浙江某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法-資料下載頁
2025-04-18 08:48本頁面
【正文】 10%崗位工資；滿5次的扣罰30%崗位工資；滿10次的扣罰100%崗位工資。 曠工：月內(nèi)曠工1個工作日的，扣發(fā)20%的基本工資和崗位工資；月內(nèi)曠工累計滿2個工作日的，扣發(fā)50%的基本工資和崗位工資；月內(nèi)曠工累計滿3個工作日，扣發(fā)100%基本工資和崗位工資。167。8 附則 本辦法涉及的條款中，如國家有明確規(guī)定的，將隨國家有關(guān)文件精神做相應(yīng)調(diào)整。 本管理辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，原相關(guān)的薪酬規(guī)定和薪酬管理辦法同時廢止。附 件附件一、《浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司月工資分配明細(xì)表》序號部門崗位姓名基礎(chǔ)工資年功工資學(xué)歷職稱工資崗位工資基本工資扣除崗位工資扣除加班工資應(yīng)得月工資養(yǎng)老保險扣除其它保險扣除所得稅扣除其它扣除實發(fā)工資簽名制表人： 指標(biāo)日期： 年 月 日 審核人： 審批人： 附件二、《浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一般員工獎金發(fā)放表》序號部門崗位姓名獎金基數(shù)本月獎金發(fā)放金額單項獎勵扣除項應(yīng)發(fā)獎金總額實發(fā)獎金總額簽名制表人： 指標(biāo)日期： 年 月 日 審核人： 審批人：附件三、浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工崗位工資晉級通知單序號： 人力資源部：經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會最后決定，___________ 部門（項目工程部）_________ 同志等壹人在工作中表現(xiàn)突出，符合公司員工崗位工資級別晉升要求，請按照公司相關(guān)規(guī)定給予該同志崗位工資級別晉升1級。特此通知。 浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 總經(jīng)理： 年 月 日
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