公司年度績(jī)效評(píng)估-wenkub
2023-04-28 04:30:29 本頁(yè)面
【正文】 在第七頁(yè)履行集團(tuán)價(jià)值觀集團(tuán)七大價(jià)值觀：明確客戶(hù)定位 尋求增值的業(yè)績(jī)崇尚誠(chéng)信、勇氣提倡開(kāi)明、進(jìn)取不斷挑戰(zhàn)自我，進(jìn)行人才交流發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神保持、加強(qiáng)、傳承企業(yè)的技術(shù)和技能首先，經(jīng)理要根據(jù)員工的工作職責(zé)確定三個(gè)最為相關(guān)的集團(tuán)價(jià)值觀。價(jià)值觀經(jīng)理所期望的行為表征（至少三個(gè)）員工在行為表征方面的改進(jìn)計(jì)劃注：如果在該階段確認(rèn)了有關(guān)培訓(xùn)需求的事宜，請(qǐng)記錄在第七頁(yè)工作調(diào)動(dòng)和職業(yè)生涯發(fā)展員工是否有工作調(diào)動(dòng)的意向？ 有 沒(méi)有 如果“有”，則應(yīng)注明是哪一類(lèi)的調(diào)動(dòng)：跨職能調(diào)動(dòng) 是 否您想進(jìn)一步從事哪一類(lèi)的工作？您想在多長(zhǎng)時(shí)間后進(jìn)行調(diào)動(dòng)？
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