【正文】 56789101112131415161718AUX　證 明鄞州移動：茲有奧克斯集團 分公司 部門員工 申請入公司虛擬網(wǎng)，號碼段為 ，請受理！人力資源部年 月 日 請將此聯(lián)交予開具證明部門 回 執(zhí)公司 部門姓名手機號AUX　 部門員工自動離職情況表序號身份證號部門姓名人員屬性離職時間情況說明發(fā)工資財務(wù)是否在本公司參保后勤一線注：“人員屬性”打“√”確認編制： 批準：AUX　人員分類表項 目內(nèi) 容人員分類高層管理干部A類：總裁、副總裁、B類：、各公司總經(jīng)理、院長、總裁顧問C類：、總會計師、集團總工程師、公司副總經(jīng)理、副院長、總裁助理、集團公司總監(jiān)、中層管理干部A類：總經(jīng)理助理、各公司總監(jiān)、集團本部部門經(jīng)理(主任) B類：集團本部部門副經(jīng)理(副主任)、各公司部門經(jīng)理(主任)、分廠廠長、常務(wù)副廠長、營銷中心經(jīng)理、C類：各公司部門副經(jīng)理(副主任)、區(qū)域經(jīng)理、分廠副廠長基層管理干部A類：、經(jīng)理助理、科長、分廠廠長助理B類：車間主任、倉庫負責人、副科長、主管C類：車間副主任、脫產(chǎn)班組長、負責人一般管理人員總裁秘書、副總裁秘書、總經(jīng)理秘書、人力資源管理員、財務(wù)(審計)人員、翻譯、各類業(yè)務(wù)員、市場拓展專員、統(tǒng)計員、行政管理員、設(shè)備管理員、記帳員、班組長、結(jié)算員、計調(diào)員、科室人員、現(xiàn)場管理人員、質(zhì)量管理人員、ERP管理人員、計劃員、新聞寫作員、檔案(資料)管理員、保衛(wèi)人員、市場督查員、策劃人員、基建工程管理人員、供應(yīng)（采購）人員、倉庫保管員、計量員、質(zhì)量內(nèi)審員、成品入庫員、配件員專業(yè)技術(shù)人員產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計人員、測試質(zhì)檢人員、ERP開發(fā)、軟件開發(fā)人員特殊工種電焊工、電工、鏟車工、電梯工、鍋爐工、駕駛員、行車工、模具工、機修工、灌膠、噴塑、注塑、表面涂裝工、磷化、整機老化、焊芯片、酸洗、熱處理、噴漆、澆盤工、閥體整形、拉床、車轉(zhuǎn)子、動平衡、銅制件縮口、研磨、沖床工、點焊，線切割、設(shè)置、復(fù)驗員、行字、內(nèi)觀、復(fù)表、抽表、校表、曲線開料、鐵芯卷繞、線圈繞制、油箱焊接、導(dǎo)線焊接，出頭，二元件、轉(zhuǎn)盤、磁鋼、計數(shù)器的裝配、絕緣檢驗、檢漏、拗盤、波峰焊、清洗機、貼片機操作、焊發(fā)光管，測磁、寶石裝配、貫流風(fēng)葉焊接、銅排修形、銅管整形、抽真空、加液、測試、調(diào)試、試驗、檢驗、巡檢員、質(zhì)檢員、一線人員一般操作工、勤雜工AUX　人員招聘及錄用總流程圖各部門產(chǎn)生職位空缺（EHR中填寫《人員招聘需求申請表》）(1）人力資源部匯總并組織人員實施招聘工作 （2）發(fā)布招聘信息 （外招） （內(nèi)調(diào)） 公司內(nèi)部調(diào)動 （3） （4）EHR中填寫《內(nèi)部人員競聘表》 人力資源部會同用人部門組織面試及面試考核（5）（求職人員填寫就職申請表） 確定錄用人選（6）錄用結(jié)果反饋（7） （8）錄用人員崗前培訓(xùn)（9） 試用期考察（10）（EHR中填寫《員工轉(zhuǎn)正表》）試用期滿轉(zhuǎn)正考核（11）上崗任用，補充空缺AUX　家訪、政審、廉政、保密承諾規(guī)定表序號項 目內(nèi) 容1家 訪對 象內(nèi) 容備注《奧克斯集團員工招聘條件與要求一覽表》要求崗位 家庭成員狀況；房產(chǎn)證戶口本家庭經(jīng)濟狀況及來源；個人綜合素質(zhì)；性格特征；電話驗證注：1. 家訪人員必須對家訪對象進行實事求是調(diào)查，真實填寫《家訪記錄表》；。抵押 或擔保駐外業(yè)務(wù)人員、駐外財務(wù)人員、駐外倉管人員擔保人有價值十萬元以上的固定資產(chǎn)，年收入二萬以上《擔保協(xié)議書》《擔保人檔案登記表》固定財產(chǎn)證明擔保人身份證 擔保人照片2政 審總經(jīng)理級及以上崗位的秘書、保衛(wèi)人員村委或居委意見、原單位或鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府意見、派出所意見、人力資源部核準附表3奧克斯集團（ 公司）政審表3廉政 承諾《奧克斯集團員工招聘條件與要求一覽表》要求崗位簽訂公司《廉政承諾書》附表2《廉政承諾書》4保密 承諾《奧克斯集團員工招聘條件與要求一覽表》要求崗位簽訂勞動合同及保密承諾違約金參見相關(guān)勞動合同、《人事管理制度》保密承諾違約金按《人事管理制度》規(guī)定5家訪時 間規(guī)定所有需要家訪崗位必須在員工報到后一個月內(nèi)完成家訪。6免家訪 審批集團由主管副總裁、各公司由公司總經(jīng)理審批，人力資源部（科）備檔(免家訪審批流程)7委托家訪 相關(guān)規(guī)定津貼：家訪所在地在辦事處所在地大市區(qū)內(nèi)的，按50元/人津貼，在辦事處所在市以外地級市、縣城區(qū)域內(nèi)家訪，按80元/人津貼，離辦事處所在地較遠的農(nóng)村地區(qū)，按100元/人津貼。罰款：未按時完成的對辦事處負責人處20元/天的罰款，未按規(guī)定將資料填報完整的按50元/人罰款。55 / 55AUX　員工招聘條件與要求一覽表人員分類崗位、職務(wù)招聘條件（董事長特批除外）其它要求錄用批準人招聘時間承諾年齡性別文化程度職稱裸眼視力相關(guān)經(jīng)驗住房所在地家訪政審廉政承諾保密承諾金額合同期限違約金來源高層管理人員a類總裁、副總裁、45歲以下不限本科中級不限5年以上本地為主√√50萬13年見《人事管理制度》相關(guān)規(guī)定不限董事長另定b類總裁顧問、各公司總經(jīng)理、院長45歲以下不限本科中級不限5年以上本地為主√√50萬13年不限另定c類公司副總經(jīng)理、副院長、總裁助理、集團公司總監(jiān)、總會計師、45歲以下不限大專中級不限5年以上本地為主√√50萬13年不限另定中層管理人員a類集團本部部門經(jīng)理(主任)、總經(jīng)理助理、各公司總監(jiān)45歲以下不限大專助級不限3年以上不限√√50萬13年不限主管副總裁(集團本部)/各公司總經(jīng)理另定財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、公司總工程師45歲以下不限大專中級不限5年以上本地為主√√50萬13年不限另定b類集團本部部門副經(jīng)理(副主任)、營銷中心經(jīng)理40歲以下不限大專助級不限2年以上本地為主√√20萬13年不限另定各公司部門經(jīng)理(主任)、所長、分廠廠長、40歲以下不限大專助級不限2年以上本地為主√√20萬13年不限另定c類各公司各公司部門副經(jīng)理（副主任）、分廠常務(wù)副廠長40歲以下不限大專助級不限2年以上本地為主√√20萬13年不限另定區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理40歲以下不限大專不限不限2年以上本地為主√√20萬13年不限另定分廠副廠長、35歲以下不限大專不限不限2年以上本地為主√20萬13年不限董事長另定基層管理人員a類分廠廠長助理35歲以下不限大專不限不限2年以上不限√10萬13年見《人事管理制度》相關(guān)規(guī)定不限相關(guān)副總裁(集團本部)/各公司總經(jīng)理60天經(jīng)理助理、科長40歲以下不限大專不限不限2年以上本地為主√√10萬13年不限另定售后服務(wù)主管35歲以下男中專不限不限1年以上不限10萬13年不限45天基層管理人b類副科長、主管35歲以下不限大專助級不限2年以上本地為主√10萬13年見《人事管理制度》相關(guān)規(guī)定內(nèi)聘為主45天車間主任35歲以下不限大專不限不限1年以上不限√10萬13年內(nèi)聘為主30天倉庫負責人35歲以下不限高中不限不限1年以上本地√√10萬13年內(nèi)聘為主30天C類車間副主任、脫產(chǎn)班組長、負責人30歲以下不限高中不限不限1年以上不限√5萬13年內(nèi)聘30天專業(yè)技術(shù)人員高級職稱的各類專業(yè)人員不限不限本科不限不限5年以上不限√50萬13年不限相關(guān)副總裁(集團本部)/各公司總經(jīng)理90天產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計人員、測試質(zhì)檢人員、ERP實施維護人員、軟件開發(fā)人員、技術(shù)員45歲以下不限大專不限不限2年以上不限√20萬13年不限60天一般管理人員總裁、副總裁、總經(jīng)理級秘書35歲以下不限大專不限不限2年以上本地√√√10萬13年不限相關(guān)副總裁(集團本部)/各公司總經(jīng)理45天審計員、財務(wù)人員35歲以下不限大專相應(yīng)資格證不限3年以上本地√√10萬13年不限30天基建工程管理人員40歲以下不限大專不限不限3年以上不限√5萬13年不限45天供應(yīng)（采購）人員40歲以下不限大專不限不限2年以上本地√√10萬13年內(nèi)聘60天計量員、內(nèi)審員40歲以下不限大專相應(yīng)資格證不限1年以上本地為主13年不限30天成品入庫員35歲以下不限高中不限不限不限本地√√13年內(nèi)聘20天一般管理人員駐外辦事處業(yè)務(wù)員、進出口業(yè)務(wù)員、翻譯35歲以下不限大專不限不限３年以上本地為主√√10萬13年不限相關(guān)副總裁(集團本部)/各公司總經(jīng)理45天市場拓展專員、市場督查員、法務(wù)專員35歲以下不限大專不限不限３年以上本地為主√√10萬13年不限30天人力資源管理員、策劃人員35歲以下不限大專不限不限２年以上本地為主√√5萬13年內(nèi)聘為主45天檔