質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-08 04:21本頁(yè)面
【正文】 生產(chǎn)班組一個(gè)月內(nèi)接受客戶(含商檢)驗(yàn)貨全部合格的，給予該生產(chǎn)線班長(zhǎng)、品管人 員獎(jiǎng)勵(lì) 50 元； 生產(chǎn)部整體一個(gè)月內(nèi)接受客戶(含商檢)驗(yàn)貨全部合格的，由品管部提報(bào)，依實(shí)際工作績(jī)效、 表現(xiàn)及各部門貢獻(xiàn)程度，分別給制造、品管、技術(shù)等部門有關(guān)人員及相關(guān)主管記獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 5 物控處罰： 針對(duì)倉(cāng)庫(kù)所有產(chǎn)品有碰撞、破損的大箱，倉(cāng)庫(kù)不能自己更換, 要求全部拉回，生產(chǎn)部進(jìn)行返 工處理，倉(cāng)庫(kù)私自更換的每次處罰 50 元，造成市場(chǎng)投訴的加重處罰； 對(duì)已隔離不良品發(fā)現(xiàn)有發(fā)到市場(chǎng)，每次處罰 200 元，物控承擔(dān)因此造成的全部相關(guān)費(fèi)用。 物控獎(jiǎng)勵(lì)： 及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)少裝或者錯(cuò)裝產(chǎn)品，每箱獎(jiǎng)勵(lì) 50 元； 發(fā)現(xiàn)一次成品標(biāo)識(shí)卡未蓋合格章，獎(jiǎng)勵(lì) 10 元，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并阻止不合格品流入倉(cāng)庫(kù)的每次獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 售后投訴： 市場(chǎng)投訴相關(guān)產(chǎn)品由于員工操作原因造成的一般質(zhì)量事故的，責(zé)任單位負(fù)責(zé)賠償造成的損失， 并每次處罰 50 元～200 元； 市場(chǎng)投訴相關(guān)產(chǎn)品由于員工操作原因造成重大質(zhì)量事故的，責(zé)任部門賠償造成的損失，并每次 處罰 200 元～1000 元。 改進(jìn)計(jì)劃： 處罰：由于改進(jìn)不及時(shí)導(dǎo)致批質(zhì)量事故或遭到市場(chǎng)監(jiān)管部門處罰，對(duì)相關(guān)部門責(zé)任人及其經(jīng)理 處以 100 元~1000 元。 獎(jiǎng)勵(lì)： 管理類改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：QA 提出改進(jìn)計(jì)劃，每次有效改進(jìn)（經(jīng)過(guò) QA2 個(gè)月跟蹤驗(yàn)證無(wú)出現(xiàn)同類問(wèn)題）， 相關(guān)負(fù)責(zé)人各獎(jiǎng)勵(lì) 100 元； 技術(shù)類改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：QA 提出改進(jìn)計(jì)劃，每次重大項(xiàng)目及時(shí)有效完成改進(jìn)（經(jīng)過(guò)開(kāi)發(fā)、工藝、品 管、生產(chǎn)共同驗(yàn)證確認(rèn)改進(jìn)有效），相關(guān)負(fù)責(zé)人各獎(jiǎng)勵(lì) 200 元； 以上兩項(xiàng)作為 QC 小組形式進(jìn)行過(guò)程改進(jìn)，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)的將不重復(fù)以上獎(jiǎng)勵(lì)。 7 獎(jiǎng)懲實(shí)施 一般質(zhì)量事故及日常作業(yè)符合以上條款者由各相關(guān)主管人員到各部門文員處領(lǐng)取和填寫《獎(jiǎng)懲通知 單》，經(jīng)車間主任以上人員簽核后公布、實(shí)施。重大質(zhì)量事故由 QA 調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后以內(nèi)部行文的形式通 報(bào)質(zhì)量事故進(jìn)行相應(yīng)的處罰。所有的獎(jiǎng)懲統(tǒng)一交到人事行政部執(zhí)行。 8 合理化建議、質(zhì)量攻關(guān) 一年中提出合理化建議累計(jì)超過(guò) 3 次，按相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì) 20 元～200 元。 合理化建議被采納的視貢獻(xiàn)大小，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì) 50 元～500 元 。 進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān)（QC 小組活動(dòng)）、質(zhì)量競(jìng)賽（質(zhì)量提升等活動(dòng)），按照 QC 小組管理辦法給予嘉獎(jiǎng)。 凡被嘉獎(jiǎng)過(guò)的班組或個(gè)人，將作為年度先進(jìn)評(píng)選和加薪的一個(gè)重要條件。 6 凡被重大質(zhì)量事故處理過(guò)的個(gè)人或班組將沒(méi)有資格參加年度先進(jìn)的評(píng)選資格。 9 相關(guān)記錄 :
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