第五章培訓(xùn)管理-資料下載頁(yè)
2025-04-18 00:35本頁(yè)面
【正文】 畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)參加工作時(shí)間職稱部門職務(wù)從事本專業(yè)時(shí)間申請(qǐng)內(nèi)聘培訓(xùn)師級(jí)別申請(qǐng)授課專業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀相關(guān)考查成績(jī)專業(yè)知識(shí)考查成績(jī)專業(yè)技能考查成績(jī)?cè)囍v考查講義準(zhǔn)備授課內(nèi)容課程結(jié)構(gòu)語(yǔ)言表達(dá)授課技巧……評(píng)審委員會(huì)成員評(píng)審意見(jiàn)見(jiàn)本書(shū)第275頁(yè)24．培訓(xùn)費(fèi)用支出申請(qǐng)表培訓(xùn)費(fèi)用支出申請(qǐng)表 申請(qǐng)人申請(qǐng)部門申請(qǐng)日期部門姓名培訓(xùn)課程課時(shí)（小時(shí)）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（元/小時(shí)）授課費(fèi)（元）講師簽收培訓(xùn)組織部門主管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)主管意見(jiàn)人力資源經(jīng)理審核總經(jīng)理審批備注見(jiàn)本書(shū)第276頁(yè)25．員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)人：編號(hào)：聯(lián)系電話：部門：崗位：申請(qǐng)時(shí)間：同行人姓名、員工編號(hào)、崗位：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)項(xiàng)目：培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)起止時(shí)間：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：是否需要取得證書(shū)：是□ 否□證書(shū)名稱：參加培訓(xùn)的目的：主要培訓(xùn)內(nèi)容：進(jìn)行內(nèi)部再培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)范圍：部門意見(jiàn)直接上級(jí)意見(jiàn)： 年 月 日培訓(xùn)主管意見(jiàn)批復(fù)培訓(xùn)費(fèi)用：是否在培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)：是□ 否□是否需要簽署培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議：是□ 否□ 簽字： 年 月 日部門意見(jiàn)人力資源經(jīng)理意見(jiàn)： 年 月 日見(jiàn)本書(shū)第277～278頁(yè)26．員工外派培訓(xùn)總結(jié)考核表員工外派培訓(xùn)總結(jié)考核表員工姓名：?jiǎn)T工編號(hào)：所在部門：派出部門：崗位：培訓(xùn)項(xiàng)目：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)時(shí)間：費(fèi)用預(yù)算：是否取得證書(shū)：沒(méi)有證書(shū)□ 取得□ 未取得□費(fèi)用決算：對(duì)培訓(xùn)公司的評(píng)價(jià)講師姓名、單位：聯(lián)系辦法：內(nèi)容與培訓(xùn)介紹的符合性10—8—6—4—2教材深淺程度10—8—6—4—2實(shí)用性10—8—6—4—2詳細(xì)程度10—8—6—4—2講師呈現(xiàn)水平10—8—6—4—2專業(yè)精深度10—8—6—4—2敬業(yè)精神、職業(yè)態(tài)度10—8—6—4—2綜合評(píng)價(jià)課程簡(jiǎn)述：續(xù)表培訓(xùn)總結(jié)：（請(qǐng)另外附紙或者使用電子文件?？偨Y(jié)內(nèi)容需要包括參加培訓(xùn)前需要解決的問(wèn)題；這些問(wèn)題是否得到解決；如已經(jīng)解決，解決的思路和方法；如未解決，是因?yàn)槭裁丛?。其他收獲。）對(duì)內(nèi)實(shí)施再培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間：地點(diǎn)：培訓(xùn)形式：對(duì)象：人數(shù)：時(shí)數(shù)：直接上級(jí)考核意見(jiàn)：（根據(jù)培訓(xùn)總結(jié)和內(nèi)部再培訓(xùn)情況，確認(rèn)派出目的是否達(dá)到，給出評(píng)價(jià)，并提出考核成績(jī)建議）考核成績(jī)：（分優(yōu)、良、中、差四等）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)：見(jiàn)本書(shū)第283頁(yè)27．培訓(xùn)管理總體流程圖各業(yè)務(wù)部門人力資源部門總經(jīng)理制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃部門培訓(xùn)需求匯總審批培訓(xùn)需求調(diào)研分析培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)記錄檔案培訓(xùn)效果反饋公司培訓(xùn)實(shí)施部門培訓(xùn)實(shí)施部門培訓(xùn)計(jì)劃分解培訓(xùn)管理總體流程圖見(jiàn)本書(shū)第284頁(yè)28．培訓(xùn)計(jì)劃制訂流程圖各業(yè)務(wù)部門人力資源部門總經(jīng)理培訓(xùn)需求調(diào)查確定部門培訓(xùn)需求及崗位培訓(xùn)需求編制培訓(xùn)計(jì)劃、確定課程體系、培訓(xùn)方式培訓(xùn)需求匯總確定培訓(xùn)預(yù)算組織培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施總經(jīng)理確認(rèn)根據(jù)實(shí)際情況反饋調(diào)整組織培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃制訂流程圖見(jiàn)本書(shū)第285頁(yè)29．培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)流程圖各業(yè)務(wù)部門人力資源部門外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃及課程體系編制課程大綱培訓(xùn)課程評(píng)審講師及授課形式選擇培訓(xùn)教材購(gòu)買或印刷培訓(xùn)實(shí)施教材編寫(xiě)編制課程大綱教材編寫(xiě)教材編寫(xiě)編制課程大綱培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)流程圖見(jiàn)本書(shū)第286頁(yè)30．內(nèi)部講師評(píng)審流程圖培訓(xùn)師人力資源部門評(píng)審委員會(huì)培訓(xùn)師考核流程培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備審核培訓(xùn)師定級(jí)培訓(xùn)師申請(qǐng)匯總申報(bào)及推薦培訓(xùn)師培訓(xùn)師要求及信息發(fā)布組織培訓(xùn)師試講試講評(píng)審培訓(xùn)師需求否否是是內(nèi)部講師評(píng)審流程圖37 / 37
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