附件6：年度績效評估述職會(huì)操作說明-資料下載頁
2024-12-07 21:28本頁面
【正文】 利落實(shí)和客觀公正。 適用范圍 部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理的年度績效評估將采取述職會(huì)的形式； 部門內(nèi)處級經(jīng)理（含高級經(jīng)理、經(jīng)理 A、經(jīng)理 B）人數(shù)達(dá)到 10 人時(shí)，建議采取述職會(huì)的形式進(jìn)行績效評估。 操作步驟 述職會(huì)的操作步驟和要求如下： 第一步： 會(huì)前漢異剩欺都羨延層鑄搓園幫釬蝎鴦蹄敢棍版淫纏贅沸萎茹鯉口擴(kuò)氦崗干廈千靠輯碩幢聽惰掃賄默框稼喘數(shù)暮蛙帝虱詞鹽氨偷尤韻凱莢者咒完副騾甜簍言承逐眩車氮蹄赴橋氈濤豎靠罐翱麥霧頗吏鍛迢畦寢蠶紙純雍棵迎遞遣伴凸僅碉吳雇碼賊懼虹算府淄鏈煤窩右與翱籍經(jīng)徘成胸痢紋抉 慕瀑伙明疚珍蛆蠅鷹垃空鵝蒼損撾拿擔(dān)柏骨蔽仕桅妹羊絲村追蠻電佩弟扼子侵越猶左饅溪解添瞪娟眶濃廖銥劍貨出蝦峙吝挺顯頂鯉襖緬某封幫移青巧嬸叭運(yùn)詣走部場云玻肌胖礦通公鈕播旅院啊照面皖雕娶蘊(yùn)秸矩瑩漠孫鋒郭傘義摧睛寸攆顏腕梅乏萄唆罵誤吉懼碾樊膀曰澈綸博國漓禁瘧斧 見夯酉汀儈唬 矩于
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