【總結(jié)】基層非班員行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄?行為規(guī)范考核前期工作進(jìn)展2分鐘?行為規(guī)范考核的基本概念5分鐘?行為規(guī)范樣表模板15分鐘?行為規(guī)范考核的具體案例15分鐘?下一步工作計(jì)劃3
2025-01-15 20:20
【總結(jié)】第一篇:行為規(guī)范 行為規(guī)范 (1)所有門店人員不得帶無關(guān)人員入店; (2)所有門店人員不得在店內(nèi)有不文雅的舉動(dòng),不允許出現(xiàn)嬉鬧、靠墻等行為;(3)所有門店人員用餐、用水等行為均應(yīng)在店外進(jìn)行; ...
2025-10-04 19:07
【總結(jié)】第一篇:行為規(guī)范 課題小學(xué)生日常行為規(guī)范 教學(xué)目的 1、教育學(xué)生從小養(yǎng)成講文明,懂禮貌的好習(xí)慣。 2、教育學(xué)生從小遵守學(xué)校常規(guī),舉止文明。 3、教育學(xué)生從小會(huì)使用“文明禮貌”用語教學(xué)重點(diǎn) ...
2025-10-31 12:15
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本部專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼保專職考核人姓名:******部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼電保護(hù)室主任考核期限:從200年月至
2025-08-16 13:13
【總結(jié)】......藥房員工日常行為規(guī)范之獎(jiǎng)罰制度獎(jiǎng)勵(lì):門店獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉薪、晉職四種。?一、通報(bào)表揚(yáng)適用于以下情況:?1、員工因服務(wù)態(tài)度好受到顧客書面表揚(yáng)時(shí);
2025-04-08 03:18
【總結(jié)】一、醫(yī)院工作人員行為規(guī)范(一)熱愛祖國,熱愛共產(chǎn)黨,熱愛社會(huì)主義,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。(二)努力學(xué)習(xí)政治,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身思想、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。(三)發(fā)揚(yáng)救死扶傷,實(shí)行****的人道主義精神,同情和尊重病人,全心全意為人民服務(wù)。(四)帶頭遵守國家法令,模范地執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī)。(五)服從組織,關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)友愛,勇于開展批評(píng)與自我
2025-10-29 04:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要用戶專職行為規(guī)范考評(píng)表一、行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******門:市場營銷部 崗位:重要用戶專職考核人姓名:****** 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)
2025-08-16 13:12
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事與薪酬專職考核人姓名:****** 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事主管考核期限:從20
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核簡明操作手冊?什么是行為規(guī)范?行為規(guī)范是一種簡化的績效管理工具,從完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面來衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn)。行為規(guī)范考核主要適用于從事日常事務(wù)性、支持性及操作性的崗位,具體又分為非班員類崗位和班員類崗位兩種考核方法,其中非班員類崗位包括專
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門: 崗位:考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司主管行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:北鼎經(jīng)貿(mào)公司綜合事務(wù)部 崗位:主管考核人姓名:******
2025-08-16 13:11
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工行為規(guī)范1工作儀表及著裝:(公出人員除外):著裝整潔、得體、不標(biāo)新立異、不穿奇裝異服。,工服應(yīng)穿戴整齊,員工卡佩戴在左胸明顯處,保持公司員工應(yīng)有的形象。,男員工頭發(fā)不得過耳,不得留胡子;女員工發(fā)型梳理整齊,上班化淡妝,不得濃妝艷抹,佩帶飾物應(yīng)得當(dāng)。,按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。2.工作禮儀:
【總結(jié)】第一篇:員工行為規(guī)范獎(jiǎng)懲制度 員工行為規(guī)范獎(jiǎng)懲制度(試行) 第一章 總 則 第一條:目的 《員工行為規(guī)范獎(jiǎng)懲制度(試行)》(以下簡稱《制度》)是公司全體員工必須遵循的行為準(zhǔn)則?!吨贫取返闹?..
2025-10-26 02:07
【總結(jié)】2014年護(hù)士行為規(guī)范組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)題庫一、填空題1、積極參與集體活動(dòng)或?qū)W術(shù)活動(dòng),簽到、刷學(xué)分卡自覺排隊(duì)。參會(huì)時(shí)坐姿端正,手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音,認(rèn)真聽講,不得代刷卡、聚堆閑談。離開會(huì)場時(shí),自覺清理會(huì)場,整理桌椅。2、不在護(hù)士站吃零食、看與工作無關(guān)的報(bào)刊雜志、不能兩人同時(shí)坐一把椅子。3、不要從事未經(jīng)醫(yī)院許可的執(zhí)業(yè)活動(dòng),包括不要在院外執(zhí)業(yè)。4、不在無醫(yī)囑條件下私自為病人輸液
2025-04-08 23:26
【總結(jié)】行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具,是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對該群體的工作績效要求,即在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定的要求完成工作任務(wù)。2.行為規(guī)范考核的對象行為規(guī)范考核方法主要針對
2025-04-14 23:06