【導(dǎo)讀】1-2. 3. 4. 5. 6-7. 8. 9-10. 11-12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28

　　

【正文】 公司必須保留家庭工人的清單，此清單應(yīng)明確記錄家庭工人的聯(lián)系方式、身份、生產(chǎn)的產(chǎn)品的特性、工作時間等 C） 應(yīng)對家庭工人的工作方式進行定期和不定期的檢查，以評估是否符合當初訂立的采購合同的要求。同時應(yīng)保留這些檢查的記錄。 責(zé)任部門 /人 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 25 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. (a) 採購部 程序 供應(yīng)商及分包商評估程序 (YESP – 09) 處理疑慮和採 取糾正行動 概述 任何員工質(zhì)疑本公司是否符合或不符合社會責(zé)任方針或 SA 8000 標準規(guī)定的事項時，可透過書面或口頭或其他溝通渠道向廠長及行政部 提出，廠長應(yīng)委派合適人選徹底調(diào)查、處理疑慮和作出回應(yīng) 員工提供關(guān)於違反本標準的資料及疑慮時，本公司不可對其採取懲罰、解僱或歧視的行為 對於利益團體質(zhì)疑本公司的社會責(zé)任事宜時，本公司應(yīng)徹底調(diào)查、處理疑慮和採取適當?shù)募m正行動 當發(fā)現(xiàn)有任何違反社會責(zé)任方針或 SA 8000 標準規(guī)定的不符合事項時，本公司應(yīng)根據(jù)不符合事項的性質(zhì)和嚴重性，而實施適當?shù)难a救和糾正行動，并且分配足夠的資源來從事相關(guān)的行動 責(zé)任部門 /人 (a) 董事長 (b) 廠長 (c) 行政部 (d) 公司代表 (e) 工會代表 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 26 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. (f) 審核組長 (g) 審核組員 程序 防止歧視及騷擾程序 (YESP05) 懲戒規(guī)定程序 (YESP06) 內(nèi)部社會責(zé)任審核程序 (YESP08) 處理疑慮和採取糾正行動程序 (YESP10) 相關(guān)方溝通程序 (YESP11) 對外溝通 概述 建立相關(guān)方溝通程序目的是為了本公司維持與所 有利益團體溝通的有效性，所有溝通過程的數(shù)據(jù)和資料應(yīng)予保留以便進行監(jiān)督工作 如適用時，廠長負責(zé)將內(nèi)部、外部社會責(zé)任審核及管理評審的結(jié)果向利益團體進行溝通 如對外溝通結(jié)果會影響客戶的商標時，本公司會採用中央式溝通方法與客戶直接聯(lián)繫 責(zé)任部門 /人 (a) 廠長 (b) 公司代表 程序 相關(guān)方溝通程序 (YESP –11) 供應(yīng)商及分包商評估程序 (YESP – 09) 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 27 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 核實渠道 概述 公司應(yīng)按顧客及合同要求提供符合本標準要的證據(jù) 并安排相關(guān)人員積極地予以溝通；當這種溝通需追溯供應(yīng)商或分包時，公司也安排人員對供應(yīng)商或分包商的資料進行核實并提交給合同要求的顧客或相關(guān)方（如認證公司） 責(zé)任部門 /人 －行政部 －采購部 程序 相關(guān)方溝通程序 (YESP –11) 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 28 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 記錄 概述 為本公司社會責(zé)任管理系統(tǒng)記錄建立一個控制程序，確保記錄於保存期內(nèi)能清晰可讀 責(zé)任部門 /人 (a) 公司代表 (b) 生產(chǎn)部 (c) QC 部 (d) 會計部 (e) 行政部 程序 社會責(zé)任管理系統(tǒng)記錄控制程序 (YESP –12) 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 29 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. SA 8000 對照表 項目 SA 8000規(guī)定 SA 8000文件 文件編號 童工 拯救童工的程序 YESP01 童工 推廣教育程序 YESP02 強迫性勞動 非強迫性工作程序 YESP03 ~ 健康與安全 安衛(wèi)程序 YESP04 ~ 組 織工會與集體談判 社會責(zé)任手冊 YESAM01 ~ 歧 視 防止歧視及騷擾程序 YESP05 懲戒性措施 懲戒規(guī)定程序 懲戒投訴程序 YESP06 YESP07 ~ 薪酬 社會責(zé)任手冊 YESAM01 社會責(zé)任方針 社會責(zé)任手冊 YESAM01 文件名稱 (Title of Document): 社會責(zé)任手冊 文件編號 (Document No.): YESAM01 頁號 (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 30 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國 ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 管理評審 社會責(zé)任手冊 YESAM01 公司代表 社會責(zé)任手冊 YESAM01 計劃與實施 內(nèi)部社會責(zé)任審核程序 YESP08 供應(yīng)商監(jiān)控 供應(yīng)商及分包商評估程序 YESP09 ~ 處 理疑慮和採取糾正行動 處理疑慮 和採取糾正行動程序 YESP10 對外溝通 相關(guān)方溝通程序 YESP11 記錄 社會責(zé)任管理系統(tǒng)記錄控制程序 YESP12