【正文】 □通過電話與培訓(xùn)講師予以確認(rèn)前3天□申請講師費(fèi)□受訓(xùn)人員通知□訂餐前2天□復(fù)印講義□視聽器具準(zhǔn)備□印制海報(bào)、胸牌、座位牌、工作證等□電話聯(lián)系受訓(xùn)員工前1天□印制簽到單□印制培訓(xùn)評估調(diào)查表□電話聯(lián)系培訓(xùn)講師準(zhǔn)備必需物品：□講義、補(bǔ)充材料、筆□簽到單、培訓(xùn)評估表、通訊錄、海報(bào)、胸牌□紙杯、飲用水、茶包、咖啡等□講師費(fèi)□布置會(huì)場□測試投影儀、錄音器具等備注：本表格由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)具體事宜的人員進(jìn)行填寫。（八）培訓(xùn)現(xiàn)場執(zhí)勤人員注意事項(xiàng)表流程工作內(nèi)容工作小組報(bào)到前于培訓(xùn)正式開始之前30分鐘到達(dá)會(huì)場布置培訓(xùn)場地及設(shè)施報(bào)到時(shí)請受訓(xùn)人員簽到分發(fā)講義、胸牌、筆等培訓(xùn)中接送講師添加培訓(xùn)講師茶水等掌控時(shí)間休息時(shí)放音樂、擦白板等更換培訓(xùn)主題海報(bào)倒茶、購買盒飯分發(fā)評估調(diào)查表活動(dòng)結(jié)束整理環(huán)境、回復(fù)原狀歸還器具結(jié)算場地費(fèi)、餐費(fèi)，講師費(fèi)備注：本表格由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)具體事宜的人員進(jìn)行填寫。（九）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表課程名稱： 年 月 日單位參加人員培訓(xùn)科目時(shí)數(shù)講課費(fèi)總計(jì)蓋（簽）章財(cái)務(wù)部人力資源部主管培訓(xùn)的總經(jīng)理/副總經(jīng)理備注：本表格由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填寫并上報(bào)至集團(tuán)人力資源部進(jìn)行審核，人力資源部審核無誤后交由財(cái)務(wù)部、分管培訓(xùn)的副總經(jīng)理進(jìn)行審批。（十）學(xué)員登記表編號(hào)： 姓 名性別政治面貌像片民 族身份證號(hào)文化程度畢業(yè)學(xué)校工 種工種年限現(xiàn)技術(shù)等級(jí)工作單位申請技術(shù)等級(jí)通訊地址聯(lián)系電話個(gè)人簡歷培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間培 訓(xùn) 課 程 與 成 績培訓(xùn)單位意見 簽字： 年 月 日備注本表格由培訓(xùn)中心填寫并報(bào)人力資源部備案。（十一）員工培訓(xùn)考核成績表日期： 年 月 日員工姓名培訓(xùn)方式培訓(xùn)項(xiàng)目考核項(xiàng)目培訓(xùn)前培訓(xùn)后能力態(tài)度培訓(xùn)講師評價(jià)：培訓(xùn)組織者評價(jià)：備注：本表格由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填寫并上報(bào)至集團(tuán)人力資源部進(jìn)行備案。（十二）員工技能考核鑒定審批表填表日期： 年 月 日姓 名工作單位像片性 別身份證號(hào)文化程度工 種工 齡等級(jí)理論成績技能成績總評技術(shù)特長技術(shù)培訓(xùn)簡歷門店意見 (蓋章) 年 月 日培訓(xùn)中心意見(蓋章) 年 月 日備注本表格由培訓(xùn)中心、分公司人力資源部填寫并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。注：此表必須用鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。 理論成績、技能成績、總評三項(xiàng)由培訓(xùn)中心填寫。（十三）人力資源部備案表序號(hào)姓名性別身份證號(hào)工作單位學(xué)歷職稱(或技術(shù)等級(jí))成績綜合評價(jià)備注理論實(shí)操答辯其它12345678910注：此表一式兩份，一份培訓(xùn)中心留存，一份上報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人： 集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人：培訓(xùn)中心：(蓋章) 年 月 日 集團(tuán)人力資源部：(蓋章) 年 月 日（十四）培訓(xùn)工作評價(jià)表日期： 年 月 日培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)講師培訓(xùn)方式對老師的評價(jià)老師敬業(yè)程度□優(yōu) □好 □尚可 □劣講授水平□優(yōu) □好 □尚可 □劣講授方式□十分生動(dòng) □生動(dòng) □一般 □不生動(dòng)聯(lián)系實(shí)際□聯(lián)系密切 □有些聯(lián)系 □無聯(lián)系老師對員工要求□非常嚴(yán)格 □嚴(yán)格 □不嚴(yán)格對教材的評價(jià)教材適用性□適用 □基本適用 □不適用教材難度□較難 □適中 □較簡單教材邏輯性□合理 □適中 □不合理對培訓(xùn)組織者的評價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容□優(yōu) □好 □尚可 □劣培訓(xùn)方式□優(yōu) □好 □尚可 □劣培訓(xùn)時(shí)間□太長 □適合 □不足培訓(xùn)設(shè)施□優(yōu) □好 □尚可 □劣培訓(xùn)收獲□較大 □一般 □較少 □無 建議:備注：本表格由培訓(xùn)中心組織參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行填寫并上報(bào)至集團(tuán)人力資源部進(jìn)行備案。（十五）培訓(xùn)課程心得報(bào)告姓名：___________ 單位：___________ 職務(wù)：__________ 年 月 日項(xiàng)目心得內(nèi)容一個(gè)人啟示：二課程學(xué)習(xí)感想：三可馬上應(yīng)用于工作上的內(nèi)容：四綜合總結(jié)：五對本次課程建議：備注：本表格由培訓(xùn)中心組織參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行填寫并上報(bào)至集團(tuán)人力資源部進(jìn)行備案。（十六）培訓(xùn)工作記錄表項(xiàng)次培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容及主題培訓(xùn)人參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)地點(diǎn)123456789101112備注：本表格由集團(tuán)人力資源部進(jìn)行填寫并備案。部門： 經(jīng)辦： 年 月 日 （十七）員工培訓(xùn)記錄表部門 姓名： 代號(hào)：項(xiàng)次培訓(xùn)前職 位培訓(xùn)名稱培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)數(shù)成績考核記錄123456789101112備注：本表格由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填寫并上報(bào)集團(tuán)人力資源部進(jìn)行備案。部門： 經(jīng)辦： 年 月