該。清楚,要始終達(dá)到此?？?jī)效水平,并努力向?？?jī)效表現(xiàn)是杰出的,事部門反饋給被評(píng)估人。工作目標(biāo)實(shí)際結(jié)果。不滿意，沒有取得。所期望的成績(jī)，得。著成果，超額完成。與同事及上司的關(guān)。沖突，缺乏配合，很滿意，得到上司。的大力支持和同事。要他人的協(xié)助才能。熱情，需要上級(jí)不?？紤]問題，并主動(dòng)。接口職責(zé)范圍之事。安全紀(jì)律及環(huán)保規(guī)。良好的安全環(huán)保意。識(shí)，在工作中遵守
【正文】 （四）考核成績(jī)： 1． 整體考核成績(jī)（請(qǐng)選擇其一） □ 優(yōu) 秀 □ 稱職 □ 基本稱職 □不稱職 （ 121150分） （ 76121 分） （ 3076 分） （ 29 分以下） 2． 評(píng)語： 考核者： 日期： 部門經(jīng)理評(píng)語： 部門經(jīng)理簽字： 日期： 行政部評(píng)定： 評(píng)語： 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 行政部經(jīng)理： 日期： 廠長(zhǎng)／總經(jīng)理最終批準(zhǔn)： 廠長(zhǎng)／總經(jīng)理簽字： 日期：
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