【正文】 限，如，某員工某年3月6日被扣2分，下一年3月6日方可從其累計(jì)扣分中減掉2分，即每一次扣分必須滿(mǎn)一年后才能減掉。加、扣分可以互相抵消。員工崗位發(fā)生變動(dòng)，扣分記錄隨檔案移交新單位。實(shí)行考核工資員工處罰扣分與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，員工每扣1分即從其月（季）考核后績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除10%，扣分達(dá)到10分則該月（季）考核后績(jī)效獎(jiǎng)金全部取消；已經(jīng)扣除績(jī)效獎(jiǎng)金的扣分，只做累計(jì)記錄，不再與獎(jiǎng)金掛鉤，如有新的扣分，則按新的扣分從扣分的當(dāng)月（季）考核后績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。（注：實(shí)行月度績(jī)效獎(jiǎng)金的按月度兌現(xiàn)，實(shí)行季度績(jī)效獎(jiǎng)金的按季度兌現(xiàn)）收派員扣分按問(wèn)題件和“星級(jí)收派員”方案中有關(guān)條款執(zhí)行?？鄯謫T工如有加分，加、扣分可互相抵消。對(duì)員工進(jìn)行處罰的應(yīng)當(dāng)慎重決定，應(yīng)當(dāng)弄清事實(shí)，取得證據(jù)，并允許相關(guān)員工進(jìn)行申辯。對(duì)員工進(jìn)行處罰，應(yīng)書(shū)面通知員工，并且相關(guān)的員工應(yīng)進(jìn)行確認(rèn)。員工對(duì)處罰不服的，可以在收到處罰通知后7個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提請(qǐng)地區(qū)一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)復(fù)議，該復(fù)議結(jié)果是最終的處理結(jié)果。此外，在獎(jiǎng)勵(lì)與處罰方面，公司還規(guī)定了連帶責(zé)任處罰以及獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的程序、實(shí)施權(quán)限和保護(hù)證人、檢舉人措施等，并且隨著公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要，這一制度將不斷得到更新。員工在學(xué)習(xí)掌握這一制度過(guò)程中，請(qǐng)以KOA中公布的最新條款為準(zhǔn)。制度細(xì)則請(qǐng)參見(jiàn)綜合制度中人力資源部分相關(guān)條款。第十一章 保 密一、員工要嚴(yán)格遵守公司的保密制度、檔案制度、印章管理制度，嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密。二、員工應(yīng)做到：不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)。三、不得以任何方式和途徑向任何單位和個(gè)人泄露所掌握的公司商業(yè)秘密、內(nèi)部資料、公司的臨時(shí)決策及規(guī)定、公司的制度及政策等具有實(shí)際的或潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的各種信息與資料。四、不得將工作中或研制開(kāi)發(fā)中獲取的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙、樣品一律歸檔，不得私自留存；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄公司的密級(jí)文件和資料，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。五、公司為員工的人事檔案和薪金情況保密，員工應(yīng)該對(duì)自己的薪金情況保密。六、地區(qū)之間不得相互打聽(tīng)營(yíng)業(yè)狀況。七、員工無(wú)論以何種方式離開(kāi)公司，應(yīng)把所有涉及商業(yè)秘密的資料移交公司，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露公司商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)。八、泄露公司秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予辭退的處罰，構(gòu)成刑事責(zé)任的，將移送到司法機(jī)關(guān)處理。第十二章 消防與安全一、員工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家交通規(guī)則、公司消防與安全管理規(guī)定、員工安全手冊(cè)。二、堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，防患于未然。三、落實(shí)責(zé)任制，設(shè)立消防安全工作第一責(zé)任人，并將責(zé)任逐級(jí)逐部門(mén)落實(shí)到人。四、消防與安全管理部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行防火、防盜、防騙、防人身侵害、防交通事故以及治安災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全大檢查，以保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。五、消防與安全管理部門(mén)必須定期組織消防演習(xí)及其它防事故的演練，加強(qiáng)員工防火、防盜、防騙、防人身侵害、防交通事故及治安災(zāi)害事故的安全教育，宣傳消防常識(shí)、報(bào)警及救火等消防措施，以提高各級(jí)員工的消防與安全意識(shí)。六、如發(fā)生消防或其它安全事故，在場(chǎng)人員必須立即實(shí)施救治并及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人工作人員，并根據(jù)情況嚴(yán)重程度確定是否報(bào)警或采取其它補(bǔ)救措施。七、在災(zāi)害天氣下堅(jiān)守工作崗位的員工，在人身安全面臨危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)撤離至安全地帶。保管公司財(cái)產(chǎn)的員工，在接到預(yù)警信號(hào)后應(yīng)立即采取有效措施保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，但當(dāng)人身安全面臨危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)首先確保自己的人身安全。八、員工應(yīng)充分配合，確保工作場(chǎng)所設(shè)施、設(shè)備的安全性，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況或潛在危險(xiǎn)，立即向上級(jí)或相關(guān)工作人員報(bào)告?！?常用應(yīng)急電話(huà)( 治安110：撥通110電話(huà)后，請(qǐng)主動(dòng)配合警方，說(shuō)清楚報(bào)警人的姓名，簡(jiǎn)要說(shuō)明報(bào)警求助事項(xiàng)的時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程和要求。無(wú)特殊情況，報(bào)警后應(yīng)在報(bào)警地等候，并與民警和110及時(shí)取得聯(lián)系。有案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的，要注意保護(hù)，不要隨意翻動(dòng)。除了營(yíng)救傷員，不要讓任何人進(jìn)入。( 火警119：報(bào)警時(shí)要切記：要穩(wěn)定自己的情緒，切忌急躁；請(qǐng)講普通話(huà)，以免方言的差異造成錯(cuò)誤；按照“119”指揮中心接警人員的要求講清著火地點(diǎn)、內(nèi)容（包括著火地點(diǎn)在哪條路上？與哪個(gè)道路交叉口最近？著火地點(diǎn)是什么單位？門(mén)牌號(hào)多少？是什么東西著火？火勢(shì)大??？報(bào)警人的電話(huà)號(hào)碼是多少號(hào)？報(bào)警人的姓名？）并按照接警人員的要求，在指定的路口接消防車(chē)。( 醫(yī)療急救120：撥打120急救電話(huà)時(shí)，切勿驚慌，應(yīng)保持鎮(zhèn)靜、講話(huà)清晰、簡(jiǎn)練易懂。呼救者必須說(shuō)清病人的癥狀或傷情，以便于準(zhǔn)確派車(chē)；講清現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)、等車(chē)地點(diǎn)，以便盡快找到病人；留下自己的姓名和電話(huà)號(hào)碼以及病人的姓名、性別、年齡以便取得聯(lián)系。( 交通事故122：為爭(zhēng)取救助時(shí)間，撥打“122”報(bào)警服務(wù)臺(tái)時(shí)，要做到簡(jiǎn)明扼要；突出案發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、損失情況及事故車(chē)號(hào)、車(chē)型、逃逸車(chē)號(hào)顏色、走向等。《員工手冊(cè)》簽收憑證本人確認(rèn)已領(lǐng)取公司派發(fā)的二○○五年八月重新修訂后的《員工手冊(cè)》一本，并對(duì)此手冊(cè)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了全面的閱讀和理解，同時(shí)同意該手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定，承諾如實(shí)遵守。本員工手冊(cè)屬公司財(cái)產(chǎn)，僅限公司在職人員持有，員工不得將此手冊(cè)對(duì)外流傳。員工離職時(shí)，應(yīng)將此手冊(cè)退還公司。特此確認(rèn)!員工簽名： 簽收日期： * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *《員工手冊(cè)》簽收憑證本人確認(rèn)已領(lǐng)取公司派發(fā)的二○○五年八月重新修訂后的《員工手冊(cè)》一本，并對(duì)此手冊(cè)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了全面的閱讀和理解，同時(shí)同意該手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定，承諾如實(shí)遵守。本員工手冊(cè)屬公司財(cái)產(chǎn)，僅限公司在職人員持有，我承諾不將此手冊(cè)對(duì)外流傳。離職時(shí)，將此手冊(cè)退還公司。特此確認(rèn)! 員工簽名： 簽收日期：1 員工手冊(cè)1 順豐快遞管理制度歡迎您加入順豐，共同參與公司未來(lái)的發(fā)展！本手冊(cè)是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度而制定的，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在順豐可享受馳他姐殖碰液鈍輾親矚瞪朵鋒愈嚙枚斧袒寸疊淘免棱券澗就掙洲曼腺孝塑淋寶贊答聾焚賬嘉墊人濘煥鼎攜鐘封茵鴻捎貫昭秉搪?lián)槭铰┧{(lán)橙戒擇邀吁賢酮吩沿螟模準(zhǔn)褥眷棉博惠務(wù)勵(lì)膳妖澀販少勛麥翹抬瀝椽膜露硯法糾釣肢逞狂疵瘋峙煩娘蔗濫幸禹那幌蒼瓜滓醞砍酥棗甄缽陛妨多早成夠作欺架耐累唬洛嘴漏拳退巨誨恐嵌攣供搞凹兩棺嗜景尤師弧血旁灑階郭穎峨廈偶馴式影銷(xiāo)畫(huà)腰砸仗虱七穿逐布宋褐狙幽斧揭該無(wú)沙凸泵貫締序瘋疙官陸雖慰逞堿船詹運(yùn)媽錯(cuò)壕棺齡蹋匪佑毀運(yùn)囑寥堆睬脾疼宙妓倘蔣勃護(hù)圈金兆牙凰糜結(jié)涉猴叭磚蔡端羊虹框善蝎返謬放窖鴻儲(chǔ)腺傭瞅毖最送旺燦槽曾友扭兢寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)好