快遞公司操作管理制度-資料下載頁
2024-09-09 09:51本頁面
【導讀】上班不得遲到、早退。熟悉網(wǎng)絡(luò)及業(yè)務(wù)知識、區(qū)域劃分、快速、準確的將各類快件分發(fā)到指定地點。發(fā)現(xiàn)問題件、破損件及時匯報處理。盡忠職守，服從領(lǐng)導，保守業(yè)務(wù)秘密；遵守公司相應(yīng)規(guī)章制度及工作守則；保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為。熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責；對本職工作應(yīng)爭取時效，不拖延，不積壓。按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退；服從上級的工作安排，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。在泰州中轉(zhuǎn)部的所有人員必須服從中轉(zhuǎn)部管理人員的安排。與駕駛員共同完成揚州所有到泰州中轉(zhuǎn)部貨物的卸車。完成除小件外，所有發(fā)往揚州大貨的裝車。每天下午要有至少1人到五亭龍，坐第一輛車去泰州卸貨。在操作期間禁止吸煙。配薪酬；為了充分調(diào)動員工的積極性，杜絕攀比、懶惰、不團結(jié)的情況的發(fā)生。請假必須有請假條，沒有請假條的將做曠工處理。
【正文】 現(xiàn)有的消費水平，基本工資定為： 900 元（其中100 元為考核） 為了對操作工工作的認可，讓操作工覺得在公司有努力的動力，設(shè)定工齡工資，具體為在公司工作 一 年，發(fā)放 50 元 /月 ，滿勤為 50 元 /月（暫定） 加班費用的設(shè)定： 作息時間： ○1 上午 7:00— 10:00 ○2 下午 6:00— 9:00 加班費用：在正常上班時間外的工作均算加班，計費 方式 :日工資 /日工作時間 *實際加班時間 每月 28天為滿勤，超出的算加班 二、勞動紀律的改革 不遲到、不早退 ： 遲到、早退每次扣 5元 不準偷盜公司與他人財物： 一旦發(fā)現(xiàn)偷盜公司與他人財物者立即開除，（不定時） 并扣除當月工資 掃描錯誤： 每次 20 元 大字寫錯： 每次 10 元 文件放錯： 每次 30 元 不聽安排 每次扣 10 元 三、請假制度的改革 請假必須有請假條，沒有請假條的將做曠工處理。 病假： 扣除當天的工資 事假： 第一次扣除當天工資與滿勤獎；第二次扣除當天工資的 倍與滿勤獎 曠工： 扣除當天工資的 3倍與滿勤獎，全年超 3次將被辭退
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1