【總結】電氣公司業(yè)務管理制度為加強公司銷售管理,達成銷售目標,提升經營績效,增加銷售回款,體現“按勞分配,多勞多得”的原則,現將銷售部具體管理制度制訂如下:一、銷售管理1、銷售任務、范圍:、2021年公司下達銷售任務總任務銷售總監(jiān)銷售總經理銷售經理銷售人員3600萬1000萬720萬
2025-05-13 18:50
【總結】業(yè)務員管理制度公司業(yè)務員管理制度一.在公司上班期間注意事項1.上下班:每天早上8:30上班,17:30下班。出勤以打卡為準。2.上班時:⑴每天要打30個電話,拜訪新客戶(以電話記錄為準(2)每天約了10來面試(以面試登記表為準)(3)洽談幾家客戶;(4)哪些比較有意向;(5)客戶實力口碑如何;(6)成交機會如何;(7)有哪些需要解決;3.熟記行業(yè)
2025-04-07 22:43
【總結】第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午
2025-05-13 23:14
【總結】公司業(yè)務人員管理制度??公司業(yè)務人員管理制度為完善業(yè)務人員管理,提升其工作效率及工作質量,確保銷售工作及時、合理及安全化,制定本管理制度。第一節(jié)??總則?第一條??管理機構:公司業(yè)務人員由公司銷售部負責管理和調配,在銷售部經理的領導下開展工作,并對其負責。?第二條??業(yè)務人
2025-04-12 01:12
【總結】****貿易有限公司業(yè)務管理制度第一部分總則為依法經營、規(guī)范運作,保障及促進****貿易有限公司(下稱公司)貿易業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展,特制定本制度。第二部分業(yè)務審批原則一、本制度規(guī)定的所有業(yè)務均須由公司有權審批人批準后實施。二、采購:(一)現貨采購1、公司庫存總金額未超過5000
2025-04-09 07:40
【總結】XX工程有限公司業(yè)務管理制度二零零七年十二月1目錄第六篇業(yè)務篇.....................................................3第一章崗位職責....
2025-01-20 23:20
【總結】公司業(yè)務員全年工作計劃與公司業(yè)務員情況打算匯編 第4頁共4頁 公司業(yè)務員全年工作計劃 也是非常重要的一年。出來工作已過4個年頭,轉眼間又要進入新的一年—年了新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機...
2024-11-22 02:40
【總結】第一篇:外貿業(yè)務員管理制度 成本核算管理制度 外貿業(yè)務員管理制度 辦理客戶業(yè)務前的準備工作 營業(yè)助理復查上次該客戶當面所交代或來電來函所應辦工作是否已完成,如未完成應速辦妥。 (一)營業(yè)助理...
2024-10-13 23:52
【總結】第一篇:業(yè)務員提成管理制度 HYD好友多 四川好友多建材裝飾城 業(yè)務人員提成管理制度 第一條目的 建立合理而公正的薪資制度,以利于調動業(yè)務員的工作積極性。第二條薪資構成 業(yè)務人員發(fā)放月薪=...
2024-10-14 03:06
【總結】第一篇:XX公司業(yè)務員管理規(guī)章制度 XX公司業(yè)務員管理規(guī)章制度 為了能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,增強企業(yè)自身的經營能力和抗風險能力,加強員工的責任感,提高銷售業(yè)績充分發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)...
2024-10-14 03:56
【總結】第一篇:業(yè)務員薪酬管理制度 年終獎發(fā)給辦法 第一條依據,本辦法依據本公司人事管理規(guī)則有關規(guī)定訂定。 第二條適用范圍 (一)本公司從業(yè)年終獎金的發(fā)給,悉依本辦法的規(guī)定辦理。 (二)本辦法所稱從...
2024-10-13 14:59
【總結】第一篇:業(yè)務員日常管理制度 業(yè)務員日常管理制度 為加強業(yè)務員的日常管理,提高工作效率,特制定本制度: 第一條考勤制度 1、業(yè)務員嚴格遵守考勤管理規(guī)定,上午9:00到公司打卡簽到,下午18:00...
2024-10-15 17:22
【總結】業(yè)務員提成管理制度方案業(yè)務員提成管理制度方案第一種:業(yè)務員提成管理制度方案2008年03月01日星期六14:29業(yè)務員提成管理制度方案公司業(yè)務員薪資方案第一條目的建立和合理而公正的薪資制度,以利于調動員工的工作積極性。第二條薪資構成員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。發(fā)放月薪=底薪+費用提成標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務提成
2025-04-26 04:14
【總結】(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周
2024-12-15 21:14
【總結】業(yè)務員管理規(guī)章制度(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職
2025-04-17 23:53