公司年度績效評估-資料下載頁
2025-04-13 04:30本頁面
【正文】 交貨時間）——……尋求增值的業(yè)績——為自己設(shè)立宏偉目標(biāo)，腳踏實地去實現(xiàn)——務(wù)實——為達(dá)成目標(biāo)，不斷轉(zhuǎn)變既有方法——先見之明——……崇尚誠信、勇氣——正直、忠誠、開明——有主見，并能和上級溝通與交流——言行一致——勇于承認(rèn)錯誤，提出相關(guān)改正措施——善于應(yīng)對沖突——坦誠——……提倡開明、進取——鼓勵積極嘗試，不畏失敗——敢冒風(fēng)險——在不確定的環(huán)境下，能果斷決策——勇于接受挑戰(zhàn)——靈活應(yīng)變——……不斷挑戰(zhàn)自我，進行人才交流——不斷學(xué)習(xí)，不斷進步——為團隊管理建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策——能適應(yīng)跨地域、跨部門的人員調(diào)動——……發(fā)揚團隊精神——在專注于本職工作的同時，也能考慮到其他部門、公司之需——培養(yǎng)團隊精神——加強領(lǐng)導(dǎo)力——鼓勵團隊成員積極進取——積極鼓勵員工改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點——推動集團政策的落實——共享信息，不斷溝通——……保持、加強、傳承企業(yè)的技術(shù)和技能——對員工進行評估、培養(yǎng)和培訓(xùn)——全面培養(yǎng)員工，包括員工興趣以外的事物——協(xié)助新員工融入集體——……10 / 10
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