行政管理學(自考資料)-資料下載頁
2025-04-18 02:04本頁面
【正文】 民主行政的發(fā)展；（2）有利于人民的生活和工作；（3）有利于防止行政權(quán)力的腐??；（4）有助于促進行政效率的提高；（5）有助于我國政府更好的適應(yīng)WTO的要求。9．依法行政的基本內(nèi)容？答：（1）行政管理意識的法制化；（2）行政職權(quán)的法制化；（3）行政編制的法定化（4）行政程序的法制化；（5）行政責任的法制化。10．縱觀行政績效評估的特點？答：（1）系統(tǒng)性；（2）層次性；（3）注重定量性；（4）多角度性；（5）公正性；（6）復雜性。11．行政績效的制約因素？答：（1）行政環(huán)境因素對行政績效的制約；（2）行政體制因素對行政績效的制約；（3）公務(wù)員素質(zhì)對行政績效的制約；（4）行政績效管理的制約因素。12．克服行政績效制約因素的途徑？答：（1），強化法制政府的行政理念，為提高行政績效創(chuàng)造一個良好的行政環(huán)境；（2）不斷改革行政體制，進行政府的運行機制創(chuàng)新，以提高行政績效；（3）提高行政績效，必須建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍；（4）建立和健全良好的行政績效評估體系，完善行政績效管理制度，提高行政績效水平。13．行政改革的原則？答：（1）；（2）堅持依法行政改革；（3）注重專家咨詢與改革方案的論證。14。有效提高會議質(zhì)量的主要措施有哪些？答：（1）嚴格執(zhí)行會議審批制度，不合乎條件標準的會議一律不準舉行；（2）建立健全并嚴格實施包括會議規(guī)則在內(nèi)的一整套會議制度，以這些嚴格的會議制度約束與會議有關(guān)的行為；（3），掌握有關(guān)文件材料并做好發(fā)言準備；（4），；（5）保證會場次序，；（6）充分利用現(xiàn)代化技術(shù)手段，提高信息傳遞的效率和質(zhì)量，縮短會議時間，提高會議效果。1．行政環(huán)境對行政管理的制約的幾種基本形式以及哪幾個方面來實現(xiàn)？P332．同傳統(tǒng)的人事管理制度相比較，我國現(xiàn)行公務(wù)員制度具哪幾個特點？P1063．行政執(zhí)行活動的基本特征是？P1894．簡述政府采購的含義及其特征？P2905．簡述我國行政職能轉(zhuǎn)變的必然性？P496．簡述行政首長負責制。P267．簡述行政信息系統(tǒng)的作用。P2478．簡要說明行政法制與行政法治的關(guān)系P301。9．簡述行政溝通在行政協(xié)調(diào)中的作用。P22810．簡述管理幅度與管理層次的含及其相互關(guān)系。P6111．簡述行政咨詢的基本功能?P17712．簡要談?wù)勓芯啃姓实囊饬x?P37313．簡述行政協(xié)調(diào)的原則?P21514．行政管理有哪些特點？P215．編制管理的基本方法有哪些？P7216．簡述信息的基本特征。P23217．同西方國家公務(wù)員制度相比較，我國公務(wù)制度具有哪些特點？P10618．簡述行政決策的重要地位。P16819．簡述當代西方國家行政改革的基本趨勢。P394五．論述題1．為什么說行政權(quán)力作用范圍是有限的？答：在現(xiàn)代社會，行政權(quán)力廣泛地滲入社會的各個領(lǐng)域，但這并不意味著行政權(quán)力沒有邊界，行政權(quán)力作用范圍是無限的。實際上，行政權(quán)力范圍是受嚴格控制的，在社會事務(wù)管理上，行政權(quán)力嚴格限定在公共領(lǐng)域，政府才有資格去承擔，行政權(quán)力存在的價值在于只做個人無法做到的事情。，保障社會成員自我發(fā)展。屬于社會成員私人性事務(wù)，行政權(quán)力不能任意介入，在經(jīng)濟管理方面，堅持市場優(yōu)于政府，充分發(fā)揮市場作用，慎用行政權(quán)力，行政權(quán)力不能直接參與經(jīng)濟活動，只負責為市場競爭良好的外部環(huán)境，做市場“做不好和做不了”的事，市場功能擴展到哪，行政權(quán)力作用領(lǐng)域就收縮到哪里。所以，從以上幾個方面就可以看出行政權(quán)力的作用范圍是有限的。2．行政發(fā)展的動力分析？答：所謂行政發(fā)展動力是指行政發(fā)展的推動因素。一方面，行政發(fā)展的根本動力是來自于行政體系與行政環(huán)境相適應(yīng)的需要；另一方面，行政體系本身也是屬于社會大系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，其內(nèi)部也存在著各種要素之間的動態(tài)平衡和運動，當向左體系內(nèi)部的平衡被打破時，行政體系也會內(nèi)在地要求行政發(fā)展。所以行政發(fā)展的動力也來自行政體系內(nèi)部?？傮w來說，行政發(fā)展的動力主要有外部動力和內(nèi)部動力兩大部分。3．行政決策的基本程序？答：決策程序，就是指決策運行過程的次序或基本階段。有以下幾個程序：（1）信息的收集和處理，要做出正確的決策，首先必須進行情報（信息）活動，以得到比較全面的和準確的信息；（2）決策方案的設(shè)計。在決策過程中，設(shè)計方案也是一個非常重要的程序，應(yīng)該花較多時間去進行這項工作，盡可能設(shè)計出質(zhì)量高的方案，只有有了高質(zhì)量的決策方案，決策的正確性才有可能；（3）。決策方案的比較、評估與選擇過程即是一個科學化的過程，也是一個民主化的過程；（4）決策方案的實施。在決策方案通過后，還必須進入實施階段，只有經(jīng)過實施，決策才能達到最終目的，決策方案的正確性才能得到檢驗。4．研究和學習行政管理學的實踐意義？答：研究和學習行政管理學的實踐意義：（1）有助于我們弄清楚我國行政管理存在的問題和改革的目標、任務(wù)、方式，為我國行政管理改革和發(fā)展指明方向；（2）有助于提高公務(wù)員素質(zhì)，進而提高我國行政管理的整體水平；（3）有助于提高我國企事業(yè)單位管理人員的政策水平，促進企事業(yè)單位和政府的良好合作，同時也有助于提高企事業(yè)單位的行政管理水平。1．試述行政法治的地位和作用。P2972．論述行政決策的基本程序和方法?3．聯(lián)系實際分析提高我國行政效率的途徑和方法。P3864．聯(lián)系當前實際，試述行政道德建設(shè)的重要性。P3595．闡明我國加強行政監(jiān)督的途徑。P2706．聯(lián)系實際，分析提高我國行政效率的途徑和方法。闡述改革開放以來，我國行政改革的進程及其基本經(jīng)驗。P4037．闡述十一屆三中全會以來我國行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容和基本方向。P51538．建國以來，我國行政組織存在哪些問題？是怎樣進行改革的。P74六．案例分析1．多個行政機構(gòu)的設(shè)置問題？答：（答題步驟）（1）行政機構(gòu)設(shè)置必須統(tǒng)一；（2）；（3）違背了以上兩個原則；（4）機構(gòu)設(shè)置過程中按實際運轉(zhuǎn)機構(gòu)應(yīng)撤消一個機構(gòu)，再明確剩下兩個機構(gòu)的職能責任。2．結(jié)合案例分析說說信訪的重要性？答：人民群眾信訪中反映的問題涉及面廣，不僅直接關(guān)系到來訪者的切身利益。因此,信訪是我們黨和各級政府機關(guān)密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道，有著重要的意義。3．在管理中，管理方法的使用？答：（答題步驟）（1）水電站建設(shè)問題，分析，認為水電站建設(shè)中使用了經(jīng)濟方法進行的管理；（2）對經(jīng)濟方法做簡單的介紹；（3）對經(jīng)濟方法實質(zhì)性分析，依靠經(jīng)濟站穩(wěn)，通過物質(zhì)利益的調(diào)節(jié)，來調(diào)動人的積極性；（4）案例中所涉及可當事人的經(jīng)濟利益；（5）在電站設(shè)計中如果采用其它方法就會損害當事人的利益，難以調(diào)動大家的積極性，達不到行政管理的目標。4行政中的法制意識？答:(1)相關(guān)數(shù)字表明在行政管理中存在行政意識法制化的缺失。(2)法制化要求建立于依法行(3)主體是否具有法制意識是文化的前提。 (4）。(5)首要內(nèi)容促進和培養(yǎng)與之相適應(yīng)的行政文化環(huán)境和行政組織風氣。9 / 9
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