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某公司招聘及離職人員管理制度流程及表單-資料下載頁(yè)

2025-04-18 05:38本頁(yè)面
  

【正文】 執(zhí)行總裁簽準(zhǔn)后,綜合管理部經(jīng)理將簽批結(jié)果通知分管副總,副總通知部門(mén)經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理通知申請(qǐng)辭職人。同時(shí)將簽批的“員工離職申請(qǐng)單”轉(zhuǎn)交人力資源經(jīng)理,如簽否,存檔,如簽準(zhǔn),到預(yù)期離職時(shí)間,人力資源經(jīng)理下發(fā)“中晉太行礦業(yè)有限公司員工終止合同通知單”給部門(mén)經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)交申請(qǐng)辭職人,進(jìn)入“手續(xù)清退程序”。 主用表單:?jiǎn)T工離職申請(qǐng)單 中晉太行礦業(yè)有限公司員工終止合同通知單 離職面談表員工離職申請(qǐng)單姓 名申請(qǐng)日期擬離職日期崗 位部 門(mén)申 請(qǐng)離 職原 因□01繼續(xù)升學(xué) □02待遇不好 □03健康欠佳 □04家中有事□05福利不好 □06與主管意見(jiàn)不同 □07食宿不佳 □08工作或環(huán)境不適應(yīng) □09無(wú)升遷機(jī)會(huì) □10工作無(wú)挑戰(zhàn)性□11工作壓力太大 □12加班過(guò)于頻繁 □13結(jié)婚生子□14人際關(guān)系 □15公司管理不佳 □16自離□17其他離職原因(請(qǐng)?jiān)斒觯涸敿?xì)原因:部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)綜 合管理部 意 見(jiàn)總經(jīng)理批示董事長(zhǎng)批 示員工簽字確認(rèn): 員工終止合同通知單 編號(hào): 同志: 因下列原因,你已被公司解聘,望接到本通知后三日內(nèi)到綜合管理部辦理離職結(jié)算手續(xù),謝謝合作。 合同到期 辭退 辭 職 開(kāi)除 特此通知 綜合管理部 年 月 日 員工終止合同通知單 編號(hào): 同志: 因下列原因,你已被公司解聘,望接到本通知后三日內(nèi)到綜合管理部辦理離職結(jié)算手續(xù),謝謝合作。 合同到期 辭退 辭 職 開(kāi)除 特此通知 綜合管理部 年 月 日離職面談表填表日期: 年 月 日 離職人員姓名所在部門(mén)擔(dān)任職位員工工號(hào)入職日期離職日期面談?wù)呗毼?.請(qǐng)指出你離職最主要的原因(請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加√號(hào)),并加以說(shuō)明□薪金 □工作性質(zhì) □工作環(huán)境 □工作時(shí)間 □健康因素□福利 □晉升機(jī)會(huì) □工作量 □加班 □與公司關(guān)系或人際關(guān)系其他: 2.你認(rèn)為公司在以下哪些方面需要加以改善(可選擇多項(xiàng))□公司政策及工作程序 □部門(mén)之間溝通 □上層管理能力□工作環(huán)境及設(shè)施 □員工發(fā)展機(jī)會(huì) □工資與福利□教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì) □團(tuán)隊(duì)合作精神其他: 3.是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司4.在你做出離職決定時(shí),你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想像和期望差距較大5.你最喜歡本公司的方面有哪些,最不喜歡本公司的哪些方面6.在你所在的工作崗位上,你面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么7.你對(duì)公司招聘該崗位的任職者有什么建議8.你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪些措施來(lái)更有效地吸引和留住人才9.你愿意在今后條件成熟的時(shí)候在返回公司,是否會(huì)為公司繼續(xù)效力。簡(jiǎn)單陳述理由程序名稱(chēng):手續(xù)清退程序①①交接崗位工作填員工交接物品明細(xì)表主管部門(mén):②①呈報(bào)審簽綜合部經(jīng)理綜合部經(jīng)理執(zhí)行總裁離 崗 人接 崗 人綜合管理部填員工離職手續(xù)清退表②接交①①③交接①①安排轉(zhuǎn)交①簽字部門(mén)經(jīng)理人力資源經(jīng)理辦理領(lǐng)用物品退庫(kù)、交接 監(jiān)交簽字填員工交接物品明細(xì)表財(cái)務(wù)部經(jīng)理①人力資源經(jīng)理②①行政文員 轉(zhuǎn)交清退表表 上報(bào)辦理財(cái)務(wù)清退手續(xù)簽字辦理人事手續(xù)清退人力資源經(jīng)理轉(zhuǎn)交簽字后轉(zhuǎn)審批①①其他部門(mén)負(fù)責(zé)人人力資源經(jīng)理 上報(bào)離 崗 人存檔②①口頭通知說(shuō) 明:此程序由本人持表履行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人在辦理完本部門(mén)工作、物品或財(cái)務(wù)交接清退手續(xù)后,在員工交接物品明細(xì)表和員工離職手續(xù)清退表上簽字。 主用表單:?jiǎn)T工離職手續(xù)清退表、離職資料/物品移交單。員工離職手續(xù)清退表 編號(hào):姓 名部 門(mén)崗 位備 注供職部門(mén): 部門(mén)經(jīng)理: 日 期:綜合管理部: 日 期:財(cái)務(wù)部: 日 期:項(xiàng)目部: 日 期:分管副總經(jīng)理: 日 期:總經(jīng)理批示: 簽字: 日期:注:后附離職資料/物品移交表離職資料/物品移交單 編號(hào): 年 月 日交接人性別部門(mén)接交人部門(mén)物品明細(xì)名 稱(chēng)單 位數(shù) 量備注交接人簽 字接交人簽 字監(jiān)交人簽 字
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