【總結(jié)】《家具制造業(yè)生產(chǎn)管理制度大全》目錄第一編家具制造業(yè)員工手冊一、《員工手冊》中、小型家具企業(yè)版二、《員工手冊》大型家具企業(yè)版三、《員工手冊》家具集團(tuán)企業(yè)版第二編家具制造業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門運作流程一、生產(chǎn)部運作流程二、物控部運作流程三、品質(zhì)部運作流程四、開發(fā)部運作流程五、人力資源部運作流程六、采購部運作流程七、倉庫運作
2025-08-07 06:37
【總結(jié)】第一節(jié)安全生產(chǎn)委員會根據(jù)公司管理安全生產(chǎn)的需要,成立公司安全生產(chǎn)委員會,依據(jù)2014年修改的〈中華人民共和國安全生產(chǎn)法〉條款依法對生產(chǎn)安全實施管理。具體體現(xiàn):(楊獻(xiàn)維yangxianwei2010@)1.安全第一,預(yù)防為主的方針。2.實施誰主管誰負(fù)責(zé)的責(zé)任制:部門主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。公司安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分:各部門行政主管是公司各部門安全生產(chǎn)的
2025-04-12 12:10
【總結(jié)】完美WORD格式獎懲制度第一條為維護(hù)廠勞動紀(jì)律和各項制度,保障廠工作的正常進(jìn)行,激勵職工關(guān)心集體、工作勤奮、追求進(jìn)步的敬業(yè)精神,特制定本條例。第二條獎懲的原則:一、有據(jù)的原則:獎懲的依據(jù)是廠的各項規(guī)章制度、員工的崗位描述及工作目標(biāo)(承包指標(biāo))等;二、及
2025-04-18 03:15
【總結(jié)】獎懲制度 第一條為維護(hù)廠勞動紀(jì)律和各項制度,保障廠工作的正常進(jìn)展,鼓勵職工關(guān)心集體、工作勤奮、追求進(jìn)步的敬業(yè)精神,特制定本條例。 第二條獎懲的原那么: 一、有據(jù)的原那么:獎懲的根據(jù)是廠的各項...
2024-11-18 22:32
【總結(jié)】有研半導(dǎo)體材料股份有限公司成本核算管理辦法一、成本分類本公司為制造業(yè)企業(yè),成本按經(jīng)濟(jì)用途分為生產(chǎn)成本和非生產(chǎn)成本。生產(chǎn)成本通常由直接材料、直接人工和制造費用構(gòu)成的。直接材料是指在生產(chǎn)過程中用來構(gòu)成產(chǎn)成品主要部分的多種材料的成本;直接人工是指在生產(chǎn)中對材料進(jìn)行直接加工使它變成產(chǎn)成品所用的工人的工資;在生產(chǎn)中發(fā)生的除直接材料、直接人工以外的間接材料、間
2025-04-09 00:49
【總結(jié)】家電制造業(yè)績效獎金管理制度□總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門
2025-04-08 22:44
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 制造業(yè)公司檔案管理制度 篇一:制造類企業(yè)管理制度 公司名稱 供方評價規(guī)定 第一條適用范圍 (一)本公司對現(xiàn)有的協(xié)...
2025-01-25 06:03
【總結(jié)】摘要:制造業(yè)如何應(yīng)用項目管理?是建立業(yè)務(wù)主導(dǎo)型項目管理體系?是建立業(yè)務(wù)補(bǔ)充型項目管理體系?還是建立一次性的項目管理體系?甚至僅僅將項目管理方法當(dāng)作一套工具技術(shù)?本文在作者多年對制造業(yè)進(jìn)行項目管理培訓(xùn)和咨詢的基礎(chǔ)上,提出根據(jù)管理內(nèi)容決定管理形式的觀點,制造業(yè)企業(yè)類型和項目類型的多樣化決定了項目管理形式的多樣化。?關(guān)鍵詞:Projectmanagementsystem,pro
2025-04-18 08:40
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632三、公司制造業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪金、獎金、津貼等事項制定。第二條薪金給付原則薪金在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪金。(二)薪金的分類給付第三條薪金的分類薪金包括基準(zhǔn)
2025-08-16 13:31
【總結(jié)】制造業(yè)項目管理:1.?A?新技術(shù)產(chǎn)品2.?B?新市場產(chǎn)品3.?C?新型號產(chǎn)品4.?D?新品種產(chǎn)品正確:1.?A?管理2.?B?產(chǎn)品實現(xiàn)3.?C?資源4.?D&
【總結(jié)】質(zhì)量獎懲管理規(guī)定一.目的??為了貫徹各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行,提高全體員工的質(zhì)量意識,保證質(zhì)量體系的有效運行。公司將圍繞質(zhì)量目標(biāo)及其分解指標(biāo),對給廠產(chǎn)品質(zhì)量提高有突出貢獻(xiàn)的人員、圓滿完成質(zhì)量目標(biāo)的人員給予獎勵;對達(dá)不到質(zhì)量目標(biāo)的、違反質(zhì)量體系相關(guān)規(guī)定及質(zhì)量事故的相關(guān)責(zé)任人員給予必要的處罰。?二.適用范圍?公司所有對產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量有直接影響
2025-08-16 17:23
【總結(jié)】食品加工制造業(yè)之審核要點1.文件審核2.第一階段(初訪),,,,,,,,3.第二階段:全部要素要素審核內(nèi)容職業(yè)安全健康方針1.文件審核:﹡查方針的具體內(nèi)容是否體現(xiàn)了﹠遵守法規(guī)﹠持續(xù)改進(jìn)﹠事故預(yù)防保護(hù)員工職業(yè)安全健康的承諾?是否經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)?﹡查方針制定的原則、職責(zé),何時以何種方式進(jìn)行評審是否
2025-07-13 18:29
【總結(jié)】質(zhì)量獎懲制度1目的以現(xiàn)場質(zhì)量控制為重點,以規(guī)范、強(qiáng)化工藝為手段,建立制造過程的質(zhì)量保證體系。實行以質(zhì)量責(zé)任制為中心的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,以優(yōu)良的工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量。出現(xiàn)質(zhì)量事故時,堅持"四不放過"的原則。及時處理質(zhì)量事故,采取糾正預(yù)防措施,防止再發(fā)生。在產(chǎn)品質(zhì)量考核上實行獎優(yōu)
2025-04-08 04:21
【總結(jié)】u績效管理制度(草案)21/21目錄第一章績效管理綜述 4績效管理的宗旨和內(nèi)涵 4績效管理體系的主要思想 4績效管理責(zé)任者 4第二章績效指標(biāo)與考核實施 5尋找績效指標(biāo) 5年度目標(biāo)和年度考核 5季計劃 5月考核 5主要績效 5基礎(chǔ)績效 6難以確定主要績效及其成績的
2025-04-12 05:42
【總結(jié)】?績效管理制度(草案)第2頁共30頁第3頁共30頁目錄第一章績效管理綜述................................................................................
2025-05-13 22:15