【正文】 ，對應上交的各項稅費等款項，負責進行嚴格審查并督促有關會計人員及時辦理解交手續(xù)，做支按期及時足額外負擔上交入庫。4. 未按規(guī)定辦理，扣1分/次；給單位造成損失的，視情加倍扣分或否定考核。5. 密切與銀行的聯(lián)系，與銀行建立相互信誠的銀企關系，積極配合總公司籌措、平衡、調度資金，做好原貸款轉貸和新增貸款籌集工作。5. 配合總公司籌措、平衡、調度資金不力,扣2分；銀企關系不融洽,扣12分；轉貨工作不力或因本部門原因新增貸款籌集不力,扣15分。6. 根據(jù)本單位商品房銷售計劃，工程網(wǎng)絡計劃和項目開發(fā)的資金需求，編制單位年度、月度財務收支計劃, 并協(xié)調資金回籠、審核、控制資金的使用。6. 每月3號前上報，當月月度財務收支計劃和現(xiàn)金流量統(tǒng)計分析，不能按期完成，；資金調度不當，使用監(jiān)督不力,扣12分。7. 結合本單位的經(jīng)營預測、項目決策等計劃，結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營能力，按年、月編制財務計劃，并組織落實；隨時督促檢查招待情況，負責組織做好年、月財務計劃報告會情況的分析，找出管理中存在的問題和漏洞，提出改善經(jīng)營管理的方法和措施，挖掘增收節(jié)支的潛力及提高本單位經(jīng)濟效益的辦法。7. 未及時編制財務計劃，每推遲一個工作日，；未開展業(yè)務分析，扣1分/次。 計財部業(yè)績考核標準 崗位:經(jīng)理序號考核內容工 作 標 準評 分 辦 法扣分一崗位職責履行8. 按照公司對統(tǒng)計基礎管理工作的要求，具體負責組織本單位統(tǒng)計工作的全面開展，及時在規(guī)定期限內上報各項統(tǒng)計報表，并為財務分析提供較有說明力的數(shù)據(jù)，為本單位今后制訂各項計劃打下一定的基礎；隨時檢查、分析、總結統(tǒng)計工作中存在的問題，提出改進措施，不斷改進與完善統(tǒng)計基礎管理工作，保證統(tǒng)計基礎資料的完整性和較強的可用性。8. 統(tǒng)計不及時,每推遲一個工作日,扣1分；對存在的問題，未及時提出改進措施并加以完善，扣13分。9. 嚴格按公司和本單位財務審批制度的審批操作規(guī)定辦理，以已簽合同或協(xié)議為主要依據(jù)，以開源節(jié)流為原則，嚴肅紀律，對不符合規(guī)定及依據(jù)不足的，應提醒領導注意或提出相關建議，供領導參考；負責審查對外提供報出的會計報表和會計資料，對重大問題，要及時向領導和有關部門報告。9. 未按程序審核，扣1分/次；發(fā)現(xiàn)問題未及時匯報，扣1分/次。10. 及時對工程部上報的工程進度款和甲供材料采購款進行稽核，并正確核算抵扣墊支款。10. 對上報的工程進度款和甲供材料采購款，拖延或稽核、抵扣有誤。11. 負責確定會計員會計移交手續(xù)辦理的具體時間，安排會計員的移交工作程序，審核會計資料移交工作內容的完整性。11. 工作移交未按規(guī)程辦理，扣13分/。12. 要努力提高會計人員的職業(yè)道德，教育會計人員使之做到“遵紀守法、堅持原則、實事求是、廉潔奉公、講究效益、顧全大局、忠實履行職責”。不斷提高會計人員的業(yè)務技術水平，加強會計法規(guī)政策的學習與理解，注重知識更新，觀念更新，運用現(xiàn)代管理手段，實現(xiàn)會計管理科學化。12. 未進行政治思想、業(yè)務教育，扣12分/項。13. 必須參與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，對重大經(jīng)營活動，運用會計資料，采用科學方法，進行預測、分析，為領導提供可靠的經(jīng)營決策信息。13. 不參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，扣12分；未協(xié)助領導做好經(jīng)營決策，扣13分。14. 根據(jù)本部門年度、月度工作計劃和工作任務，對工作進行分解，落實責任，并負責檢查、督促，確保工作順利完成。14. 未按部門目標對工作分解落實，影響部門工作業(yè)績，扣25分/項；檢查、督促不力，扣12分/項。15. 當本部門與其他部門發(fā)生工作上的矛盾時，或本部門內部出現(xiàn)需要協(xié)調解決事宜時，要及時協(xié)調處理。15. 由于主觀因素未能妥善協(xié)調解決，致使事端沒有及時平息或擴大，每次扣24分/項；未能妥善協(xié)調解決而嚴重影響工作的，扣58分/項。 計財部業(yè)績考核標準 崗位:經(jīng)理序號考核內容工 作 標 準評 分 辦 法扣分一崗位職責履行16. 嚴格按考核制度的要求代表部門及時對相關部門及本部門內部員工進行考核。16. 未按制度要求及時對有關部門進行考核，扣2分；未按制度要求及時對部門內部員工進行考核，扣2分。17. 接到公司領導交辦的其他工作任務，必須立即開展工作，選擇工作方案，布置工作任務，在要求完成的時間內及時保質保量完成任務。17. 未立即開展工作，扣1分/項，未在規(guī)定時限內完成任務，每推遲1個工作日，扣1分；質量不符合要求，扣1分/項。二制度執(zhí)行1. 嚴格遵守《考勤制度》，不遲到、不早退、不曠工。1. 第一次遲到（早退），扣1分，第二次遲到（早退），扣2分，以此類推，扣分累加；曠工一天，扣20分，曠工二天，否決考核。2. 及時學習并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。2. 未及時學習，扣5分；違反公司規(guī)章制度，性質較輕，扣10分，性質較重，扣15分~30分/項次，性質嚴重，否決考核并另行處罰。累計扣分考核得分=100—累計扣分= 分計財部業(yè)績考核標準崗位：副經(jīng)理/主辦會計序號考核內容工 作 標 準評 分 辦 法扣分一崗位職責履行1. 貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的財經(jīng)政策、法規(guī)和制度，協(xié)助配合做好本部門財務工作，認真履行崗位職責。1. 未能及時執(zhí)行制度，扣12分；未能及時認真協(xié)助配合做好本部門財務工作，；違反財經(jīng)政策、法規(guī)和制度的，視情加倍扣分或否定考核。2. 指導記帳會計、出納的業(yè)務工作；設置合理的帳務處理程序，科學地組織本單位的會計核算工作。2. 不接受部門領導或不指導上屬業(yè)務工作的，扣1分/次；設置不合理的。3. 負責統(tǒng)計基礎臺帳的指標設置，指標設置要做到先進合理，符合經(jīng)營管理的需要；審核統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的數(shù)字是否正確，內容齊全，說明清楚；必須在規(guī)定期限內，完成統(tǒng)計報表上報。3. 審核有誤，；未按規(guī)定上報，；說明不清楚。4. 審核原始憑證是否數(shù)字真實、計算正確、內容完整；對審核中發(fā)現(xiàn)的問題按規(guī)定進行處理，重大問題向部門領導報告；審核記帳憑證是否附有原始憑證，所附原始憑證的張數(shù)與記帳憑證所填列的附件張數(shù)是否相符，所反映的經(jīng)濟業(yè)務的內容和金額與所附原始憑證的內容和金額是否相符；審核會計科目是否使用是否正確；審核記帳憑證各有關項目是否填列齊全，有關人員簽章是否完備；審核中如發(fā)現(xiàn)記帳憑證錯誤，應及時退回制證人員，重新填制正確的記帳憑證。4. 審核有誤。5. 負責指導對各個崗位記帳憑證的編號、整理、裝訂，提出規(guī)范化要求；每月終，指導整理各個崗位的會計憑證和資料，集中保管；年終決算后，指導將全年的會計資料收集齊全，整理裝訂、編號登記、分類排列。5. 報表資料不全的。6. 按照《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度》和總公司《房地產(chǎn)業(yè)會計內部核算辦法（正在擬訂）》對開發(fā)項目的成本和費用的進行明細核算，根據(jù)企業(yè)實際情況，及時制訂加強成本管理的各類制度，對成本費用進行有計劃的預算和控制，準確及時將各項目成本和費用進行歸集、分配。6. 未能嚴格執(zhí)行核算制度扣12分；未能及時制訂各類成本管理制度扣12分；對成本費用測算；未能及時準確將成本費用歸集、分配。7. 每月的成本費用報表分析說明在次月3日前上報，年度的報表和分析說明在年終決算會議后5個工作內完成，在5工作日內對成本費用進行翔實的分析，準確、及時地提出降低項目成本費用的建議和措施，必要時做好成本費用的專題分析。7. ；未能真實；未能翔實、及時提出降低成本費用的建議和措施。計財部業(yè)績考核標準崗位：副經(jīng)理/主辦會計序號考核內容工 作 標 準評 分 辦 法扣分一崗位職責履行8. 認真審查銷售業(yè)務的有關憑證，嚴格履行銷售合同，及時辦理銷售款項的結算，對不按公司銷售價格管理規(guī)定的，要加以制止，并向領導報告；根據(jù)銷貨發(fā)票有關憑證，正確核算銷售收入、其他各項收支，按規(guī)定計算利潤分配，計算應交稅金，應交企業(yè)所得稅和提取法寶盈余公積金和公益金，計算未分配利潤。8. 每推遲一個工作日，9. 按照國家《統(tǒng)一行業(yè)會計準則》的規(guī)定，結合本單位實際，設置總賬賬戶，按本單位確定的會計核算形式和程序登記總賬。月份終了，要與有關明細賬核對，保證總賬與各明細賬相符。財務會計報告必須做到按規(guī)定的報表格式和要求編制會計報表，對報表間對應關系的數(shù)字進行審核，將各種會計報表連同財務情況說明書，加具封皮、裝訂成冊，交主管領導審核簽名，蓋章后報各有關單位。9. 每推遲一日個工作，10. 具體組織本單位的財產(chǎn)清查工作，確定每次清查的方式；敦促財產(chǎn)清查結果及時上報；對財產(chǎn)清查發(fā)現(xiàn)的問題，應及時調查分析產(chǎn)生的原因，明確經(jīng)濟責任，并提出處理意見。10. 不進行檢查，扣1分；發(fā)現(xiàn)問題不上報，核實，調查，扣1分/項。11. 按規(guī)定正確計算每月應交稅金，在規(guī)定期限內，及時辦理解交手續(xù)，足額上交入庫。11. 計算有誤，；延遲上報的。12. 接到領導交辦的其他工作任務，必須立即開展工作，在要求完成的時間內及時保質保量完成任務。12. 未立即開展工作（無特殊原因），扣1分/項，未在規(guī)定時限內完成任務每推遲1日扣1分；不符合要求，扣1分/項。二制度執(zhí)行3. 嚴格遵守《考勤制度》，不遲到、不早退、不曠工。3. 第一次遲到（早退），扣1分，第二次遲到（早退），扣2分，以此類推，扣分累加；曠工一天，扣20分，曠工二天，否決考核。4. 及時學習并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。4. 未及時學習，扣5分；違反公司規(guī)章制度，性質較輕，扣10分，性質較重，扣15分~30分/項次，性質嚴重，否決考核并另行處罰。 累計扣分考核得分=100—累計扣分= 分計財部業(yè)績考核標準崗位：記帳會計序號考核內容工 作 標 準評 分 辦 法扣分一崗位職責履行1. 接受部門經(jīng)理的直接指令和監(jiān)督，在主辦會計業(yè)務直接指導下，擬訂各項財產(chǎn)、物資、材料等管理與核算辦法。負責具體辦理會計業(yè)務各明細帳戶的登記。對其所負責保管、登記的會計明細賬簿，必須按規(guī)定啟用、設置；按規(guī)定進行會計登記錯帳的更正。每月終了，結出登記的各明細科目余額，并及時與總分類賬各科目余額核對，保證賬賬相符。1. 不接受部門領導或業(yè)務指導的，扣1分/次；未按規(guī)定操作，每項扣1分/次；賬賬不符的，扣1分/次。2. 熟悉和掌握國家對固定資產(chǎn)的管理辦法和有關財務法規(guī)制度，結合本單位實際，會同有關部門擬訂本單位固定資產(chǎn)及大件物品管理與核算辦法；參與固定資產(chǎn)的更新及大修理計劃預算；負責固定資產(chǎn)和大作物品的日常核算，正確計算按月提取固定資產(chǎn)折舊，不得多提、少提、漏提或重復提取，按月編報固定資產(chǎn)增減變動情況報表；參與固定資產(chǎn)和大作物品的清查盤點，對清查工作中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧和毀損的固定資產(chǎn)等情況，要查明原因，分清責任，按規(guī)定的審批權限辦理報批手續(xù)，按規(guī)定進行帳務處理；分析固定資產(chǎn)的實際利用效果，督促有關部門加強維護保養(yǎng)，挖掘潛力以提高其使用利用率；同時對不需用的財產(chǎn)提出建設性意見。2. 計算有誤，；未按規(guī)定程序進行操作的，每項扣1分/次；3. 會同有關部門制訂存貨計量檢驗、收發(fā)、領退、保管核算、盤點清查等管理規(guī)定和手續(xù)制度與核算辦法，明確責任，加強管理，使工作有章可循；審核采購計劃；負責日常存貨的的明細核算和往來業(yè)務的結算，認真審核各類存貨收發(fā)憑證，登記明細帳；參與庫存的清查盤點工作不定期的輪番盤點，年終進行全面清查。對盤盈、盤虧和報廢的存貨要查明原因，分別不同的情況，按規(guī)定辦理財務審批手續(xù)，進行帳務處理；要經(jīng)常了解存貨情況，對于超正常儲備的呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見，督促有關部門處理對存貨保管不善和挪用庫存存貨的現(xiàn)象要及時向領導報告，追究其責任。3. 計算有誤，；未按規(guī)定程序進行操作的，每項扣1分/次；重大事件未及時匯報的，扣1分/次。計財部業(yè)績考核標準 崗位：記帳會計序號考核內容工 作 標 準評 分 辦 法扣分一崗位職責履行4. 根據(jù)本單位實有人數(shù)、工資標準和工資額度，審核工資計算表，辦理代扣款項，計算實發(fā)工資；進行工資的明細核算，按工資支付對象和成本核算的要求，編制工資分配表；按規(guī)定計提職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。4. 未按規(guī)定操作的扣1分；計算有誤。5. 根據(jù)銷售部的交款通知單，審核收款憑證，并及時進行每戶預收房款的明細核算；按預售銷房合同簽約的收款時間，及時與銷售部門聯(lián)系，督促按時收款，對于逾期的銷房款，應及時向主辦會計報告；每月終了，編制銷售、收款明細表，與銷售部門進行核對，并找出差量原因，附注說明。5. 未按規(guī)定操作的扣1分；計算有 誤。6. 負責對工程施工、材料物資購銷、銷房款業(yè)務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金往來款項建立必要的清算和管理制度；對往來款項進行明細核算，定期進行清算；每月終，及時整理各種往來結算帳戶的結算情況，抄列清單，督促及時收回；對無故逾期的往來款項，應及時向部門及有關領導報告。6. 未按規(guī)定操作，；計算有誤。7. 對《固定資產(chǎn)統(tǒng)計月報》、《車輛費用統(tǒng)計月報》、《個人借款及備用金統(tǒng)計月報》、《業(yè)務招待費用統(tǒng)計月報》等統(tǒng)計報表，在規(guī)定上報期限內，及時完成填制。7. 未按規(guī)定期限上報的，；內容不完整的。8. 對其他資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、短期借款、預提費用、應交稅金、其他負債等會計帳戶進行日常登記，每月終，按規(guī)定結出各帳戶的