加工加工制造業(yè)安全生產(chǎn)制度-資料下載頁
2025-04-12 12:10本頁面
【正文】 查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查部門或人員的簽字等。對檢查出問題的整改情況，必須有反饋情況單。由被檢查部門填寫，交付檢查人員進(jìn)行監(jiān)督。各部門對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進(jìn)行整改，要做到“三落實”（措施落實、限期落實、人員落實），對忽視整改造成事故的部門和人員要追究責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第十七節(jié) 隱患整改制度一、生產(chǎn)安全隱患整改實行“四定”的原則，即定方案、定措施、定責(zé)任人、定完成期限：1）定方案。一般來講，對于較大安全隱患，一時落實不了的，必須上報安全委員會，由安全會集體討論，制訂完善整改方案，立即實施整改；2）定措施。落實整改前的預(yù)防方法，防止在整改前及整改過程中發(fā)生事故；3）定責(zé)任人。將整改前進(jìn)的預(yù)防責(zé)任具體落實到人，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)整改效果，及時向上級報告有關(guān)整改情況；4）定完成期限。要求在規(guī)定的期限內(nèi)完成，上報有關(guān)部門驗收。二、將安全檢查與隱患整改結(jié)合進(jìn)行：1）每月的定期檢查后，須將檢查結(jié)果逐一核實，發(fā)出隱患通知單，限期完成。部門完成整改后將隱患通知單返回安全員，安全員再結(jié)合部門整改情況進(jìn)行驗收；2）安全員對每日巡查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患，須即時通知部門，部門即時整改，并將整改信息返回安全員；3）部門每月初的自評過程中，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要在自評表中反映給安全員，并負(fù)責(zé)整改。第十八節(jié) 工傷事故管理制度一、責(zé)任1）人事行政部負(fù)責(zé)履行本制度；2）各部門負(fù)責(zé)履行本制度。二、工傷事故1）工傷：在正常上班時間內(nèi)、在生產(chǎn)作業(yè)場所、在從事與工作有關(guān)的作業(yè)時所受之傷害稱之為工傷；.2）事故：指在有目的地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的與人的意志相違背的不幸事件，包括在作業(yè)過程中發(fā)生的人身傷害、設(shè)備損壞、環(huán)境破壞等。3）工傷事故發(fā)生時，當(dāng)班負(fù)責(zé)人要立即救護(hù)傷者，及時將傷者送往醫(yī)院治療，并通知安全員。如遇晚班，要詳細(xì)記錄工傷事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過，于次日九時前送與安全員；4）安全員將整理后的工傷事故報告及時報予有部門；5）各部門要屬實地把有關(guān)工傷事故情況報予安全員，嚴(yán)禁隱瞞不報，嚴(yán)禁拖延報告，否則承擔(dān)工傷事故的后果；6）工傷事故發(fā)生后，所屬部門要配合安全員作好工傷事故的調(diào)查，按照 工傷事故“四不放過”原則：分析工傷事故發(fā)生的原因、拿出整改方案進(jìn)行整改、并對所屬部門相關(guān)人員進(jìn)行安全教育，杜絕類似事故的發(fā)生；7）發(fā)生重大工傷事故時，安全員要在二十四小時內(nèi)上報政府有關(guān)部門，并配合政府部門作好事故調(diào)查?！ ?）做好工傷事故改善后處理工作；工傷事故處理結(jié)案后，要建立工傷事故檔案，作為公司安全教育的典型材料和案例分析資料，對員工進(jìn)行安全教育；明確工傷事故責(zé)任人，對責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重，進(jìn)行?評、教育或必要的行政處分，對于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險作業(yè)經(jīng)造成的重大傷亡事故，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，交由政府部門、追究其刑事責(zé)任；9）有下列情形之一的，對相關(guān)人員要從重處理:對發(fā)生工傷事故隱瞞不報或故意拖延報告的；在事故調(diào)查過程中，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的；工傷事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的；工傷事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取防范措施，致同類事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的；濫用職權(quán)、擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者。第十九節(jié) 特種人員安全管理規(guī)定特種人員是指電工、焊工、機(jī)械操作人員等，各使用部門在招用時必須嚴(yán)格把關(guān)。特種工工作人員必須持有有效特種工種證件（如證書、上崗證及實際操作合格證等）。特種工必須工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。按有關(guān)特種人員證件年審要求，或按證件年限的要求進(jìn)行年審。防止假冒和過期、無效證件的使用。按有關(guān)規(guī)定和要求，特種人員要經(jīng)常參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，鞏固和提高業(yè)務(wù)技術(shù)，端正職業(yè)道德，更好地為公司服務(wù)。第二十節(jié) 宿舍安全管理規(guī)定宿舍是勞動者工作后休息的場所，應(yīng)該是清潔、安全、舒適，所以必須加強(qiáng)安全管理工作，完善各種管理制度，確保安全。員工宿舍必須指定專人負(fù)責(zé)。從每棟樓到每層、每間宿舍都要指定專人負(fù)責(zé)，管理人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好宿舍內(nèi)的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理和報告。集體宿舍必須保持有2個以上不同方向的疏散通道，保持上通天面，下直達(dá)室外。通道不準(zhǔn)加裝鐵閘或封堵、上鎖，必須保持24小時暢通。每間房居住人員最多不得超過12人，每人的居住面積不得小于3平方米。宿舍的窗戶不準(zhǔn)加裝防盜網(wǎng)，不得影響逃生可改裝“活動式”，但不準(zhǔn)封死。宿舍按每10人配備一個4公斤ABC型干粉滅火器，擺放在明顯的位置。嚴(yán)禁亂拉亂接電線、改裝電路和擅自拆裝電器設(shè)施；嚴(yán)禁使用電爐、電熱捧、電熱絲以及火爐等，確保安全。禁止在宿舍內(nèi)吸煙、點蠟燭、生火做飯，以免引起火災(zāi)。嚴(yán)禁使用可燃物作分隔或遮擋，必須分隔時，應(yīng)使用磚頭，而且要封閉到頂，上方不準(zhǔn)留有空隙。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險品進(jìn)入宿舍。1嚴(yán)禁挪用、亂用、破壞配備在宿舍的消防器材、設(shè)備、設(shè)施。1管理人員應(yīng)當(dāng)對宿舍內(nèi)的消防器材、用電線路進(jìn)行定期檢修保養(yǎng)，確保安全。
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